18 FÖRSTELÄRARE TILL HAGFORS KOMMUN 2024 - 2026

18 FÖRSTELÄRARE TILL HAGFORS KOMMUN 2024 - 2026 ARBETSUPPGIFTER OCH KVALIFIKATIONER En tjänst som förstelärare innebär ett stärkt uppdrag med ökade krav på att utveckla den egna undervisningen, att följa med i skolforskning, att sprida kunskap och vara aktiv i det kollegiala lärandet för att utmana och stödja kollegor. En förstelärare är en lärare som har legitimation och som arbetsgivaren anser vara extra yrkesskicklig inom sin profession. En förstelärare ska fortsätta undervisa som vanligt men också vara en god förebild och mentor för mindre erfarna eller nyutexaminerade lärare på skolan. I uppdraget ingår att aktivt bidra till och synliggöra undervisningen i enlighet med kommunens utvecklingsarbete. Du förväntas också vara drivande i det systematiska kvalitetsarbetet på den enhet du arbetar, i detta ingår också att vara ett stöd för skolledningen i just utvecklingsfrågor och utformandet av utvecklingsarbetet på din enhet. Vi vill också att du är en lagspelare som vill arbeta och utveckla verksamheten i hela kommunen tillsammans med dina förstelärarkollegor. Organisationen kommer att erbjuda ett utbyte mellan förstelärare på olika enheter. Förstelärarens klassrum ska vara öppet för lektionsbesök av kollegor, skolledningen, vårdnadshavare och inbjudna gäster och denne förväntas ha ett öppet och kritiskt förhållningssätt till sin praktik. Du har minst 5 års erfarenhet av läraryrket efter examen. Hagfors kommun söker 18 tjänster, varav 15 tjänster i pott 1 (5 000 kr/månad) och 3 tjänster i pott 2 (10 000 kr/månad). De 3 tjänsterna i pott 2 är förlagda till F-3 ÄBC. Övriga 15 tjänster är fördelade på grundskola och gymnasieskola. Alla tjänster riktas mot pedagogiskt arbete och kopplas till respektive enhet. Som förstelärare i Hagfors kommun har du i grunden en ferieanställning, men en annan reglerad arbetstid utifrån ett lokalt kollektivavtal med arbetstid 40 + 5. Hagfors kommun följer Skolverkets riktlinjer för förstelärartjänster. Dessa kan du läsa mer om här: https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/forordning-20191288-om-statsbidrag-till_sfs-2019-1288/ Förstelärarens arbetsuppgifter ska i allt väsentligt bestå av undervisning och uppgifter som hör till undervisningen. I övrigt ingår följande i förstelärarens uppdrag: ● Förstelärarens ämneskunskaper och/eller undervisningsskicklighet ska spridas till fler lärare inom den egna skolan samt andra skolor och leda till förbättrade elevresultat och ämnesutveckling. ● Genom coachning och handledning ska försteläraren stödja kollegor i deras professionella utveckling samt det kollegiala lärandet på den egna eller i andra skolor. Exempel på coachande och handledande situationer kan vara metoddiskussioner, seminarier, spegling, klassrumsobservationer och enskilda samtal med kollegor. ● Tillsammans med rektor systematiskt följa upp och analysera undervisningens innehåll och skolans resultat. Denna analys ska i sin tur leda till förslag på åtgärder som skolan eventuellt behöver vidta för att förbättra sina resultat. ● Försteläraren ska bidra med omvärldsbevakning och uppdatering när det gäller för verksamheten relevant forskning och enhetens prioriterade mål. ● Delta i kommunala nätverk tillsammans med andra förstelärare samt systematisera lärdomar från detta arbete och kommunicera utvecklingsbehov med skolledningen. Förutom den mer specifika ämnesdidaktiska utvecklingen av undervisningen ska försteläraren vid diskussioner, seminarier och handledningstillfällen med sina kolleger lägga fokus på: ● Sambandet mellan undervisningsstrategier och ökade resultat. ● Hur lärare kan anpassa undervisningen och skapa tillgängliga lärmiljöer. ● Hur lärare kan ta tillvara elevernas återkoppling på undervisningen. ● Hur undervisningen kännetecknas av framgångsrik formativ bedömning. ● Hur IKT kan användas i undervisningen för att dokumentera, iscensätta miljöer, kommunicera, bearbeta och utforska olika sammanhang. LÖN För försteläraruppdraget i Hagfors kommun utgår ett lönetillägg om 5000 kr/månad för tjänster inom pott 1. För tjänster i pott 2 utgår ett lönetillägg om 10 000 kr/månad. Tjänster i pott 2 har ett förordnande på ett läsår. FACKLIGA FÖRETRÄDARE Nås genom Hagfors kommuns växel, 0563-185 00. ÖVRIGT Tjänsterna tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Vi har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Enligt skollagen (2010:800) krävs ett registerutdrag från Rikspolisstyrelsen belastningsregister för att arbeta inom förskoleverksamhet, skola eller barnomsorg. Blankett finns på Rikspolisstyrelsens webbplats.   Intervjuer kommer att ske löpande så vänta inte med din ansökan. ANSÖKNINGSFÖRFARANDE Skriftligt ansökan Du skriver en ansökan i kommunens system, du hittar länken längst ner i denna annons. Vi vill att du i ansökan anger vilken enhet inom kommunen du söker uppdrag på. Om du som söker inte redan jobbar i kommunen vill vi att du söker en av de ordinarie lärartjänsterna som finns utannonserad förutom denna förstelärartjänst. Du kommer då att bli intervjuad av den rektor som står ansvarig för den ordinarie tjänsten som lärare i första hand. I ditt personliga brev vill vi att du: 1. Beskriver hur du ser på rollen som förstelärare (max 400 ord) 2. Beskriver hur följande kommer till uttryck i din arbetsutövning: – Jag har gedigna kunskaper i det ämne eller ämnesområde, som jag undervisar i. – Jag anpassar undervisningen och skapar en tillgänglig lärmiljö för alla elever i syfte att förbättra elevernas studieresultat. – Jag har visat mig intresserad av att delta i utvecklingsprojekt, som leder till förbättrade elevresultat. – Jag kan kommunicera och samarbeta med såväl elever, vårdnadshavare och kollegor. – Jag är intresserad av att utveckla min egen professionalism. – Jag kan anpassa undervisningen efter elevernas förutsättningar och i samband med detta tillämpar jag en mångfald av metoder och arbetssätt. VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN!