Mottag/utredning barn och familj

Osby kommun ligger i nordöstra Skåne, i hjärtat av Sydsverige med goda kommunikationer och naturnära boendemiljöer. Söker du ett givande och intressant arbete med möjlighet att utvecklas i din roll? Då har vi jobbet du söker! Som medarbetare är du en viktig del av dagens och framtidens utveckling. Vi finns där våra medborgare finns, vi påverkar och gör skillnad i människors vardag varje dag. Vi anser att vi har Sveriges viktigaste jobb! I Osby kommun tar vi avstamp i en gemensam värdegrund i vår strävan mot att utföra vanliga jobb ovanligt bra. ARBETSUPPGIFTER Vi har två lediga tjänster i vår utredningsgrupp! Den ena tjänsten är som utredande socialsekreterare och den andra som socialsekreterare i mottagningsfunktion hos oss på Barn och familjeenheten. Barn- och familjeenheten har ca 16 medarbetare som arbetar med utredning, placering enligt SoL och LVU, uppföljning av insatser, utredning och handledning av familjehem och familjerättsliga ärenden. Vi söker nu en utredande socialsekreterare och en socialsekreterare i mottagningsfunktion som kommer att arbeta med myndighetsutövning enligt SoL och LVU. I mottagningsfunktion kommer du att ta emot och bedöma inkomna orosanmälningar, genomföra förhandsbedömningar, skriva yttranden och i vissa fall, till viss del genomföra utredningar och följa upp beslutade insatser. Som utredande socialsekreterare kommer du i första hand att genomföra utredningar och följa upp insatser. Som socialsekreterare hos oss på Barn och familjeenheten arbetar du med barn och ungdomar samt deras familjer och nätverk. Gruppen med utredande socialsekreterare består idag av fem socialsekreterare, där en i första hand arbetar i mottagningsfunktion. I gruppen arbetar man nära varandra och oftast tillsammans i ärenden. Vi erbjuder en verksamhet med nära och tätt samarbete mellan de olika grupperna. Hos oss får du möjlighet att jobba i ett team med god stämning och som har roligt tillsammans. Vi ställer upp för varandra och hjälps åt. Vi arbetar med delaktighet och kvalitet på ett respektfullt sätt både inom och utom enheten och gentemot våra klienter. Det är en relativt ny grupp som arbetar ihop sig mot ett tydligt mål och arbetssätt, du kommer ha stor möjlighet att vara med och forma detta framåt. För att trivas i rollen behöver du kunna se tjusningen i att dagen inte alltid blir som du planerat. Det är en fördel om du är flexibel och uppskattar ett varierande arbete. Enheten leds av enhetschef och två 1:e socialsekreterare, som finns tillgängliga för nära arbetsledning. Utöver det har vi extern handledning. Tillsammans med kunnigt och hjälpsamt administrativt stöd och engagerade kollegor, ger detta dig bra förutsättningar för att du ska trivas på arbetsplatsen. Arbetet och arbetsplatsen är flexibel och det finns möjlighet till hemarbete och flex under eget ansvar. Vi erbjuder semesterväxling och friskvårdsbidrag. Fördelen med att arbeta i den mindre kommunen är att beslutsvägarna är korta och samarbetspartners finns nära. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad socionom. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med barn och unga, gärna inom socialtjänsten. Du är förtrogen med den lagstiftning som reglerar verksamheten. Du har B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av verksamhetssystemet Treserva, utbildning i BBIC, samt erfarenhet av arbete enligt Signs of Safety. Då arbetet till stor del innefattar kommunikation och dokumentation förutsätter det att du har goda kunskaper i svenska språket och att du kan uttrycka dig väl i tal och i skrift. Vi är en del av Yrkesresan och erbjuder kontinuerlig fortbildning där igenom. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden ÖVRIGT Det finns möjlighet att kombinera arbetet med att vara deltidsbrandman. Bedömning görs utifrån verksamhetens behov. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ber dig därför att inkomma med din ansökan så snart som möjligt. Vi har valt rekryteringssätt och undanber oss därför, vänligt men bestämt, all kontakt med rekryteringsbolag. Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Osby kommun rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Osby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Om du blir kallad till intervju ber vi dig ta med betygshandlingar. Vid eventuell anställning krävs registerutdrag från belastningsregistret. Välkommen med din ansökan!