Verksamhetsutvecklare inom HR

HR-avdelningen Vill du vara med och utveckla Jönköpings kommun? Är du en skicklig verksamhetsutvecklare inom HR med sinne för strategier, utveckling, processer och uppföljning? Har du ett brinnande intresse för att omsätta visioner och strategier i den operativa verksamheten samt vill bidra i en viktig verksamhet? Då ser vi gärna att just du söker tjänsten! Jönköpings kommun står inför en rad olika utmaningar varför vi nu förstärker vår centrala HR-organisation med en HR-verksamhetsutvecklare. Som HR-verksamhetsutvecklare kommer du att arbeta med kommunkoncernövergripande strategier, processer och projekt med fokus på att få det att hända. Vi arbetar just nu med att samordna våra gemensamma HR-resurser inom kommunen och vi är bäst när vi samarbetar över gränser. Vi söker därför dig som har en naturlig förmåga att bygga framgångsrika relationer tvärfunktionellt i en stor och komplex organisation. En verksamhetsutvecklare som ser möjligheter snarare än hinder! Ett mycket viktigt uppdrag är att vara delaktig i arbetet med att omsätta vår långsiktiga färdplan. Här ingår att hålla samman olika initiativ, processer och projekt och det är därför av stor vikt att du har en god vana att arbeta systematiskt och strukturerat. Säkerställande av hög kvalitet samt uppföljning för vidare analys blir naturliga arbetsuppgifter i denna befattning. Som verksamhetsutvecklare är du van att arbeta i och att leda projekt. Du besitter kompetens inom systematiskt kvalitetsarbete, har en god IT vana och är en fena på olika digitala system och verktyg. Dessutom har du en god kommunikationsförmåga och är van att ta fram olika informations- och kommunikations material. Som person är det viktigt att du trivs med många kontaktytor och har en bra förmåga att bygga relationer och förtroende ute i organisationen. Vi söker en verksamhetsutvecklare som har driv, tar egna initiativ samt är en stark lagspelare. Rollen är under utveckling och kommer formas i dialog med HR-direktören. Du rapporterar direkt till HR-direktören och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Din kompetens Du har högskoleexamen inom HR och/eller liknande utbildning eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom HR, vilket gett dig bred kompetens inom såväl ledarskap som inom sakområdet. Vi ser gärna att du har god erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling. Säkerligen har du bra erfarenhet av att arbeta med kvalitet och verksamhetsuppföljning. Att du besitter en god IT vana och en bra digital förmåga ser vi som en förutsättning. För att lyckas i rollen behöver du ha en god analytisk förmåga och lätt för att se saker ur ett helhetsperspektiv. Du är duktig på att driva dina processer och ditt arbetssätt är strukturerat och noggrant oavsett om det är du eller andra som sätter tidsplanen. Det är viktigt att du har lätt för att samarbeta, skapa goda relationer och verka i en stor och komplex organisation med flera olika verksamheter. Vidare uttrycker du dig väl i tal och skrift i svenska språket. Välkommen till oss Vår HR avdelning består av fyra enheter: Enheten för Utveckling och HR-stöd, Enheten för Lön, förhandling och arbetsrätt, Enheten för Löneservice samt vår interna företagshälsovård Kommunhälsan. Vi tillhör Stadskontoret i Jönköpings kommun och kommer från och med augusti 2024 att flytta till nyrenoverade lokaler på Tändsticksområdet. Vårt uppdrag är att styra, stödja och stimulera kommunkoncernens chefer och HR-funktioner så att vi tillsammans kan utföra uppdragen enhetligt och professionellt. Läs mer om vad vi som arbetsgivare kan erbjuda här (https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-). Bra att veta Intervjuer för denna tjänst planeras till vecka 22-23. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta Charlotte Karlsson HR Direktör tfn 076-5290477 Facklig företrädare hittar du här (https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/sa-soker-du-jobb-hos-oss/fackliga-foretradare-pa-stadskontoret). Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som HR-verksamhetsutvecklare. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.