HR-specialist rekrytering

Har du erfarenhet av rekrytering och är intresserad av en tjänst där du kommer ha fokus på att stödja chefer i hela rekryteringsprocessen? Vill du vara med och bidra till Försvarsmaktens tillväxt och har god erfarenhet av rekrytering inom staten? Varmt välkommen med din ansökan! Avdelningen för Rekrytering och Karriärstöd (ReKa) Försvarsmaktens HR-Centrum (FM HRC) har ett brett uppdrag i att stötta Försvarsmakten i gemensamma HR-relaterade frågor. ReKa tillhör Rekryterings- och antagningsenheten  och består av 11 erfarna kollegor som i en positiv och stöttande anda arbetar tillsammans. Vårt uppdrag är att bidra till en kvalitativ ökning av Försvarsmaktens samlade rekryteringskompetens. Det gör vi genom att operativt stödja chefer inom hela Försvarsmakten i deras rekryteringsarbete, utveckla och förbättra  rekryteringsprocessen samt genomföra olika utbildningsinsatser. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som HR-Specialist inom rekrytering kommer du ha fokus på att operativt stötta våra chefer på förbandet i deras rekryteringsarbete. Du kommer självständigt ansvara för hela rekryteringsprocesser, från kravprofil till anställningsbeslut, och vid behov kommer du även att stödja i rekrytering av chefer till förbandet. Viss rekryteringsadministration ingår. Som medarbetare inom Försvarsmaktens HR-centrum har du ett ansvar att stå bakom vår värdegrund och att ständigt vidareutveckla en effektiv verksamhet som stödjer Försvarsmaktens kärnverksamhet. KRAV Kvalifikationer • Högskoleutbildning inom HR eller annat relevant område, eller motsvarande kunskaper som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga • Aktuell erfarenhet av att självständigt arbeta med och ansvara för samtliga delar av rekryteringsprocessen • Aktuell erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet Personliga egenskaper För att både trivas och passa i rollen behöver du ha ett eget driv, vara ansvarsfull, ha en hög servicekänsla och en god förmåga att prioritera bland arbetsuppgifter. Du är prestigelös, samarbetar effektivt med andra och duktig på att skapa och bibehålla goda relationer. Vidare är du pedagogisk och tydlig i din kommunikation, förtroendeingivande och lyhörd. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper, lämplighet och uppnådda resultat inom motsvarande verksamhetsområde. MERITERANDE • Erfarenhet av att rekrytera specialister och chefer • Erfarenhet av rekryteringsverktyget ReachMee • Certifiering i Aon Assessments testverktyg Övrigt Anställningsform: särskild visstidsanställning, 12 månader Sysselsättningsgrad: heltid Arbetsort: Stockholm Tillträdesdatum: snarast Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Camilla Meyer, senior HR-specialist  Fackliga företrädare SACO: Camilla Robertsson SEKO: Åsa Karlsson Försvarsförbundet, OFR/S: Kjell Tetzlaff OFR/O: Arne Nilsson Samtliga kontaktpersoner nås via Försvarsmaktens växel på 08-788 75 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2024-04-29. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens HR-centrum skapar förutsättningar för Försvarsmaktens operativa förmåga och ett starkare försvar genom att säkerställa resurs- och HR-tjänster som tillgodoser förbandens behov. Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/fmhrc Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.