1:e socialsekreterare till utredningsenheterna

Individ och familjeomsorgen Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga? Vill du vara delaktig i vår verksamhetsutveckling? Vi är nu inne i ett spännande skede där vi anpassar organisationen efter nuvarande och framtida behov. Vi söker nu två engagerade och kunniga 1:e socialsekreterare som vill leda och utveckla verksamheten tillsammans med oss. Individ- och familjeomsorgen har genomfört förändringar av vår organisation med syftet att bättre kunna tillgodose behovet för de barn och ungdomar som bor i vår kommun. Det innebär bland annat att vi tillsätter nya funktioner och minskar storleken på enheter och grupper samtidigt som vi utökar antalet tjänster. Hos oss inom barn- och ungdomsvården i Jönköpings kommun lägger vi stor vikt vid att tillsammans förbättra och ta ansvar för vår verksamhet. Vi erbjuder dig som medarbetare 7 timmars arbetsdag där arbetet är förlagt till dagtid måndag till fredag, individuell lönesättning, handledning samt ett arbete i en arbetsgrupp med en stark gruppkänsla och engagerade och kunniga kollegor. För oss är du som medarbetare viktig och när du kommer till oss får du introduktion och nära stöd i arbetet från arbetsledningen. Ditt nya jobb Som 1:e socialsekreterare kommer du att arbeta med att stödja socialsekreterare i deras utredningsarbete, bedömningar och val av insatser gällande barn och ungdomar i åldern 0-20. Vi arbetar för att Signs of Safety ska genomsyra vår verksamhet. Arbetet sker i team med enhetschef och 1:e socialsekreterare. Förutom stöd till socialsekreterare arbetar du med metodutveckling, introduktion av nyanställda och uppföljning av arbetet inom ramen för enhetens verksamhetsplan. Du håller dig uppdaterad vad gäller föreskrifter, allmänna råd från Socialstyrelsen, förändringar inom lagstiftningen och dess tillämpning. Du samarbetar med de samarbetspartners som finns runt barn och ungdomar, både internt och externt. Din kompetens Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn- och ungdomsvård. Det är meriterande om du har god sakkunskap, har haft en arbetsledande roll i någon form och har erfarenhet av arbete enligt Signs of Safety. Som person är du trygg, stabil och stresstålig. Du är även engagerad och tar ansvar, har lätt för att ställa om utifrån enhetens behov och har god samarbetsförmåga. Självständigt och tillsammans med enhetschef och övriga 1:e socialsekreterare leder och samordnar du arbetet med barn, ungdomar och familjer. Du strävar efter att uppnå gemensamma mål och vid behov är du delaktig i det direkta arbetet med barn, ungdomar och deras familjer. Arbete utanför kontorstid kan förekomma. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav för vår verksamhet. Vad erbjuder vi? Som anställd inom Jönköpings Kommun får du tillgång till en mängd olika förmåner såsom betald semester första anställningsåret och friskvårdsbidrag. Länk till förmånslistan: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html Upplysningar I denna rekrytering tillsätts en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Placering blir på något av våra områdeskontor. Arbete utanför kontorstid kan förekomma. Vi använder oss av löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I din ansökan vill vi att det finns personligt brev, ett CV samt bifogat examensbevis från socionomutbildningen. All dina tjänstgöring ska kunna styrkas och det behöver framgå i vilken omfattningen du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuellt och vilken befattning du haft. Innan anställning är aktuell görs en registerkontroll där du ska uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”. Kontakt Caroline Agnehus, enhetschef Tel: 036-10 24 43 Christina Hemborg, enhetschef Tel: 036-10 70 50 Fackliga representanter: Fackliga företrädare på socialförvaltningen - Jönköpings kommun (jonkoping.se) (https://www.jonkoping.se/fackligasoc) Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.