Kravanalytiker med intresse för verksamhetsutveckling

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 440 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 563 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 21 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensioner enklare! Avdelningen/Enheten Enheten för fondhandel och frivillig pension på Produktionsavdelningen har 13 medarbetare och ansvarar för fondhandel och finansiella flöden inom premiepensionssystemet. Vi arbetar främst med att administrera myndighetens fondhandel, hantera och redovisa de ekonomiska transaktioner som kopplas till premiepensionen. Vi kravställer även myndighetens fondhandelssystem och handelsprocesser, verksamhetsutvecklar samt fungerar som specialister kring fondhandelsärenden. Vi erbjuder På Pensionsmyndigheten får du arbeta i en modern verksamhet med stor framåtanda tillsammans med duktiga och kompetenta kollegor med ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivare. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Arbetsbeskrivning Till fondhandelsenheten söker vi en kravanalytiker som kommer arbeta med vidareutvecklingen av våra fondhandelssystem tillsammans med enheten och våra agila releasetåg. Parallellt med rollen som kravanalytiker kommer du även arbeta med verksamhetsutveckling inom enhetens arbete med ständiga förbättringar och processutveckling. Du kommer arbeta i ett eller flera team med kravarbete och stötta produktledningen inom tåget med olika analyser. I rollen som kravanalytiker kommer du att identifiera kundernas och verksamhetens önskemål och behov, leda analysarbete, delta i utvecklingsarbete och förvaltningsarbete. Vi arbetar tvärfunktionellt i agila team där kravanalytiker är en av flera förmågor. Utbildning och Erfarenhet Vi söker dig som har: - Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet - Flerårig erfarenhet av att leda arbete med facilitering av krav nära kunder, intressenter och kollegor i självorganiserande team (bl.a. genom att leda workshops) - Lång vana att dokumentera krav i form av användningsfall/use case/user stories - Dokumenterad utbildning och/eller erfarenhet inom agil metodik (Scrum, Kanban och/eller SAFe) - God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Meriterande är: - Certifiering inom kravanalys - Erfarenhet av följande - o JIRA och Confluence, eller motsvarande - o Modelleringsverktyg, tex Sparx EA - o Informationsmodellering - o Servicedesign/interaktionsdesign/UX - Utbildning och erfarenhet av agil metodik och verksamhetsutveckling - Erfarenhet av fondhandel och/eller arbete inom finansmarknaden Egenskaper För att trivas hos oss krävs att du är självständig och trygg i dig själv i din roll som kravanalytiker. Du tycker om att driva förändringsarbete och har förmågan att ständigt förbättra verksamheten. Du är strukturerad och arbetar mål- och resultatorienterat. Du har god analytisk förmåga och kan angripa frågor utifrån ett brett perspektiv. Du samarbetar lätt och kan förankra idéer hos teammedlemmar, chefer och andra kollegor. Du har en god förmåga att visualisera och förklara komplexa frågor på ett enkelt och begripligt sätt. I urvalet lägger vi särskilt stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning om 6 månader. Tjänsten är placerad i Stockholm, Hornstull. Vi jobbar kompetensbaserat genom hela processen, vilket betyder att det ingår arbetspsykologiska tester, kompetensbaserade intervjuer och referenstagning. I den här rekryteringen använder vi oss av urvalsfrågor istället för personligt brev, du ska därför inte bifoga något. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. #LI-HYBRID #VårtJobbBerörAlla Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.