Enhetschef till barn- och unga myndighet

Individ- och familjeomsorgen Har du chefserfarenhet från individ- och familjeomsorgen och vill vara med och göra skillnad för barn och unga? Vill du vara delaktig i vår verksamhetsutveckling? Vi är nu inne i ett skede där vi anpassar organisationen efter nuvarande och framtida behov för att kunna möta behovet hos barn och unga i vår kommun. Vi söker nu två engagerade och kunniga enhetschefer som vill leda och utveckla verksamheten tillsammans med oss. Vi har nyligen genomfört en omorganisation i syfte att skapa mindre storlek på enheter och grupper och för att kunna utföra vårt arbete med god kvalitet. Medarbetare ska med den nya organisationen få bättre förutsättningar att göra utföra ett gott arbete. Chefsuppdraget ska kännas stimulerande och du behöver vilja vara en närvarande chef. Den enhet du kommer att leda består av cirka 16 socialsekreterare och två 1:e socialsekreterare samt en administratör. Vi erbjuder dig individuell lönesättning, handledning samt ett arbete i en arbetsgrupp med engagerade och duktiga kollegor. För oss är du som medarbetare viktig och när du kommer till oss får du en bra introduktion och nära stöd i arbetet från arbetsledningen. Som chef inom Jönköpings kommun har du ett stöd från områdeschefer och funktionschef i din ledarroll med regelbundna avstämningar och du ingår i ett chefsteam med kollegialt stöd. Det finns även ytterligare stödfunktioner för dig vid behov såsom ekonom, HR-konsulter, rekryteringskonsulter samt kommunikatörer. Vi söker nu dig som vill vara med och göra skillnad och utveckla vår verksamhet framåt! Din kompetens För att lyckas i rollen som chef hos oss på Individ- och familjeomsorgen vill vi att du har socionomutbildning och det är meriterande om du har några års chefserfarenhet inom socialtjänsten med personal-, budget-, och verksamhetsansvar. Vidare har du gedigen erfarenhet av arbete med barn och unga och är väl förtrogen med gällande lagstiftning inom området. Du håller dig à jour med forskning och metoder inom området samt har goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Du behöver också inspireras av att ingå i ett chefsteam där alla ska dra åt samma håll. En central inriktning inom Barn och unga är att arbeta för hemmaplanslösningar där våra kommunmedborgare så långt det är möjligt ska kunna erbjudas stöd och insatser i Jönköping. Detta ställer höga krav på samverkan både internt och externt. Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation och du tillämpar ett nära ledarskap och tar tillvara på medarbetarnas förmågor. Ditt arbete präglas av struktur och planering på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Du har erfarenhet av att samarbeta med andra med goda resultat. Att tänka nytt och vara bra på att implementera och förvalta förändringar är egenskaper vi värderar högt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav. Upplysningar I denna rekrytering tillsätts två tillsvidaretjänster, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. I din ansökan vill vi att det finns personligt brev, ett CV, bifogat examensbevis från socionomutbildningen samt tidigare tjänstgöringsintyg. All dina tjänstgöring ska kunna styrkas och det behöver framgå i vilken omfattningen du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuellt och vilken befattning du haft. Innan anställning är aktuell görs en registerkontroll där du ska uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”. Urval sker löpande. Intervjuer för tjänsten kommer att ske följande datum: eftermiddag 3 maj, förmiddag 6 maj samt eftermiddag 8 maj. Samma dag kommer även fackliga intervjuer att hållas. Testverktyg kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Kontakt Anna Sohlberg, områdeschef E-mail: anna.sohlberg@jonkoping.se Sofia Lager Millton, områdeschef E-mail: sofia.lager-millton@jonkoping.se Fackliga representanter:?Fackliga företrädare på socialförvaltningen - Jönköpings kommun (jonkoping.se) (https://www.jonkoping.se/fackligasoc) Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten! https://www.jonkoping.se/ Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.