Projektledare inom cancerprevention till Regionalt Cancercentrum Norr, Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Staben för forskning, utbildning och innovation (FoUI) leder, initierar och följer upp regionens engagemang i frågor som rör forskning, utbildning, innovation och kunskapsstyrning. Staben består av sju enheter. I stabens uppdrag ingår att driva på och medverka i regionens utveckling så att regionens mål inom stabens ansvarsområden kan nås. Regionala cancercentrum (RCC) är regionernas organisation för kunskapsstyrning inom cancerområdet och utgör Nationellt programområde för cancersjukdomar i det nationella systemet för kunskapsstyrning. RCC samverkar med landets regioner för att skapa en jämlik och patientfokuserad cancervård av hög kvalitet, med den nationella cancerstrategin som utgångspunkt. Våra mål är att färre ska insjukna i cancer och att fler ska överleva längre, med en bättre livskvalitet. RCC utarbetar bland annat nationella kunskapsstöd för cancervården, i form av vårdprogram, standardiserade vårdförlopp, nationella vårdplaner för cancerpatienter (Min vårdplan) och individuella patientöversikter. Landets sex RCC utgör även registercentrumorganisationer inom sina respektive sjukvårdsregioner. RCC Norr är Norra sjukvårdsregionens regionala cancercentrum. På RCC Norr arbetar du tillsammans med engagerade kollegor inom olika yrkeskategorier men med samma fokus att förbättra cancervården. Du kommer att vara en del av en spännande arbetsplats med stora möjligheter till kompetensutveckling och lärande. ARBETSUPPGIFTER Som projektledare inom cancerprevention hos oss skapar du förutsättningar för samarbeten, ny kunskap, och en stark framtid. Genom arbetet medverkar du till att minska det påverkbara insjuknandet i cancer. I rollen som projektledare inom cancerprevention stödjer du det sjukvårdsregionala arbetet genom att initiera, samordna och driva olika förbättringsprojekt. Ett prioriterat område kommer att vara att arbeta för införande av hälsoinformatörer i norra sjukvårdsregionen. Som projektledare stödjer du processarbetet för cancerprevention i norra sjukvårdsregionen. Du samarbetar bland annat med representanter från regionernas folkhälsoenheter, kommuner, och med de sjukvårdsregionala processledarna inom olika diagnosområden. Du vikarierar som representant för den norra sjukvårdsregionen i den nationella arbetsgrupp för cancerprevention som finns inom ramen för landets sex Regionala cancercentrum i samverkan. Vid RCC Norr ingår du i en grupp vårdutvecklare som arbetar för att stärka cancervården i norra sjukvårdsregionen. Kunskapsområdet står under ständig utveckling och RCC:s arbetsområden beror delvis på uppdrag från staten och sjukvårdsregionen. Arbetets innehåll kan därför förändras över tid. Det här är en tidsbegränsad anställning som projektledare under 2 år. KVALIFIKATIONER För detta jobb behöver du ha en relevant högskoleexamen, exempelvis utexaminerad folkhälsovetare, hälsopromotör, sjuksköterska, beteendevetare, socionom eller annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig. Du är en erfaren projektledare med god förmåga att samverka med olika aktörer i och utanför den egna verksamheten, och i civilsamhället. Du har dokumenterad erfarenhet av självständigt processinriktat arbete. Tidigare arbete med prevention är meriterande. Som person är du intresserad av förbättringsarbete, flexibel, lyhörd och har en god samarbetsförmåga. Du har ett analytiskt tänkande, förmåga att ta initiativ, självständigt kunna driva och slutföra projekt och kan prioritera bland arbetsuppgifter inom parallellt pågående processer. Du kan leda arbetsgrupper och är kommunikativ, med god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift. Du är engagerad, noggrann och tar gärna ett helhetsansvar både för det egna arbetet och för verksamheten i stort, tillsammans med kollegor. ÖVRIGT Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.