Utvecklingsledare inriktning digitalisering

Vår styrka är att Essunga är en av Sveriges minsta kommuner! Vi arbetar på ett okomplicerat sätt över verksamhetsgränser och i nätverk med andra kommuner. Detta ger helhetsperspektiv och hanterbarhet både för medarbetare och kommuninvånare. Förändringar blir synliga i en liten kommun, vilket ger oss som arbetar tillfredställelsen av att se resultat av vårt arbete. Du har stora möjligheter att påverka och våra korta beslutsvägar ger snabba resultat. Vi hälsar dig välkommen till Essunga kommun i hjärtat av Västra Götaland. Centralorten Nossebro är en timmas bilresa från Göteborg och cirka en halvtimma från Alingsås, Vårgårda, Trollhättan och Vänersborg. Vill du veta mer om vad Skaraborg har att erbjuda i form av boende, fritidsaktiviteter och upplevelser? Besök www.livetiskaraborg.se. Arbetsplatsbeskrivning/organisation Social sektor består av tre verksamhetsområden; Myndighet, Barn och Vuxna samt Äldre som leds av områdeschefer. De tre områdescheferna tillsammans med stabsfunktionerna MAS/MAR, IT-administratör, verksamhetsutvecklare och utvecklingsledare är direkt underställda socialchefen. Som stabsfunktion ingår du i den utökade sektorledningsgruppen samt i den yttre ledningsgruppen. Digitalisering, systemförvaltning och informationssäkerhet  Tjänsten omfattar tre viktiga områden: digitalisering, systemförvaltning och informationssäkerhet. Som utvecklingsledare har du en övergripande och strategisk roll i sektorn. För att klara uppdraget ska du vara serviceinriktad, ordningsam och tycka om administration. Du har erfarenhet av att leda andra i förändringsprocesser och förmåga att initiera förbättringsarbeten.  1. Arbetet med digitalisering behöver säkras upp utifrån omställning inför en ny Socialtjänstlag som gäller sektorns alla målgrupper. En väsentlig del i uppdraget är att vara drivande gällande den verksamhetsutveckling som kan göras med hjälp av digitalisering och välfärdsteknik för att möta upp nya arbetssätt. Det förebyggande arbetet förutsätter att sektorn kan erbjuda insatser tidigt och på ett enklare sätt än i nuläget. Det ska vara enkelt för enskilda att komma i kontakt med oss, oavsett vilka individuella förutsättningar en person har. Vikten av en kunskapsbaserad socialtjänst är också ett steg i den omställning som ska ske tillsammans med andra viktiga utvecklingsområden. Omvärldsbevakning är därmed en viktig uppgift. 2. Som systemförvaltare har du en central roll i att säkerställa drift och utveckling för att möta verksamheternas behov. Exempel på arbetsuppgifter är att systemförvalta delar av Lifecare tillsammans med andra funktioner inom sektorn, medverka till att skapa och förbättra processer, leverera statistik och analyser för verksamhetsuppföljning, utveckla, implementera och konfigurera nya moduler tillsammans med tekniker, städa i systemet för att säkerställa optimal drift samt att erbjuda support, vägledning och utbildning  3. Varje sektor har en utpekad informationssäkerhetshandläggare som samarbetar med kommunens Informationssäkerhetssamordnare som är den funktion som leder och följer upp arbetet på en övergripande nivå. Som informationssäkerhetshandläggare är du den som operativt sköter informationssäkerhetsarbetet. Du ansvarar för att dokumentera behandling av personuppgifter i en registerförteckning och hjälper till med informationsklassningar. En viktig del är kontinuerligt utbildning för chefer och medarbetare så att de kan ges förutsättningar för ett gott och säkert informationssäkerhetsarbete i verksamheterna. Det ingår även inom ovan nämnda områden att genomföra kvalificerat utredningsarbete till sektorledningen och att skriva rapporter, underlag och tjänsteskrivelser till socialnämnden. De tre arbetsområdena ovan kan komma att förändras utifrån verksamhetens behov. Kvalifikationer - Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer är relevant för arbetsuppgifterna - Det är meriterande om du har enstaka kurser/påbyggnadsutbildningar inom något eller flera av de aktuella områden - Du har erfarenhet av systemförvaltning och har ett naturligt processtänk - Erfarenhet av arbete inom någon del av den sociala sektorn och i kommunal verksamhet Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Intervjuer kan komma att genomföras under ansökningsperioden. Provanställning kan komma att tillämpas.       Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen.