Fastighetschef sökes till Fastighetskontoret

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du leda Upplands-Bros Fastighetskontor in i framtiden och mot en hållbar samhällsutveckling? Nu har du chansen att etablera och leda ett nyetablerat kontor i en av Sveriges snabbast växande kommuner då vi söker en fastighetschef för våra kommunala samhällsfastigheter och verksamhetslokaler. Upplands-Bro kommun är en expansiv kommun i hjärtat av Mälardalen. Med ett unikt geografiskt läge har vi tillgång till både innerstadens puls och den mindre ortens charm. Alla som arbetar inom kommunen gör det med fokus på Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet, en filosofi som vi kallar för HEP.   Om uppdraget: Som fastighetschef leder du Fastighetskontoret som arbetar med kommunala samhällsfastigheter och verksamhetslokaler. Du rapporterar till vår kommundirektör och arbetar nära vår ekonomichef och övriga fem kontorschefer.  Din uppgift kommer att vara att leda och driva utvecklingen av Upplands-Bros kommunala samhällsfastigheter och verksamhetslokaler. Du ansvarar för ekonomi och budget, löpande utveckling, förvaltning, underhåll och drift av samhällsfastigheterna. Fastighetskontoret arbetar i linje med politiska riktningar som sätts av Kommunstyrelse och Fastighetsnämnden och som chef samarbetar du nära dina kontorschefskollegor och ledningsgrupp för att utveckla verksamheten med fokus på långsiktighet, hållbarhet och helhetssyn.  Upplands-Bro kommun genomför en översyn av kommunens organisation rörande fastighetsbeståndet, i både de kommunala bolagen och den interna organisationen. Rollen som fastighetschef kommer ha en nyckelroll i det förändringsarbetet som pågår och som ligger framför oss.   Samverkan är en viktig del av uppdraget och fokus är på kommunens samhällsfastigheter, dvs där kommunens verksamheter såsom utbildningskontoret, socialkontoret och kultur- och fritid bedriver verksamhet  En viktig del i uppdraget bör bli att bygga upp en ny organisation, strategi för underhåll och tillförsäkra kvalitativa fastigheter för kommunens verksamheter. Rollen kommer in i en förändringsresa och som chef behöver du ha förmåga att både strategiskt och operativt aktivt leda och driva den förändringen.   Vi söker dig som delar våra värderingar och motiveras av ledarskap och utvecklingsfrågor. - Du har genomfört en relevant akademisk utbildning gärna med inriktning inom fastighetsekonomi, fastighetsjuridik, fastighetsunderhåll, strategisk fastighetsförvaltning, samhällsbyggnad, alternativt har arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. - Du har flerårig erfarenhet av ledande roller i högre befattning, med fördel i en politiskt styrd organisation med fokus på samhällsbyggnadsprocessen. - Du har erfarenhet av organisationsutveckling, förändringsledning, budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Du är en strategisk, självklar och inkluderande ledare som trivs att befinna dig mitt i verksamheten samt arbetar såväl operativt som strategiskt. - Viktiga egenskaper som vi söker är god kommunikativ förmåga, ett positivt förhållningssätt och social kompetens. Du är en närvarande och engagerad ledare som skapar tillit och leder organisationen framåt. Att du har ett genuint intresse för samhällsbyggande samt omvärlds- och trendspaning är viktigt för att kunna möta framtidens behov och hitta nya sätt att arbeta på. Det är naturligt för dig att arbeta med förändringar och utveckling, samtidigt som du har förmågan att balansera såväl politikens (nämndens), invånarnas och medarbetarnas behov och förväntningar. Tjänsten kräver mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.  Omfattning: heltid Tillträde: Enligt ök. Lön: Individuell lönesättning Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Du svarar istället på våra urvalsfrågor. Sista ansökningsdag är 29 maj 2024. Om rekryteringsprocessen: Första urval görs på skallkraven för tjänsten (dvs. den utbildning, kunskap och erfarenhet som krävs för att genomföra uppdraget). De kandidater som går vidare i processen kommer att bjudas in till att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Vi genomför  kompetensbasreade intervjuer digitalt som ett första steg efter testning. Samverkan är en viktig del av våra chefstillsättningar, därför träffar slutkandidater fackliga parter, samt rekryterande chef och personalchef på plats i kommunhuset i Kungsängen Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat, tillsammans med referenstagning (formella referenser samt fackliga referenser). Genom att bevara vårt kulturarv och främja gröna och levande bostadsmiljöer skapar vi en kommun med karaktär av småstad och landsbygd, där människor trivs och känner sig hemma. Vi värdesätter kvalitet över kvantitet, främjar småskalig bebyggelse och skapar levande och gröna bostadsmiljöer med fokus på gemenskap, hälsa och trygghet. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.