Enhetschef till Hemsjukvården

Är du redo för ett spännande uppdrag där du får möjlighet att vara en viktig del i utvecklingen av den kommunala hälso- och sjukvården och den pågående omställningen för god och nära vård? God och Nära vård handlar om att i samverkan med närliggande vård och omsorgsaktörer vidareutveckla den nära vården där målet är en mer personcentrerad, samordnad och samskapad vård som stärker hälsan. Vi arbetar aktivt med att skapa förutsättningar för god omvårdnad, hög patientsäkerhet och professionell utveckling. Vi vet att chef- och ledarskapet har betydelse för verksamhetens patientsäkerhetskultur och för att medarbetare ska få möjlighet att utvecklas och trivas på sitt arbete. Vi är därför måna om att ständigt ge stöd och utvecklingsmöjligheter till alla våra medarbetare. Som chef får du exempelvis möjlighet att delta på kommunens eget ledarutvecklingsprogam men även andra kurser och utbildningar utifrån behov och intresse. Sektionen Hälso- och sjukvård är organiserad inom omvårdnadsförvaltningen. Sektionen ansvarar för att bedriva en god och säker hälso- och sjukvård med hög kvalitet i de verksamheter där kommunen har ett hälso- och sjukvårdsansvar (hemsjukvård, LSS och socialpsykiatri, vård- och omsorgsboende och kommunrehab). Hemsjukvårdens uppdrag är reglerat i ett särskilt hemsjukvårdsavtal. I hemsjukvården finns sektionens nattjour organiserade. Vi arbetar i nära samverkan med regionen där den kommunala hälso- och sjukvården har ett hälso- och sjukvårdsansvar upp till sjuksköterskenivå och regionenens hälso- och sjukvård har läkaransvaret. Arbetsuppgifter I arbetet som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar samt en egen ledningsgrupp. Du arbetsleder ca 50 sjuksköterskor och undersköterskor. Hemsjukvården har uppdrag dygnet runt. Ditt huvuduppdrag är att planera, leda och utveckla verksamheten i nära samarbete med dina medarbetare och närliggande verksamheter internt och externt. Som stöd i ditt arbete finns samordnare, gruppledare och schemaplanerare. Tillsammans med sektionschef och övriga enhetschefer lägger vi stor vikt vid att stödja och hjälpa varandra i övergripande frågor över verksamhetsgränserna.   Som stöd i medicinska frågor finns medicinskt ansvarig sjuksköterska MAS och medicinskt ansvarig för rehabilitering MAR. Som stöd inom specifika frågeställningar gällande socialtjänst finns Socialt ansvarig samordnare SAS.       Kvalifikationer För rollen krävs - Att du är legitimerad sjuksköterska - Erfarenhet av att arbeta som sjuksköterska, i en omfattning som arbetsgivaren bedömer tillräcklig - Erfarenhet av att arbeta som chef och/eller i en arbetsledande roll, i en omfattning som arbetsgivaren bedömer tillräcklig - God förmåga att kommunicera i både tal och skrift - B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som har förmåga att skapa en tydlig riktningskänsla genom ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Du är samarbetsorienterad och arbetar aktivt för att andra ska växa och utvecklas i sina roller. Din mycket goda förmåga att samverka i olika forum är central, liksom förmågan att behålla lugnet även i tuffa situationer. Vidare ser vi att du är en kommunikativ ledare som förmedlar information på ett tydligt och enkelt sätt. Du har förmåga att lyfta blicken och anta ett strategiskt perspektiv där du ser till helheten och prioriterar utifrån övergripande strategier. Avslutningsvis ser vi att du planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt och att du trivs med att leda en verksamhet i förändring. Meriterande kvalifikationer - Ledarskapsutbildning - Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar - Erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård eller liknande uppdrag inom regionen - Erfarenhet av utvecklingsarbete och/eller förändringsledning  Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Genom Rekryteringslots Dalarna kan vi erbjuda medflyttarservice, läs mer om det på Rekryteringslots hemsida www.rekryteringslots.se Kontaktuppgifter Charlotta Borelius, sektionschef, 023-831 42 Fackliga företrädare Vårdförbundet, Johannes Reichert, 023-827 93, mail: johannes.reichert@falun.se Kommunal, Annica Hedin, annica.hedin@kommunal.se Vision, Kristina Hedlöf, 023-820 63 Fysioterapeuterna, Ylva Bjerkeheim, 023-824 00 Sveriges Arbetsterapeuter, Ulrika Hellmo, 023-869 46 Övrigt Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanbeder vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se. Kontaktinformation Charlotta Borelius, Sektionschef Arbetsplats  Falun