Regionområdeschef till Regionhälsan; Ungdomsmottagning, MUM och Mini-Maria

Gillar du utveckling och arbetar med tillitsbaserat ledarskap? Ser du möjligheterna att tillsammans med verksamheterna utveckla regionområdet och möjliggöra jämlik vård/hälsa för våra invånare? Nu har du chansen att bli chef för ett regionområde där fokus är på ungdomars hälsa och livskvalitet. Regionhälsan; Ungdomsmottagningar, Mottagning Unga Män och Mini-Maria Regionområdet har en tät samverkan med de 49 kommunerna i Västra Götaland. Vi arbetar med flera utvecklingsprojekt, inte minst inom digitalisering. Våra verksamheter är uppsökandeverksamheter dit ungdomar söker sig på frivillig basis och finns i hela regionen. Det finns idag 56 Ungdomsmottagningar, varav en regional ungdomsmottagning Online. Ungdomsmottagningen har till uppgift att på ungdomars uppdrag förmedla kunskap, ge information, stöd och behandling/tidiga insatser inom området sexuell, reproduktiv, psykisk och psykosocial hälsa. Målgruppen är ungdomar och unga vuxna 13 till och med 24 år. Mottagning för unga män finns på sex orter i regionen och också digitalt. Mini-Maria är en verksamhet vars uppdrag är tidiga insatser till ungdomar upp till 21 år i form av och stöd och behandling avseende riskbruk och skadligt bruk av alkohol, droger och spel om pengar. Totalt är det ca 250 medarbetare i regionområdet fördelat på flertalet professioner inom hälso- och sjukvård.  Om arbetet Som regionområdeschef har du ett totalansvar över regionområdet. Under dig har du två områdes/verksamhetschefer och sexton enhetschefer. I uppdraget som Regionområdeschef är din närmaste chef Regionhälsans direktör och du ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Där deltar du i utformningen av och verkar för den strategiska verksamhetsplanen, som innebär att Regionhälsan som förvaltning utvecklas i linje med fastlagda mål och givna uppdrag. I arbetet som regionområdeschef ansvarar du för att styra, leda och samordna regionområdets verksamheter. Du ingår i flera regionala grupperingar och är en del av en politisk styrd organisation och i nära samverkan med berörda kommuner. Vidare ansvarar du för att verksamheten utvecklas kontinuerligt och drivs processorienterat med ständiga förbättringar. Du har det övergripande ansvaret för utvecklingen inom regionområdet med yttersta ansvaret för såväl verksamhet, ekonomi och personal. Om dig Vi söker dig med högskoleutbildning som är relevant för tjänsten. Du har erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation samt hälso- och sjukvård. Du har dokumenterat goda chef och ledaregenskaper med flera års erfarenhet av att vara chef. Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara chef över chef. Du är engagerad, initiativrik och handlingskraftig, ser möjligheter samt arbetar tillitsbaserat. Det kommer naturligt för dig att arbeta med samt driva den digitala utvecklingen. För att lyckas i denna tjänsten ser vi att du är tydlig i din kommunikation, har god förmåga att lyssna in samt är modig i beslutsfattandet och har förmågan prioritera. Du har ett strategiskt, coachande och inkluderande ledarskap med förmåga att såväl delegera som att följa upp. Vidare har du lätt för att verka och samarbeta på alla nivåer. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Genom ett tydligt ledarskap stödjer, utvecklar och motiverar du dina medarbetare så att ni tillsammans når verksamhetens mål på ett affärsmässigt sätt. Med ditt ledarskap skapar du en god arbetsmiljö och kultur, där medarbetarna och samverkanspartner utvecklas och vill vara delaktiga och kreativa. Rekryteringsprocessen Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Intervjuerna är planerade till 20 och 22 maj så gör gärna en markering i kalendern redan nu. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Testerna planeras att genomföras den 28 maj och att rekryteringsprocessen beräknas vara klar innan sommaren. Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser fram emot din ansökan! Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.