Verksamhetsprofil: Trygg-Hansa

Verksamheten har 157 följare

Adress

Trygg-Hansa
Fleminggatan 18
11226 Stockholm
Tlf: 0771-11 11 10
https://www.trygghansa.se/om-trygghansa/jobb-och-karriar/lediga-jobb

Karriärsida

https://www.trygghansa.se/om-trygghansa...


Karta

Om Trygg-Hansa

Trygg-Hansa är en del av det danska försäkringsbolaget Codan Forsikring som är ett av nordens största skadeförsäkringsbolag.

Trygg-Hansa har gjort skillnad i människors liv sedan 1828 och har idag runt 1700 medarbetare på 30 orter i Sverige. Vi ger människor möjlighet att leva sina liv fullt ut och skapar trygga förutsättningar för företag att växa. Vi erbjuder mer än bara försäkringar. Genom att erbjuda våra kunder service som avlastar hjälper vi till både när olyckan är framme, men också när inget har hänt. Trygg-Hansa finns där i vått och torrt.

I den bästa av världar så inträffar inte några olyckor eller skador. Därför jobbar vi kontinuerligt för att förebygga dem, både i det lilla och det stora. Läs mer om några av våra initiativ för att förebygga skador och olyckor under CSR/Vårt samhällsansvar.

Jobba hos oss

Varför välja oss?

Var med och utveckla marknadens bästa kundupplevelse Trygg-Hansa har hjälpt och underlättat för människor i nära 200 år, möjliggjort för våra kunder att leva fullt ut och hjälpt till att återuppbygga tillvaron när något har hänt. I generationer har vi stått för nytänkande i försäkringsbranschen. När vi nu utvecklar marknadens bästa kundupplevelse följer vi inte bara en stolt tradition, tillsammans med våra medarbetare vill vi vara med och forma framtiden. På så sätt kan du verkligen vara med och göra skillnad när du jobbar hos oss.

Du blir en del av en dynamisk arbetsmiljö

Produkter kan alltid kopieras, men människor är unika. Vi sätter människan och mångfald i fokus och är övertygade om att samarbete och olika perspektiv skapar de bästa förutsättningarna för bra prestationer. Du blir en del av ett respektfullt och drivet team med duktiga och intresserade arbetskamrater och ett arbetsklimat med ett stort hjärta.

Du kan växa och utvecklas

Vi ska utvecklas och växa - och vi förväntar oss att du gör detsamma. Varje medarbetare är en viktig lagspelare mot ett gemensamt mål. Vi erbjuder goda karriärmöjligheter, stöttning, utmanande arbetsuppgifter och en stimulerande arbetskultur. Hos oss kan du både utvecklas i ditt jobb och skapa en karriär – lokalt såväl som internationellt.

Du får en stor spelplan

Som anställd på Trygg-Hansa blir du inte bara en del av en nytänkande och framåtriktad verksamhet i Sverige. Du blir också en del av RSA Group – en av världens största försäkringskoncerner. Vi är en global verksamhet med en lokal landsbaserad organisation, vilket betyder att vi kan agera snabbfotat på den lokala marknaden. Det bästa av två världar helt enkelt.

Sådant som vi är lite extra stolta över:

  • Trygg-Hansa har runt 1700 medarbetare på 30 orter i landet och vi ingår sedan 2007 i internationella RSA Group - en av världens ledande försäkringskoncerner
  • 50 % av alla barn i Sverige är försäkrade i Trygg-Hansa. Varje år hjälper vi 65 000 familjer där ett barn råkat ut för en skada eller sjukdom.
  • Vi var först i branschen med att använda Customer Call Centre
  • Trygg-Hansa försäkrar varannan lastbil som rullar på Sveriges vägar
  • Varje år har Trygg-Hansas medarbetare över 6,2 miljoner kundkontakter
  • Trygg-Hansa hjälper drygt 500 000 skadedrabbade kunder varje år - vi sätter människan i fokus och utgår ifrån kundens behov, för att erbjuda rätt försäkring genom hela livet
  • Skadestopp är ett unikt koncept där vi tillsammans med våra företagskunder arbetar skadeförebyggande för att sänka både kundens risk och säkerställa att t. ex deras lastbilar rullar på vägarna och inte står på verkstan

Livbojen räddar liv

Sedan 1954 har Trygg-Hansa delat ut cirka 200 00 livbojar. Idag har vi 80 000 livbojar placerade runt om i Sverige.

Vart femte barn i Sverige kan inte simma, och lika många vuxna har någon gång behövt rädda ett barn ur vattnet. För att öka säkerheten vid vatten har Trygg-Hansa i över 60 år delat ut livbojar.

Trygg-Hansa skänker livbojarna, som sedan ägs och förvaltas av de kommuner, båtklubbar och stugföreningar som beställt dem för att öka säkerheten. Livbojarna sattes upp för första gången 1954 och sedan dess har Trygg-Hansa gett bort mer än 200 000 stycken. I dag finns 80 000 livbojar runt om i Sverige vid stränder, vattendrag, båtklubbar etc. Trygg-Hansas livbojar räddar livet på i snitt 11 personer om året.

Kompetensbehov och jobbmöjligheter

Hos Trygg-Hansa finns det goda karriär- och utvecklingsmöjligheter för både ledare, specialister och generalister. Vi erbjuder försäkringar för såväl privatpersoner som företag inom olika verksamheter och söker därför medarbetare med olika bakgrund och kompetens: säljare, servicemedarbetare, jurister, ingenjörer, IT-specialister och aktuarier, men också personer inom finans, marknadsföring och kommunikation. Många skilda kompetensområden alltså, men gemensamt för alla oss som jobbar här är att vi är en del av en stark servicekultur, att vi sätter kunden i centrum och drivs av våra RSA Expectations.

Vill du vara med och förändra försäkringsbranschen? Få engagerade ledare som stöttar dig i din utveckling? Bli en del av en kreativ och nytänkande organisation? Vara med på en spännande förändringsresa? Där din åsikt gör skillnad och verka i en dynamisk performance kultur med fokus på service. Vi söker alltid medarbetare som vill vara med och erbjuda marknadens bästa kundupplevelse.

23 november
Trygg-Hansa

Samtidigt som Martin Jensen studerade till pilot började han jobba deltid som säljare på Trygg-Hansa. Efter studierna valde Martin att fortsätta på Trygg-Hansa framförallt för att han gillade kulturen, utmaningarna och möjligheterna inom företaget. Idag är Martin chef på kundservice med siktet inställt på att få leda kundservice i framtiden. Martin ingår även i ledarskapsprogrammet Fast Track som utvecklar och stärker ledare i organisationen. – Trygg-Hansa är ett företag som tar hand om, och ser potentialen, i sina anställda. De är måna om fortsatt utveckling inom företaget, berättar Martin.

Läs mer om oss på: https://www.trygghansa.se/om-trygghansa/jobb-och-karriar

Ha en fortsatt trevlig onsdag!

Suzana, Trygg-Hansa

18 november
Trygg-Hansa

Ännu en lyckad Kundservice-vecka!
För fjärde året i rad har medarbetare från våra Call Center runt om i landet flyttat in på vårt huvudkontor i Stockholm. Under den gångna veckan har många fått möjlighet att lära sig mer om det dagliga kundmötet per telefon. Det har varit en väldigt spännande vecka med medlyssning vid både skadereglering och kundservice. Kundservice-veckan är en väldigt uppskattad aktivitet, eftersom de medarbetare som inte har direktkontakt med våra kunder får ta del av hur kundmötet går till i praktiken.

Trevlig helg!

Suzana, Trygg-Hansa

17 november
Trygg-Hansa

Årets Babybojen-turné har nått sitt slut. I år har Trygg-Hansas 39 volontärer och Svenska Livräddningssällskapet tillsammans besökt åtta städer från norr till söder. Vi har träffat över 300 barn som har fått öva på att flyta med sina föräldrar, för att få vattenvana och känna sig tryggare i vatten.

Initiativet Babybojen startades av Trygg-Hansa och Svenska Livräddningssällskapet för tre år sedan, med målet att inget barn ska behöva drunkna i Sverige.

För mer information om våra samhällsengagemang klicka på länken: https://www.trygghansa.se/om-trygghansa/csr

Ha en fortsatt trevlig torsdag!

Suzana, Trygg-Hansa

8 november
Trygg-Hansa

Idag startade årets turné med Trygg-Hansas och Svenska Livräddningssällskapets prisbelönta koncept Babybojen! 60 glada barn och deras föräldrar var på plats på simhallen Navet i Umeå där de tillsammans övade på att flyta. Under den här veckan kommer 50 volontärer från Trygg-Hansa, tillsammans med Svenska Livräddningssällskapet besöka åtta städer och öva flytkunskap med barn mellan 3 månader upp till 2 år. Läs mer på: https://www.trygghansa.se/om-trygghansa/babybojen

Suzana, Trygg-Hansa

2 november
Trygg-Hansa

Vintern är här och vi är nu är igång med flera spännande utvecklingsprogram. Till exempel Underwriting Development, ett program som ger en uppdaterad inblick i de grundläggande aspekterna inom specifika tekniska ansvarsområden samt Global Graduate, ett exklusivt program som riktar sig till kommande specialister inom underwriting, skador och aktuariat. Vill du veta mer om vilka utvecklingsmöjligheter vi kan erbjuda? Läs mer på: https://www.trygghansa.se/om-trygghansa/jobb-och-karriar

Trevlig onsdag!
Suzana, Trygg-Hansa

24 oktober
Trygg-Hansa

För sju år sedan började Johan Gunnarsson sin karriär på Trygg-Hansa. Då som försäkringsrådgivare i Växjö – nu som affärsutvecklare inom Go to Market-avdelningen på vårt huvudkontor i Stockholm. Johan har drivit igenom en mängd spännande och lyckade projekt inom Trygg-Hansa. - Jag tycker om att Trygg-Hansa är en utvecklande arbetsplats där man får ta ansvar över sina initiativ, hur en idé kan utvecklas till ett projekt som tillsammans med andra slutförs till en färdig produkt.

Vill du veta mer om våra karriärmöjligheter och hur det är att jobba hos oss? Klicka på länken: https://www.trygghansa.se/om-trygghansa/jobb-och-karriar

Suzana, Trygg-Hansa

19 oktober
Trygg-Hansa

Igår fick vi veta att vår film om riskerna med alkohol och vatten ”Don´t Drink and Dive” är nominerad i tävlingen LIA (London International Advertising Awards). Vi har varit nominerade och vunnit flera priser för ”Don’t Drink and Dive”, bland annat guld på förra årets Spinn-gala och guld i CSR-kategorin i European Excellence Awards förra hösten. Detta är ett fint bevis på att vi når ut internationellt med vårt viktiga budskap kring vattensäkerhet även under en längre tid. Vill du veta mer om vårt samhällsengagemang? Läs mer på: https://www.trygghansa.se/om-trygghansa/csr

Suzana, Trygg-Hansa

14 oktober
Trygg-Hansa

Camilla Eklund har jobbat som Trading Underwriter på Trygg-Hansa i tre år och hon började hos oss via Global Graduate programmet. Innan Trygg-Hansa studerade Camilla till civilekonom i Lund och efter hennes avslutade studier fann hon att försäkringsbranschen verkade spännande och bred samtidigt som branschen för henne var outforskad mark. - Försäkringsbranschen öppnar många dörrar till olika arbetsområden och det roligaste med just underwriting är att det innehåller så många olika delar; t.ex. riskanalys, nätverkande och förhandling. Vill du veta mer om vilka tjänster vi kan erbjuda? Läs mer på: https://www.trygghansa.se/om-trygghansa/jobb-och-karriar

Trevlig helg!
Suzana, Trygg-Hansa

10 oktober
Trygg-Hansa

Förra veckan höll vår Marknads- och kommunikationsdirektör Mats Dahlquist en uppskattad presentation under Svenska Dagbladets årliga seminarium ”Insurance Summit”. Mats har en bakgrund från resebranschen och berättade om hur vi i försäkringsbranschen kan lära oss av den digitala transformation som de gick igenom för tio år sedan. Dagens och framtidens kundbeteende kräver digital anpassning och vi som företag måste bli ännu bättre på att leverera en enklare upplevelse när våra kunder besöker oss i digitala kanaler. Vill du veta mer om våra olika initiativ? Läs mer på: https://www.trygghansa.se/om-trygghansa/jobb-och-karriar

7 oktober
Trygg-Hansa

Förra veckan var det dags för kick-off i Köpenhamn för vårt skandinaviska Fast Track-program 2016. Programmet, som riktar sig till framtida ledare inom koncernen, är utformat för att utmana och optimera deltagarnas utveckling. I år har 16 dedikerade och engagerade medarbetare från Sverige, Norge och Danmark valts ut till att delta i programmet som sträcker sig till sommaren 2017. Vill du veta mer om vilka utvecklingsmöjligheter vi kan erbjuda? Läs mer på: https://www.trygghansa.se/om-trygghansa/jobb-och-karriar/lediga-jobb

Trevlig helg!
/Suzana, Trygg-Hansa

4 oktober
Trygg-Hansa

Förra veckan hade vi ett frukostseminarium tillsammans med Min Stora Dag. Temat var "Att leva med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar i familjen". Kunder, partner och organisationer var inbjudna för att lyssna till Fredrik Westins gripande och kärleksfulla historia om hur det är att vara pappa till ett barn med autismspektrum - eller som han kallar det: "en plusmeny med extra allt.". Alexandra Gahnström inledde med att berätta om Trygg-Hansas engagemang och Familjehjälpen. Min Stora Dag berättade om "Osynlighetsprojektet", ett projekt som handlar om att lyfta funktionsnedsättningar som inte syns.

/Suzana, Trygg-Hansa

30 september
Trygg-Hansa

I onsdags bjöd Universum in till Talent Excellence Summit & Awards 2016. Vi var på plats och inspirerades av intressanta företag och deras arbete med sitt arbetsgivarvarumärke. Inför nästa års gala har Trygg-Hansa även blivit nominerade i kategorin Årets employer branding företag. Det känns väldigt spännande tycker vi! På bilden ser ni mig (Suzana) till vänster och Fatima Antonsson som är vår HR Country Manager.

Trevlig helg!

26 september
Trygg-Hansa

Förra måndagen var det dags för introduktionsutbildning för ett 15-tal nya medarbetare på Trygg-Hansa. Under en heldag fick de en genomgripande introduktion till vår verksamhet genom att träffa nyckelpersoner från flera olika avdelningar. Under utbildningen fick man också chansen att lära känna personer och förstå vem som ansvarar för vad, vilket kan vara nog så viktigt när man är ny i ett stort företag. Introduktionsdagen är en återkommande utbildning som ger nya medarbetare en övergripande bild och kunskap om vårt företag. Vill du veta mer om hur det är att jobba hos oss? Läs mer på : https://www.trygghansa.se/om-trygghansa/jobb-och-karriar

21 september
Trygg-Hansa

I fredags bjöd Fritidsföreningen på vårt Stockholmskontor in till en aktivitetsdag i sportens tecken. Under dagen fick vi möjlighet att delta i olika aktiviteter som ett specialanpassat träningspass, framtagen dagen till ära och en fotbollsturnering. Det blev en härlig avslutning på veckan! På våra större kontor runt om i landet har vi även lokala fritidsföreningar, som genom ideellt arbete anordnar olika aktiviteter för att skapa bra stämning och främja samhörighet. Vill du vet mer om hur det är att arbeta hos oss? Läs mer på : https://www.trygghansa.se/om-trygghansa/jobb-och-karriar

13 september
Trygg-Hansa

Idag har vi besökt Linneuniversitet i Växjö och deras välkomstmässa för studenter. I vår välbesökta monter fick studenterna möjlighet att träffa representanter från Trygg-Hansa, som berättade om vårt lokala kundservicekontor samt vilka karriärmöjligheter det finns inom försäkringsbranschen. Är du intresserad av att jobba hos oss? Kika in på vår karriärsida: https://www.trygghansa.se/om-trygghansa/jobb-och-karriar/lediga-jobb

12 september

Vi söker Riskingenjörer till Stockholm och Göteborg! Klicka på videon för att höra rekryterande chef Björn Warelius berätta mer om rollen.

https://www.youtube.com/watch?v=aujpTooC6tg

Du söker tjänsten via länken nedan:
https://www.jobbsafari.se/jobbannons/10086/trygg-hansa-soeker-riskingenjoerer-till-stockholm-och-goeteborg

Välkommen med din ansökan!

Suzana, HR Trygg-Hansa

2 september
Trygg-Hansa

I veckan befann vi oss, tillsammans med Life in Mind, på eventet Höststart anordnat av familjeportalen Loppi.se. Som vanligt var barns säkerhet i fokus och vid vårt framträdande på scen ställde vi frågan ”Känner du dig trygg i hur du ska agera om ditt barn sätter i halsen?”. En livsviktig fråga som engagerar många och där det är vanligt att föräldrar känner sig otrygga. Vid vår välbesökta monter gavs besökarna möjlighet att ställa frågor samt öva praktiskt på hur man kan rädda liv.

29 augusti
Trygg-Hansa

Vi gillar friskvård! Förra veckan var det äntligen dags för Bellmanstafetten 2016! Totalt 65 deltagare från Trygg-Hansa, uppdelade i 13 starka lag, trotsade regnet med full motivation att slå ledningsgruppen med snabbast totaltid. För varje lag som slog ledningen doneras en summa till Svenska Livräddningssällskapet. Sedan många år har Trygg-Hansa ett nära samarbete med Svenska Livräddningssällskapet, där vi tillsammans arbetar för att uppnå vår gemensamma vision om att inget barn ska behöva drunkna. Läs mer om vårt samarbete kring vattensäkerhet: Länk till hemsidan (https://www.trygghansa.se/om-trygghansa/csr/vattensakerhet)

23 augusti
Trygg-Hansa

Igår hade vi tillsammans med Min Stora Dag en rolig baddag i det nybyggda badhuset Navet i Umeå. Tio barn mellan 6 och 12 år fick en härlig VIP-dag tillsammans med sina familjer, med pannkaksbuffé och goodiebags. Min Stora Dag är en insamlingsstiftelse som hjälper svårt sjuka barn i åldrarna 4 till 18 år att göra verklighet av sina drömmar och få en välbehövlig paus i sin sjukdomsvardag.

7 juli

Trygg-Hansa Förra året inträffade 122 drunkningsolyckor i Sverige. De flesta skedde under sommaren. Vi på Trygg-Hansa arbetar ständigt med att förbättra vattensäkerheten och många olyckor skulle kunna förhindras. Vet du hur långt du kan simma? Gör ett simtest i sommar: www.trygghansa.se/simtest

https://youtu.be/M6e9WAtZ0KE

På denna sida kan du få en överblick på platsannonser från Trygg-Hansa. Du kan se vilka kanaler och regioner platsannonserna varit placerad i och antal publicerade annonser från kvartal till kvartal.

Klicka på grafen för att se det jobb det handlar om.