Samordnare, Projektanställning 100 % - Centrum mot våld

Centrum mot våld är ett länsövergripande kompetenscentrum som organisatoriskt är placerad i Östersunds kommun, Social- och arbetsmarknadsförvaltningen där sju medarbetare med olika inriktningar, en verksamhetsledare samt en enhetschef på viss procent arbetar. Arbetet sker utifrån uppsatta mål och innebär både stöd- och förändringsarbete. En viktig utgångspunkt är att våldsutsatta skyddas från fortsatt våld. Arbetet bedrivs utifrån den hjälpsökandes behov, med ett salutogent perspektiv på individens framtid. En stor del av uppdraget är att individnivå erbjuda enskilda samtal via service och/eller bistånd till våldsutsatta vuxna och även behandling till vuxna som utövar våld i nära relation. Utöver de individuella samtalen erbjuder Centrum mot våld även gruppverksamhet. Som ett kompetenscentrum har Centrum mot våld ett uppdrag i att verka som ett stöd till yrkesutövande, erbjuda utbildning samt att samordna kommunernas arbete mot våld i nära relation. Det söks regelbundet projektmedel där några är tidsbestämda medan andra blir permanent en del av verksamheten. Projektanställning 100%. Uppdraget pågår t o m den 30 juni 2025. ARBETSUPPGIFTER Nu söker Centrum mot våld en driven och strukturerad medarbetare som kan ta sig an ett nytt uppdrag som är uppdelat i tre delar utifrån beviljade projektmedel som löper ett år framåt: 1. Skyddat boende - implementera det nya lagförslaget kring att skyddat boende blir en placeringsform enligt SoL. Uppdraget handlar om att informera och ge konsultation till länets kommuner kring detta. 2. Stadigvarande boende - Ta fram förslag på hur samverkan mellan länets alla kommuner kan se ut gällande stadigvarande boende. Uppdraget handlar om att omvärldsbevaka, ha dialog med länets kommuner och presentera ett förslag. 3. Systematisk uppföljning - Stödja länets kommuner i systematisk uppföljning av våldsutsatta vuxna med hjälp av SUreg. Vara ansvarig för att bearbeta statistik och sammanställa i Excel samt ha digitala avstämningar med kommunerna. Utöver det huvudsakliga uppdraget kommer du som anställd på Centrum mot våld ingå i en arbetsgrupp där vi stöttar och hjälps åt med alla de uppdrag som CMV har. Det kan t ex handla om att ansvara för telefon fram till kl. 17.00 någon dag i veckan, hjälpa till med jourlägenheter, informera om CMV och generellt sett vara en lagspelare som ställer upp vid behov. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomutbildning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant, samt kunskap och kompetens inom området våld i nära relation. Vi ser även att erfarenhet av att ha arbetet i projektform samt kunskaper inom Excel som meriterande. Vi ser att du värdesätter samverkansarbete högt och kan driva detta på ett självständigt och strukturerat sätt. Att ge information till grupper är något du uppskattar och du har fallenhet för att kunna uttrycka dig tydligt och informativt. Du är ansvarsfull och har nått en personlig mognad som gör att du är trygg i dig själv då det för denna tjänst kommer att läggas stor vikt vid personlig lämplighet. B- körkort är ett krav. ÖVRIGT: Som anställd på Centrum mot våld erbjuds du som anställd: · Gemensamma APT- och veckomöten med hela personalgruppen. · Utbildning i aktuella metoder kopplat till uppdraget. · Ett stimulerande arbete med varierande arbetsuppgifter. · Ett gott samarbetsklimat i arbetsgruppen med kompetenta och trevliga kollegor som värnar om verksamheten och varandra. · Närhet till verksamhetsledare som jobbar verksamhetsnära och som besitter hög kompetens inom de olika områdena kopplat till verksamheten. · Möjlighet till semesterväxling. · Årsarbetstid. · Friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Rekryteringsprocessen: Tillträde så snart som möjligt. Uppdraget pågår t o m den 30 juni 2025. Individuell lönesättning enligt Östersunds kommuns lönepolitiska riktlinjer. Ansökan ligger öppen t o m den 5/5 - 2024. Vi ser gärna att du inkommer med din ansökan så snart som möjligt då vi går igenom dessa löpande under söktiden. Intervjuer kommer att ske under v 18 och 19. Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju. Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring.