Biträdande universitetslektor i datavetenskap

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/   Institutionen för datavetenskap anställer en biträdande universitetslektor inom området cybersäkerhet, finansierad av The Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program (WASP). Sista ansökningsdag är 30 april 2024. Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program, WASP, är Sveriges största enskilda forskningsprogram i modern tid. Programmet skapar en plattform för akademisk forskning och utbildning i nära samarbete med ledande svensk teknikintensiv industri. Forskningen innefattar artificiell intelligens och autonoma system som verkar i samarbete med människor och som anpassar sig till sin omgivning med hjälp av sensorer, information och kunskap och skapar intelligenta system av system. WASPs vision är excellent forskning och kompetens inom artificiell intelligens, autonoma system och mjukvara till gagn för svensk industri. Läs mer: https://wasp-sweden.org/ Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna som biträdande universitetslektor omfattar i huvudsak forskning och undervisning men kan också inkludera administration, akademiskt ledarskap och samarbete med industrin. Under de fem första åren garanteras 80% forskning och 20% undervisning och administration, sjätte år 75% forskning och 25% undervisning och administration. Efter denna initiala period, och efter framgångsrik befordran, kan tidfördelningen komma att variera beroende på tillgången till forskningsfinansiering och institutionens behov inom utbildningen. Forskning ska vara inriktad på säkerhet och integritet genom design, med fokus på att utveckla realistisk programvara och effektiva metoder för att skapa användbara system med icke-påträngande, robusta och effektiva inbyggda mekanismer. Kandidaten kommer att ansvara för att skapa en ny grupp vid institutionen. Det förväntas också att kandidaten kommer att skapa synergier med befintliga forskargrupper vid institutionen, särskilt med grupperna Software Engineering and Security (SES) och PrivAcy AWare traNSparent deCIsionsp (NAUSICA). Undervisning kommer i huvudsak att fokusera på att tillsammans med andra lärare utveckla och ge kurser inom mjukvaruutveckling och cybersäkerhet. Dessutom ingår handledning av examensarbeten på avancerad nivå. Den anställde kan också komma att undervisa på grundläggande kurser inom datavetenskap. Behörighetskrav Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter, 4 kap 4a § högskoleförordningen Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställningen av en biträdande universitetslektor ska gälla graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning. Därutöver ska beaktas graden av pedagogisk skicklighet samt administrativ och annan skicklighet av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen. För fullständig beskrivning av bedömningsgrunder se fullständig annons på https://www.umu.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/ Avvägning mellan de olika bedömningsgrunderna Vid urval av sökande till befattningen ska graden av vetenskaplig skicklighet vara avgörande. Därutöver ska beaktas graden av pedagogisk skicklighet samt administrativ och annan skicklighet av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen. Ansökan Vid ansökan i Varbi ber vi dig svara på frågor. Dessa frågor ersätter ett personligt brev från dig. Ansökan ska företrädesvis skrivas på engelska. Ansökan ska bestå av följande handlingar: CV/Umu Application form. Fyll i ansökningsformuläret (word). Lägg in det som ditt CV i e-rekryteringssystemet Varbi. Ansökningsformuläret ska innehålla: basinformation (kontaktinformation, meritförteckning) redogörelse för vetenskaplig verksamhet (inklusive publikationslista och kortfattad forskningsplan) redogörelse för pedagogisk verksamhet redogörelse för utveckling och ledning av verksamhet och personal redogörelse för samverkan med det omgivande samhället samt populärvetenskaplig verksamhet referenser inklusive kontaktuppgifter Kopior av relevanta examensbevis Kopior av högst fem forskningspublikationer av relevans för anställningen, numrerade i enlighet med publikationslistan Bilagor till pedagogisk portfölj (se p. 3.5 i "Umu Application template") Anvisningar till utformning av redogörelsen av vetenskaplig och pedagogisk verksamhet (pdf). Ansökan ska göras via e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast 2024-04-30. Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.