HR-strateg med fokus på datadriven analys till Koncernkontoret i Malmö

Gör skillnad. Varje dag. Koncernstab HR (KSHR) är en ledningsfunktion för arbetsgivarpolitiken vid regiondirektörens förvaltning under regionstyrelsen och personalnämnden. KSHR stödjer politiken och koncernledningen i uppdraget att leda och samordna arbetsgivarfrågorna och ha uppsikt över desamma för hela Region Skåne. Vi tar ansvar för helheten och möjliggör ett professionellt, utvecklande och likvärdigt HR-stöd. Våra ansvarsområden är arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö/hälsa, kompetensförsörjning, ledarskap, kompetensutveckling och lärande, IT-stöd HR samt HR-styrning och analys. Tillsammans är vi cirka 50 medarbetare. På stabsenheten är vi åtta drivna kollegor som tillsammans utgör ledningens förlängda arm för ett sammanhållande och proaktivt stöd. Vi bidrar till utvecklade förutsättningar och möjliggör i övergripande utvecklingsarbeten genom koordinering, rådgivning, metod- och processtöd. Samtliga uppdrag är präglade av samarbete och dialog såväl internt som externt. ARBETSUPPGIFTER Vi välkomnar en HR-strateg med fokus på datadriven HR-analys. I din roll utgör du ett kvalificerat stöd till HR, ur både ett regionalt helhetsperspektiv och ett HR-perspektiv i att genomföra analyser och förändringsarbeten. Du förväntas arbeta vidare med vårt pågående strategiarbete People Analytics. Tillsammans med kollegor arbetar du med struktur, proaktivitet och genomför insatser som bidrar till att regionens verksamheter blir mer datadrivna inom medarbetarperspektivet. Med din nyfikenhet håller du dig uppdaterad kring de senaste trenderna och arbetssätten inom datadriven HR för att säkerställa att Region Skåne har ändamålsenliga data och processer för att fatta strategiska beslut. Kompetensförsörjningsutmaningen och det ekonomiska läget skapar ett ökat behov av att förstå faktorer som påverkar engagemang, innovation, rörlighet, kompetensutveckling, hälsa och arbetsmiljö i rätt riktning. Region Skåne besitter en omfattande mängd data som ökar kontinuerligt, vilket kräver effektiv hantering och analys. Med framsteg inom digitalisering öppnas möjligheter att nyttja AI, big data och masterdata på flera nivåer och områden. Du blir en viktig spelare i att dessa möjligheter tillvaratas på ett hållbart vis. Vidare blir du en viktig samarbetsaktör i digitaliseringen av HR samt representerar Region Skåne i nationella nätverk. Placeringsort för tjänsten är Malmö och du har även möjlighet att arbeta på distans på deltid. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Dokumenterad erfarenhet av analys av HR-data och verksamhetsutveckling inom området. Du har goda kunskaper i svenska. Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning, People Analytics och digitalisering inom HR, med fördel inom offentligt politiskt styrd verksamhet. Rollen kräver att du har helhetssyn och förmågan att se, analysera och visualisera komplexa samband. Du förväntas arbeta både självständigt liksom med andra på ett strukturerat och effektivt sätt. Du är bra på att planera, skapa struktur och hålla tidplaner. Din skicklighet i att se konsekvenser och långsiktiga effekter och anpassar dina handlingar till detta. Ditt sätt att kommunicera är tydligt och du anpassar ditt uttryckssätt beroende på vem du kommunicerar med. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med varierande kompetenser och kontaktytor som främjar lärande och ger en helhetsbild av Region Skånes verksamhet. I denna rekryteringsprocess tillämpar vi löpande urval. Välkommen med din ansökan redan idag! ÖVRIGT Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernkontorets uppdrag är att stödja regionstyrelsen, som har ansvaret för den samlade förvaltningsorganisationen i Region Skåne. Koncernkontorets drygt 750 medarbetare arbetar bland annat med frågor som rör regional utveckling, folkhälsa och miljö, hälso- och sjukvårdsplanering, kommunikation, ekonomi och HR. Koncernkontorets arbetsplatser finns främst i Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Västra Hamnen i Malmö. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser