HR Business Partner

Välkommen till Skandia. Här kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer - vi vill framåt tillsammans och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. Nu ser vi fram emot din ansökan! HR Business Partner | Skandia | Stockholm Vi söker nu en driven HR Business Partner som vill vara en del av vårt sammansvetsade HR-team som jobbar för att utveckla Skandia och göra skillnad. Du blir en del av ett team med stark framåtanda och målbilden att förbättra och förenkla för verksamheten. Vi vill att HR ska vara väl integrerat i Skandias verksamhet och driver vår people-agenda utifrån en stark förståelse för våra affärssammanhang. I rollen som HR Business Partner jobbar du nära de verksamhetsområden som du stöttar och växlar lätt mellan strategiskt och operativt perspektiv. Som HR Business Partner jobbar du med ledningsgrupper och ledare i alla people-frågor. Du coachar inom områden som ledarskap, förändringsprocesser samt individ- och teamutveckling. Vidare är du en strategisk partner i frågor som rör kompetensförsörjning och successionsplanering. Du samverkar med våra fackförbund och håller i fackliga förhandlingar samt ger arbetsrättslig rådgivning till våra ledare. Inom HR jobbar vi ständigt med att effektivisera och driva förbättringsarbete och där är du som HR Business Partner med och bidrar med verksamhetsperspektiv och din djupa och breda kompetens. För att lyckas i rollen ser vi att du har en stark samarbetsförmåga och coachande förhållningssätt. Du är proaktiv, flexibel och har förmågan att enkelt skiftar fokus. Utmaningar motiverar dig och du ser lösningar utifrån ett helhetsperspektiv. Dessutom håller du dig uppdaterad inom HR-området och delar gärna med dig av din kunskap och erfarenhet. Det här önskar vi oss av dig - Eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap eller motsvarande - Minst 5 års erfarenhet med djup och bredd inom HRs kompetensområden - Erfarenhet från stora eller medelstora organisationer - Mycket van systemanvändare, allt från Office 365 till &Frankly - Goda kunskaper i svenska och engelska - Goda kunskaper i arbetsrätt och facklig samverkan Det är meriterande om du också har - Erfarenhet av HR Systemet Workday - Erfarenhet av HR-stöd till verksamhetsområden som jobbar med affärs- och/eller produktutveckling, verksamhetsutveckling och/eller i regelstyrd verksamhet - Erfarenhet av att ha arbetat med kompetensförflyttning - Erfarenhet av att leda andra Tjänsten är en visstidsanställning om 12 månader med tillträde så snart som möjligt. Vi kör med löpande urval, så sök redan idag för att inte missa chansen. Vi ser frm emot din ansökan! Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa. Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra. Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning. Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia. Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!