HR-chef till E‑hälsomyndigheten

E-hälsomyndigheten är expertmyndighet för frågor som rör digitalisering inom hälsa, vård och omsorg och har en central roll i den framväxande nationella digitala infrastrukturen för hälsodata. Vi erbjuder också ett antal e-hälsotjänster och digitala lösningar för privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård och socialtjänst. Hos oss arbetar drygt 380 medarbetare fördelat på två orter, Stockholm och Kalmar. Läs mer på www.ehalsomyndigheten.se. Har du en gedigen erfarenhet inom HR och gillar att arbeta verksamhetsnära? Trivs du i en roll med tydligt fokus på förändringsledning och utveckling? Då kan det här vara en roll för dig!                       Som HR-chef kommer du till en myndighet som växer snabbt och där du får en central roll i att driva utveckling av organisation, ledarskap och medarbetarskap. Uppdraget som HR-chef på E-hälsomyndigheten   I din roll kommer du att ansvara för att utveckla en tydlig framtida HR-strategi och HR-agenda för myndigheten. Centrala frågor blir att fortsätta bygga robusta HR-processer så att de fungerar som ett effektivt stöd till verksamheten och vårt uppdrag. Områden som du främst kommer att fokusera på är kompetensförsörjning, förändringsledning, ledarskapsfrågor och arbetsmiljö. En annan viktig del i din roll är att utveckla samverkan, lönepolitik och förhandlingsfrågor. Du arbetar nära våra chefer där du och dina sex medarbetare är naturliga samarbetspartners i alla HR frågor. Om dig Vi söker dig som är en trygg ledare med gott omdöme, mod och hög integritet. Du involverar och engagerar dina medarbetare i samtal och beslut samtidigt som du förmedlar en tydlig målbild och ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar. Du har en god förmåga att utveckla samarbeten och nätverk, internt såväl som externt. Vi utgår från att du har förmågan att arbeta strategiskt, där du prioriterar och lätt anpassar dig till förändrade omständigheter samtidigt som du är beredd att arbeta med frågor här och nu. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har:  • akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • erfarenhet av ledande roll • erfarenhet från kvalificerat verksamhetsnära HR-arbete • goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Det är meriterande för tjänsten om du har:  • erfarenhet av att HR-arbete i organisation i förändring Vad erbjuder vi? Vi erbjuder dig att vara med och skapa samhällsnytta för dagens och framtidens e-hälsa. Vi arbetar med stora transaktionskritiska system som påverkar samhället. Du kommer att omges av trevliga och kompetenta arbetskamrater som samarbetar och hjälper varandra. Vi erbjuder förtroendearbetstid och möjligheter att delvis arbeta på distans. Anställningen är tillsvidare med inledande 6 månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet innebär tjänsteresor, främst mellan de båda orterna. E-hälsomyndigheten vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och en etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av avdelningschef Lena Carlsson på tel: 010-106 09 52, HR-specialist Elisabeth Axelsson på tel: 010-106 08, Fabian Göransson, Saco på tel 010-458 62 34 och Ingela Gångfeldt, -ST på tel 010-458 62 90. Välkommen att skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem med CV senast 2024-05-03! En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Rekryteringen sköts av E-hälsomyndighetens HR-enhet och därför undanber vi oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare.