HR-partner med inriktning arbetsmiljö och fackliga relationer

HR-partner med inriktning arbetsmiljö och fackliga relationer Brinner du för att människor ska må bra och trivas på sin arbetsplats? Då har vi något gemensamt! Nu söker vi dig som vill arbeta både strategiskt och operativt med arbetsmiljöfrågor, fackliga relationer och medarbetarengagemang inom Watma-koncernen. Watma Education grundades 2013 och driver grundskolor, gymnasieskolor och vuxenutbildning på flera orter i Sverige. Vår vision är att skapa excellens genom evidens – för att fler ska få tillgång till riktigt bra utbildning. Våra verksamheter drivs under namnen Nordic International School, Fria Läroverken, KF-utbildning och Kunskapscompaniet. Läsåret 2023/24 har vi drygt 6000 elever och cirka 750 medarbetare. The Watma Way of Working 💙 Utifrån värdeorden Tillsammans, Ambassadörskap och Kunskapsutveckling har vi skapat The Watma Way of Working som beskriver hur vi ser på vårt uppdrag och hur vi möter varandra, våra elever och andra i vår omvärld. Vi vet att en stark företagskultur är vår viktigaste framgångsfaktor och av den är vi alla en viktig del. Vårt erbjudande ⭐ Som arbetsgivare vill vi värna om en god arbetsplats som präglas av helhetssyn, engagemang och delaktighet och där vi hjälper varandra att lyckas. Hos oss får du bland annat... · En unik möjlighet att påverka och bidra i ett företag med stort hjärta · Engagerade kollegor i en växande skolkoncern · Karriärutveckling genom Watma Academy · Friskvårdsbidrag och andra förmåner Ditt uppdrag som HR-partner innebär bland annat att... Utveckla och genomföra strategier och policyer som främjar en hälsosam arbetsmiljö, minskar risker och förebygger arbetsrelaterade skador och sjukdomar. Ansvara för att organisationen hålls uppdaterad och utbildad enligt gällande lagstiftning och praxis. Följa upp verksamheternas systematiska arbetsmiljöarbete. Genomföra årlig medarbetarundersökning. Ansvara för rapportering och föra statistik. Stötta cheferna i hantering av rehabiliteringsprocesser. Hantera arbetsrättsliga frågor och företräda Watma i förhandlingar och samverkan med fackliga organisationer. Genomföra årlig lönekartläggning och bistå vid lönerevision. För att lyckas med uppdraget tror vi att du: Har relevant akademisk bakgrund inom HR eller annat likvärdigt område. Har arbetat minst fem år i en roll som HR-partner, HR-specialist eller liknande. Besitter gedigen erfarenhet av arbetsmiljöarbete och fackliga förhandlingar. Har goda kunskaper inom arbetsrätt. Är kommunikativ, social och relationell. Kan arbeta självständigt och tar gärna egna initiativ. Har du erfarenhet från arbete inom skola/utbildningssektorn är starkt meriterande. Du rapporterar till Watmas HR-chef och utgår från vårt kontor i centrala Stockholm. Villkor Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Tjänstgöringsgrad: 100% Uppvisande av utdrag ur belastningsregistret är obligatoriskt för anställning. Urvalsarbetet kommer att genomföras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före utsatt datum. Välkommen med din ansökan redan idag! Vid frågor är du välkommen att kontakta: HR-chef Sara Strömgren Davidsson: sara.stromgren-davidsson@watma.se Telefon: 072-172 25 41