HR-partner till Naturhistoriska riksmuseet

Att arbeta med vårt HR-team innebär att du blir en del av en dynamisk och mångsidig organisation. Vårt team är litet men erfaret, och vi värdesätter samarbete och gemenskap högt. Vår organisation är engagerade i viktiga samtidsfrågor som biologisk mångfald och miljöövervakning, och vi strävar efter att främja förståelse för universums och jordens struktur och utveckling. Vi är stolta över vår omfattande samling som inte bara stödjer global forskning utan också bidrar till ett framgångsrikt internationellt forskningssamhälle. Genom att arbeta här får du möjlighet att bidra till en hållbar framtid och att utvecklas professionellt genom utmanande och givande arbetsuppgifter. Självklart erbjuder vi möjlighet till distansarbete. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team där du kan växa tillsammans med oss och göra en verklig skillnad. Naturhistoriska riksmuseet är en statlig myndighet med regeringens uppdrag att främja kunskapen, forskningen och intresset för vår värld. Myndigheten är en framstående forskningsinstitution och Sveriges största museum. Museet har under mer än 200 år samlat in föremål och data och bedrivit forskning om livet på jorden. Samlingarna innehåller fler än 11 miljoner växter, djur, svampar, miljöprover, mineral och fossil. All forskning och kunskap delas i utställningarna, Cosmonova och i aktiviteter på museet och digitalt. ARBETSUPPGIFTER Dina arbetsuppgifter kommer vara både varierande och utvecklande och ingen dag är den andra lik. Det är en roll som kräver både strategiskt tänkande och praktisk problemlösning. I första hand kommer du jobba nära vår största avdelning dvs. Avdelningen för forskning och samlingar. Här kommer du samverka med ca. 9 chefer och stödja dem i olika personalrelaterade frågor så som tex. rekryteringar, anställningsvillkor och andra bemanningsfrågor, arbetsrättsliga frågor och processer, rehabilitering och kollektivavtalsfrågor. Du kommer även att få bidra till att utveckla och implementera policys och riktlinjer. Vår myndighets arbetsmiljö består av kontorsmiljö men även av miljöer som hanterar t.ex. kemikalier, smittorisker och strålning, olika laboratoriemiljöer, tunga lyft och arbete i kylmiljöer. Ett speciellt och stort uppdrag blir därför att bidra till att på myndighetsnivå utveckla samordningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet och implementera det webbaserade systemet för information om arbetsmiljö (IA). KVALIFIKATIONER För att göra ett bra jobb behöver du självständigt kunna planera aktiviteter och projekt, och för dessa sätta upp mål och hålla dem. I en värld där kommunikation är nyckeln, söker vi en person som är van att navigera i sociala sammanhang. Vår nya HR-partner förstår vikten av att bygga bra relationer. Med en god förmåga att kommunicera klart och tydligt på svenska och engelska, både i tal och skrift, säkerställer du att varje budskap inte bara levereras, utan också förstås. Om du är den som kan anpassa din kommunikation för att engagera och inspirera, och har en naturlig talang för att lyssna och förstå, då är det dig vi söker. För att vara framgångsrik krävs en akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren anser vara likvärdig. Har du dessutom aktuell arbetsmiljöutbildning är det en merit. Det är också viktigt att du har flerårig och bred erfarenhet av HR-arbete, särskilt inom den statliga sektorn. Erfarenhet av kompetensbaserade rekryteringar och hantering av bemanningsfrågor liksom strategiskt arbete med arbetsmiljöfrågor är ett måste likväl som att ha projektlett större uppdrag inom personalområdet. Du ska ha goda språkkunskaper i svenska och engelska och har du dessutom erfarenhet av personalarbete vid lärosäten eller andra relevanta organisationer är det också värdefulla kompetenser. Till sist är det också en merit att ha kunskap om digitala rekryteringsverktyg som t.ex. Visma och av administrationen kring när man anställer medarbetare både inom och utom Europa. ÖVRIGT Vårt mål är att genom forskning och publik verksamhet visa vägen till ökad kunskap och handlingskraft, för att vi tillsammans ska kunna bidra till en hållbar och ljus framtid. Vår långsiktiga strävan är att Naturhistoriska riksmuseets anställda ska spegla den mångfald som finns i Sverige. Vi välkomnar alla sökanden oavsett kön, bakgrund, ursprung och funktionsvariation. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.