Utvecklingsledare till Kulturskolan

På vår arbetsplats är vårt uppdrag tydligt - att ge barn och unga en givande fritid. Vi strävar efter att nå fler och erbjuder en mångfald av ämneskurser inom musik, sång, drama, dans, bild och film. Våra kurser omfattar både grundläggande och avancerade nivåer för att möta varje elevs behov och intresse. Tillsammans arbetar vi för att ge barn och unga mellan 6-20 år en meningsfull och inspirerande fritid. Vi vill göra dem mer delaktiga och bredda vår verksamhet med fler ämnen och möjligheter. Vill du vara med och driva utvecklingen på Kulturskolan? Vi söker en passionerad utvecklingsledare med fokus på samordning, marknadsföring och strategisk utveckling. I nära samarbete med chef, administratör och lärare, kommer du bidra till att sprida kännedom om vår verksamhet och skapa de bästa förutsättningarna för varje elev. Vi vill möta varje elev där den är och göra vår verksamhet tillgänglig för så många som möjligt. ARBETSUPPGIFTER Som vår nya utvecklingsledare kommer du att vara spindeln i nätet, samordna och stödja vår kulturskola i dess utvecklingsarbete. Tillsammans med chef och dina kollegor kommer du att identifiera och driva olika projekt för att vi ska kunna förbli en bra kulturskola för alla. Du kommer att vara en nyckelperson när det gäller att säkerställa kvaliteten i vår verksamhet genom att föreslå och implementera nya metoder och arbetssätt. Dessutom kommer du att vara en viktig rådgivare till chef och representera kulturskolan i olika samarbetsforum. Dessutom kommer du att vara en viktig länk mellan enheterna inom verksamhetsområdet kultur och fritid. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är väl insatt i kulturskolan och kulturområdet, och därför kommer du att hålla dig uppdaterad genom kontinuerlig omvärldsbevakning. Som en del av din roll kommer du också att ha ansvar för att samordna och marknadsföra våra evenemang och föreställningar. Du kommer att planera, boka lokaler, göra affischer och vara ansvarig för marknadsföringen från början till slut. Dessutom kommer du att ansvara för kulturskolans närvaro i sociala medier och vara vår webbredaktör. Om du är kreativ, strategiskt tänkande och brinner för att driva utveckling inom kulturskolan, så är det här rollen för dig! KVALIFIKATIONER Utbildning: -Högskoleutbildning eller annan relevant utbildning som är likvärdig enligt arbetsgivarens bedömning. -Meriterande om det är inom estetiskt eller konstnärligt ämne. Erfarenhet: - Tidigare arbete inom kulturskola eller annan kulturell verksamhet. - Pedagogisk erfarenhet. -Erfarenhet av att arbeta med barn och unga, och som brinner för att främja deras delaktighet och utveckling. - Meriterande med tidigare arbete inom verksamhetsutveckling eller projektledning. Övrigt: - Erfarenhet av marknadsföring via sociala medier. - Erfarenhet av att arbeta i layoutprogram som Adobe InDesign/Express eller liknande. - Erfarenhet av att skriva ansökningar för utvecklingsbidrag, tjänsteskrivelser eller liknande. Personliga egenskaper: - Stor social kompetens och samarbetsförmåga. - Personliga egenskaper såsom nyfikenhet, lyhördhet och strukturerat arbetssätt. Dessa kvalifikationer är avgörande för att trivas och göra en betydelsefull insats i rollen som utvecklingsledare på Kulturskolan. Arbetsprover kan förekomma i rekryteringsprocessen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.