HR-chef till teknik- och fastighetsförvaltningen

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare. Teknik- och fastighetsförvaltningen ansvarar för kommunens lokaler och fastigheter, hela vägen från planering av nybyggnadsprojekt till förvaltning och daglig drift. Vi ansvarar även för skötsel och utbyggnad av vatten och avlopp samt driftservice såsom städning, markservice, transport- och fordonsservice. Vårt mål är att bygga och förvalta hållbart och klimatsmart för att säkerställa en trygg och säker miljö för Botkyrkaborna. Vi levererar dricksvatten av god kvalitet och har miljöfrågorna i fokus. Vi är cirka 300 medarbetare som i våra olika funktioner arbetar med lösningar utifrån medborgarens fokus. Om tjänsten: Har du en gedigen erfarenhet inom HR och gillar att arbeta verksamhetsnära? Trivs du i en roll med tydligt fokus på förändringsledning och utveckling? Då kan det här vara en roll för dig!  I din roll kommer du att ansvara för att utveckla en tydlig HR-strategi och HR-agenda för Teknik- och fastighetsförvaltningen. Centrala frågor blir att fortsätta bygga robusta HR-processer så att de fungerar som ett effektivt stöd till verksamheterna och vårt uppdrag. Områden som du främst kommer att fokusera på är kompetensförsörjning, förändringsledning, ledarskapsfrågor och arbetsmiljö. En annan viktig del i din roll är att fortsätta utveckla samverkan och förhandlingsfrågor. Du arbetar nära våra chefer där du och dina medarbetare är naturliga samarbetspartners i alla HR frågor. Du bidrar så väl strategisk som operativt och har en central roll i ledningen.  Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningsdirektören. Du har budget- och personalansvar för ca 10 medarbetare. och leder enheten för HR och förvaltningsstöd. Enheten ger stöd, rådgivning och service till förvaltningens chefer och medarbetargrupper inom HR, kommunikation, försäkring och administration.  HR driver frågor inom bland annat arbetsrätt, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, förändringsledning, ledarskaps- och organisationsutveckling. I ditt uppdrag ingår att leda och utveckla förvaltningens arbete med att säkra kompetensförsörjning, facklig samverkan samt skapa förutsättningar för god arbetsmiljö och stärka arbetsgivarvarumärket.  Om dig: Vi söker dig som har - flerårig chefserfarenhet med budget-, arbetsmiljö- och personalansvar  - flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete  - relevant högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med yrkeserfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig  - erfarenhet av förändringsledning  - erfarenhet av stora organisationer/bolag  - goda kunskaper inom arbetsrätt.  - tidigare erfarenhet av arbete inom offentlig sektor är meriterande  I rekryteringsprocessen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, motivation för tjänsten samt följande ledaregenskaper.   Vi söker en trygg ledare med gott omdöme, mod och hög integritet. Du involverar och engagerar dina medarbetare i samtal och beslut samtidigt som du förmedlar en tydlig målbild och ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar. Du har en god förmåga att utveckla samarbeten och nätverk, internt såväl som externt. Du har förmågan att arbeta strategiskt, där du prioriterar och lätt anpassar dig till förändrade omständigheter samtidigt som du är beredd att arbeta med frågor här och nu.