Fastighetsutvecklingschef

Vi kan fastigheter. Tillsammans har vi som arbetar på Kraftstaden Fastigheter Trollhättan AB över 400 års erfarenhet av fastigheter och förvaltning. För oss är det viktigt att skapa rätt förutsättningar i ändamålsenliga lokaler, som också håller över tid. Dessutom älskar vi att vara i framkant med projekt utöver det vanliga. Våra cirka 480 000 kvm industri-, kontors- och utbildningslokaler är fördelade i Trollhättans tätort med omnejd. Vår vision är miljöer där alla får plats att växa och när Trollhättan ska närma sig 70 000 invånare till 2030 så spelar vi en central roll för att erbjuda arbetsplatser. Kraftstaden Fastigheter söker fastighetsutvecklingschef! I rollen som fastighetsutvecklingschef har du det övergripande ansvaret för att strategiskt utveckla fastighetsprojekt för nyproduktion- och ombyggnadsprojekt inom båda kommunala samt kommersiella fastigheter. Du kommer leda och fördela det dagliga arbetet samt ansvara för att driva gruppen framåt efter Kraftstadens vision, mål och strategier vad gäller utveckling av medarbetarna, arbetssätt, processer, rutiner, lönsamhet samt affärsutveckling. Du har personalansvar för 7 personer som arbetar som projektledare och mobilitetsutvecklare. Du kommer ha ett nära samarbete med fastighetschefen i frågor som rör planering för större underhållsåtgärder, ombyggnationer och nyetableringar. Uppdraget innefattar också att, tillsammans med fastighetschefen, delta i strategiska utvecklingsarbeten tillsammans med både näringslivet och Trollhättan stad. Kvalifikationer Vi söker dig som är civilingenjör inom bygg eller lantmäteri alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har en gedigen erfarenhet av bygg- och/eller fastighetsbranschen ifrån utvecklingsprojekt och tidigare ledarerfarenhet, gärna med erfarenhet av ledningsgruppsarbete. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en god förhandlingsvana samt är affärsmässig med ett strategiskt förhållningssätt. Du har en god fastighetskännedom. Du har också god kunskap och vana av fastighetsekonomi och kan hantera investeringskalkylering. Du har tydliga ledaregenskaper och behandlar alla med respekt. Du entusiasmerar dina medarbetare genom en hög grad av delaktighet och delegering. Vi ser att du är handlingskraftig och har ett stort driv för utvecklingsfrågor. Du bygger förtroendefulla relationer och har en god samarbetsförmåga. Välkommen till Kraftstaden Fastigheter – där medarbetarnas välmående är vår högsta prioritet! Vi är en arbetsplats som strävar efter att skapa en miljö där varje medarbetare känner sig uppskattad och stöttad. Som en del av vårt fantastiska team kommer du att få ta del av en rad förmåner som är utformade för att främja hela din hälsa. Med flexibel arbetstid, generösa friskvårdsbidrag och möjligheten att använda din arbetstelefon för personligt bruk, vill vi säkerställa att du har balans mellan arbete och fritid. Vi är inte heller snåla när det gäller avtalsförmåner. Med förmåner som tjänstepension, extra semesterdagar när du fyller 40 år och omfattande försäkringar, vill vi se till att du känner dig trygg både nu och i framtiden. Det är inte bara förmåner som gör oss till en eftertraktad arbetsgivare. Vår aktiva personalklubb och friskvårdsgrupp ordnar regelbundet roliga aktiviteter både under och utanför arbetstid, vilket ger dig möjlighet att skapa starka band med dina kollegor och samtidigt hålla dig frisk och aktiv. När det kommer till kollegorna, kan vi lova att du kommer att trivas i vår välkomnande och härliga gemenskap av cirka 60 personer.  Tillsammans utgör vi Kraftstaden Fastigheter och vi ser fram emot att välkomna dig till oss! Ansökan Kraftstaden Fastigheter ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett digitalt system - kontakta kontaktperson som står i annonsen. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser.