Sommarjobba i Ale kommun!

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Bemanningsplaneringen förser verksamheterna inom socialförvaltningen med vikarier. Vikarierna arbetar inom hemtjänst, äldreboende och funktionsstöd i hela Ale kommun. Tillsammans med andra medarbetare skapar du goda förutsättningar för våra medborgare som är i behov av stöd.   Arbetsuppgifter Vi söker dig som vill sprida solsken för våra omsorgstagare i sommar! Som sommarvikarie inom äldreomsorg och funktionsstöd arbetar du med människor som av olika skäl behöver stöd i sin vardag. I dina dagliga arbetsuppgifter ingår bland annat praktisk hjälp med personlig omsorg, stöd vid måltider, inköp och att följa med på aktiviteter. Som vikarie ska du även dokumentera och utföra insatser utifrån delegation från sjuksköterska, till exempel ge mediciner. En gedigen introduktion och möjligheten att gå anpassade utbildningar, ser vi som en viktig del för att du som vikarie ska ha goda förutsättningar i arbetet! Sommarperioden är vecka 25 till 34 med schemalagda arbetstider på dagtid, kvällstid och helger. Det förekommer även nattjänstgöring i vissa tjänster. Vi erbjuder dig som sommarvikarie; - Sommarbonus på upp till 6000 kr! *Sommarbonus gäller om du arbetar minst fyra sammanhängande veckor på schema och bonusen växer ju fler veckor du kan arbeta. Bonusen baseras på hur många sammanhängande veckor du arbetar på schema under vecka 25-34 och växer ju fler veckor du kan arbeta. Exempelvis om du arbetar fyra sammanhängande veckor på schema får du 3000 kr i bonus, vilket innebär drygt 20 kr mer i timlön. Arbetar du tio sammanhängande veckor på schema får du 6000 kr i bonus! Bonusen gäller om du uppfyller kvalifikationerna, exempelvis 95% närvaro under sommaren. Bonusen betalas ut efter sommaren, efter att närvarokravet har kontrollerats.  - En bonus på 2000 kr för dig som väljer att återvända till våra verksamheter och arbeta som sommarvikarie även denna sommar. Detta betyder att du som totalt arbetar tio sammanhängande på schema och är återkommande vikarie till oss samt uppfyller kvalifikationerna kring bonusen får möjligheten till en bonus på upp till 8000 kr! - Möjlighet till månadsanställning, vilket innebär att din lön betalas ut innevarande månad - Möjlighet att arbeta som timvikarie innan sommarperioden börjar, vilket innebär att du som ny vikarie kan gå bredvid redan under våren - Ett schema under sommarperioden vecka 25–34 - Utbildningar anpassade efter dina arbetsuppgifter - Goda möjligheter till att fortsätta arbeta som vikarie även efter sommarperioden Arbetar du hos oss är det viktigt att du brinner för att arbeta med människor och vill göra skillnad för människor i behov av extra stöd i vardagen!  Låter detta sommarjobb som något för dig? Vi rekryterar löpande under våren så skicka in din ansökan redan idag! Kvalifikationer - Du som söker ska ha fyllt 18 år. - Du behöver kunna kommunicera och dokumentera på god svenska. - B-körkort är ett krav om du söker arbete inom vissa verksamhetsområden (hemtjänst och funktionsstöd bland annat). - Det är meriterande om du har en godkänd eller pågående utbildning från omvårdnadsprogrammet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har du tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter är även detta en merit. - För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd. Detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har en personlig mognad, är engagerad och självgående i arbetet du utför. Det är även viktig att du har ett gott bemötande, stor empatisk förmåga och brinner för att arbeta tillsammans med andra människor och skapa relationer! Övrigt Vi har både heltids- och deltidstjänster. Ansökan: Vi hanterar inte ansökningar via pappersform eller e-post. I denna rekrytering har vi valt att använda oss av urvalsfrågor istället för personligt brev. I rekryteringsprocessen kommer du få gedigen information gällande hur det är att arbeta hos oss, både genom vår portal och när du är på intervju. Vi kommer under rekryteringsprocessen främst ha teamsintervjuer. Senare i processen kommer även referenser tas och utdrag ur belastningsregister efterfrågas. I slutfasen av rekryteringen ska du göra ett språktest och lämna utdraget ur belastningsregistret fysiskt i handen till ansvarig rekryterare på kontoret. Det går också att få utdraget i din digitala brevlåda om du till exempel har Kivra. Utdraget ska vara giltigt (högst ett år gammalt). Ansök gärna redan nu för att kunna uppvisa det vid intervjun. Ansökningsblanketten hittar du via länken nedan: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.