Sjuksköterska till Njuravdelning i Lund

Gör skillnad. Varje dag. Letar du efter en arbetsplats där du får möjlighet att utveckla dig? Som också värdesätter en bra arbetsmiljö? Då kan du vara vår nya kollega! Njuravdelning 9 ingår i verksamhetsområde (VO) endokrinologi, njurmedicin och reumatologi och har cirka 30 medarbetare. Våra patienter är oftast svårt njursjuka, både kroniska och akuta patienter, som ofta förutom sin grundsjukdom har en komplex medicinsk sjukdomsbild. Hos oss finns även kapacitet att vårda medicinpatienter. Vi genomför en del avancerade läkemedelsbehandlingar och utredningar men även planerade ingrepp och operationer. På avdelningen utförs peritoneldialys (PD) av både sjuksköterskor och undersköterskor. Sedan en tid tillbaka delar vi lokaler med reumatologiavdelningen, och tillsammans med dem har vi 21 vårdplatser varav 12 tillhör njuravdelningen. Vi har två projekt i gång på avdelningen med stort fokus på kompetensutveckling. Första projektet är Kompetens- och tjänstemodellen, som ger en tydlig struktur för lärande och dina karriärmöjligheter inom vår verksamhet. Det andra projektet är Magnetprojektet. Magnetmodellen identifierar omvårdnad som en av huvudprocesserna i hälso- och sjukvården. Modellens mål är att skapa goda omvårdnadsresultat genom att använda sig av forskning och evidens, utveckling av teknik och interprofessionellt teamarbete. En viktig del av modellen är att skapa en god arbetsmiljö genom att ge medarbetare möjlighet till ett livslångt lärande samt tillräckligt med stöd och resurser. Fokus ligger på att sjuksköterskor ges möjlighet att delta i utvecklingen av vården tillsammans med övriga vårdprofessioner samt att få tillgång till professions- och kompetensutveckling. Region Skåne satsar på ökad kompetensutveckling för sjuksköterskor. För nyutexaminerade sjuksköterskor finns ett kliniskt basår som innehåller föreläsningar, klinisk färdighetsträning och tillgång till en mentor. På avdelningsnivå hålls även njurspecifika föreläsningar med möjlighet att diskutera patientfall. Vidare har vi återkommande uppdragsutbildningar, vid Lunds universitet, för medarbetare som vill fördjupa sig. Vi genomför en stor satsning på digitaliserad utbildning där vi spelar in föreläsningar och använder till kompetensutveckling. ARBETSUPPGIFTER I din roll som sjuksköterska hos oss arbetar du som omvårdnadsledare för njurpatienter. Vi erbjuder dig ett varierande arbete med arbetsuppgifter inom både njurspecialistvård samt av medicinpatienter. Dagtid och kvällstid är vi tillsammans med reumatologiavdelningen uppdelade i fyra team bestående av sjuksköterska och en till två undersköterskor. Under natten är vi två team. På plats har vi även en driftansvarig sjuksköterska som stöttar och hjälper till vid behov. Vi har en undersköterska på dagtid som bland annat sitter i receptionen, har hand om avdelningstelefon och bokar transporter. Vidare har vi ett rehabteam som hjälper till att mobilisera och göra bedömningar samt har ett extra ansvar för Mina planer. Under dagen har vi en apotekare som ansvarar för läkemedel på avdelningen. Som nyanställd hos oss får du en individuell introduktion utifrån din befintliga kompetens. Vi kan även erbjuda dig goda utvecklingsmöjligheter i form av utbildning i specialiserad njursjukvård. Det ingår såväl praktisk som teoretisk basutbildning i peritonealdialys. Slutligen erbjuds även möjlighet till hospitering på exempelvis dialysmottagningen eller annan enhet som är relevant för dig i ditt arbete. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Språkkunskap i svenska lägst motsvarande nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav för tjänsten. Har du tidigare arbetat med njursjuka patienter är detta meriterande. Som person har du ett ödmjukt förhållningssätt både mot patienter och kollegor. Därtill är du positiv, engagerad och flexibel samt vill växa i din yrkesroll. Du tar gärna eget ansvar men är också en god teamspelare. Vidare har du god förmåga att kunna ställa om i olika situationer eftersom arbetstempot på avdelningen stundtals kan vara högt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att lära känna dig! ÖVRIGT Vi vill att du ska trivas och vilja stanna kvar och utvecklas hos oss. Därför driver vi satsningar som vår kompetens och tjänstemodell med fokus på kontinuerligt och livslångt lärande. Kompetens och tjänstemodellen är indelad i olika faser som bygger på varandra, där varje fas innebär fördjupade kunskaper och förmågor. I de senare faserna blir du behörig att söka tjänster som innebär karriärmöjligheter och ett utökat ansvar. Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.