Familjebehandlare sökes till Närvaroteam i Ale

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Stöd- och behandlingsenheten är individ- och familjeomsorgens öppenvård i Ale kommun. Enheten organiseras av två enhetschefer, som leder tillsammans i ett gemensamt ledarskap, samt två arbetsledare som arbetar nära arbetsgrupperna.   Enheten består av totalt 26 medarbetare som tillsammans arbetar med allt från tidiga förebyggande serviceinsatser, till intensiva, skräddarsydda insatser inom områden som våld, missbruk, kriminalitet, skolsociala utmaningar och föräldrastöd.   Vi söker nu en ny kollega till vår skolsociala plattform, Gula villan. Vill du vara med och driva och utveckla arbetet för att öka elevers skolnärvaro i Ale kommun, så är det här ett jobb för dig!   Skolan ska vara en trygg plats där man får utvecklas, där man känner sig sedd och viktig och även saknad när man inte är där.  Alla barn har rätt till utbildning och att elever är närvarande i skolan bidrar till att fler blir behöriga till gymnasiet, fler som kan vidareutbilda sig och fler som lättare får jobb.   Ale kommun har över 10 års erfarenhet av att arbeta med skolsocial samverkan för att nå elever i behov av stöd från både skola och socialtjänst. Verksamheten drivs och ägs gemensamt av förvaltningarna för skola och socialtjänst. Verksamheten är i ständig utveckling med fokus på hur vi utifrån elevernas behov kan skapa bästa möjliga förutsättningar för eleven att lyckas och bli en självförsörjande vuxen. Detta innebär att du som anställd har stora möjligheter att påverka verksamhetens utveckling.  Teamet kommer till hösten att bestå av sex medarbetare (specialpedagog, familjebehandlare och behandlare).  Är du sugen på att arbeta tvärprofessionellt mellan skola och socialtjänst för att med barnets bästa i fokus hitta lösningar på en komplex problematik – välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Verksamhetens fokus är att främja skolnärvaro utifrån en systemteoretisk grund, vilket för oss innebär att verksamheten har tre primära fokusområden; eleven, familjen och skolan.  Målgruppen är elever i grundskolan F-9. Primärt arbetar vi med frånvaroproblematik men i de yngre åldrarna möter vi även utåtagerande barn.  Tillsammans med kollegor och samverkanspartners möter du elever och föräldrar och tillsammans arbetar ni för att skapa förutsättningar för eleven att återgå till en fungerande skolgång. Förändringsarbetet sker utifrån tre faser - kartläggning, förändringsarbete och vidmakthållande.  Vi erbjuder även gruppverksamheter riktade till både föräldrar och elever och du kommer att vara delaktig i att leda dessa grupper tillsammans med kollegor.  Arbetsgruppen har kontinuerlig handledning.  Tjänsten har ett flextidsavtal där du har stora möjligheter att tillsammans med dina kollegor kunna styra dina egna arbetstider. Verksamheten kräver att du har möjlighet att arbeta kvällstid 1-2 kvällar per vecka.  Kvalifikationer Högskoleutbildning inom det skolsociala området, ex socionom, socialpedagog, pedagog eller annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig, är tillsammans med B-körkort ett krav. Du brinner för uppdraget att arbeta med elever i skolår F-9 med skolsocial problematik.   Du är nyfiken och ser möjligheter i att arbeta mot två olika organisationer, skola och socialtjänst.   Utmaningen triggar dig att söka lösningar med elevens behov i fokus.   Du vågar och har förmågan att skynda långsamt såväl som att agera snabbt, allt efter situationen.   Du är flexibel och prestigelös och vågar tänka om när resultat inte blir som det var tänkt.   Du är trygg i din yrkesroll så att du kan arbeta okonventionellt utan att förlora fotfästet.  Du har kunskap och erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar samt deras anhöriga inom NPF-spektrumet och psykisk ohälsa.  Erfarenhet av samverkansarbete inom skolans och socialtjänstens område, med fokus på barn, ungdomar och familjer, samt gruppledarutbildning, är meriterande.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Välkommen med din ansökan! Övrigt Vid ett erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Utdrag beställs direkt via polisens hemsida och det kostar ingenting. Beställ belastningsregistret så snart du kan i rekryteringsprocessen.   https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/    Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.