Tidigare artiklar på Chefsjobb och personal

leadership organizational behavior management
OBM ordnar de rätta konsekvenserna
Varför gör medarbetarna som de gör och inte som chefen vill att de ska göra? Med OBM - Organizational Behavior Management – blir chefer uppmärksamma på vad deras eget beteende får för konsekvenser för personalen och hur de kan påverka medarbetarnas.
Lagt in 17 mars 2011 på Chefsjobb och personal
reward goal
Vad en morot kan ge
Belöningar kan vara en morot i arbetslivet för att medarbetarna ska prestera eller prestera mer. Med målstyrning kan verksamheten tydliggöra målen och beskriva hur individuell belöning är relaterad till prestation. Det finns olika slags belöningar.
Lagt in 16 februari 2011 på Chefsjobb och personal
employeeship responsibility
Medarbetarskap – en fråga om ansvar
En av programpunkterna på Sveriges HR-förenings forskardag 2010 hette ”Överdriven tilltro till ledarskapet öppnar för medarbetarskap – hur kan HR bidra?”. Det var Freddy Hällsten, universitetslektor vid Handelshögskolan vid Göteborgs universitet, som talade om hur man tar ansvar på arbetsplatsen. Jobbsafari fick ett samtal med Freddy Hällsten och ställde några frågor kring medarbetarskap.
Lagt in 15 januari 2011 på Chefsjobb och personal
passion success inspiration
Passion som inspiration
Ingrid Tollgerdt-Andersson har skrivit en bok som vill förklara varför vissa personer blir framgångsrika. Och inspirera dem som ännu inte är det. Titeln på boken är ”Passion. Nyckeln till framgång”.
Lagt in 14 december 2010 på Chefsjobb och personal
lunch
Lång och lugn lunch lönande
Genväg blir ofta senväg. En alltför hastig lunch kan ge samma resultat. Kortlivad mättnadskänsla, magknip och energibrist redan efter någon timme är några av de oönskade effekter som en lunch i högt tempo och otrivsam miljö kan orsaka. Med en lång och lugn lunch kan andra resultat bli möjliga.
Lagt in 13 november 2010 på Chefsjobb och personal
job
Större chans få rätt jobb med metodik och dialog
Du får jobbet. Efter ett tag, visar det sig att du inte är rätt kvinna eller man för platsen. En besvikelse för både dig och arbetsgivaren. Med mer metodik i rekryteringsprocessen och öppnare dialog vid anställningsintervjun kan riskerna för felrekrytering minska.
Lagt in 12 oktober 2010 på Chefsjobb och personal
job
Fler jobb att söka
Det ljusnar på arbetsmarknaden. Nu finns det fler jobb att söka. Både för den som är arbetslös och för den som redan har ett jobb, men som känner för att byta.
Lagt in 11 september 2010 på Chefsjobb och personal
role model
Idoldyrkan i kvasipsykologisk managementlitteratur
I den moderna managementlitteraturen handlar det om så mycket mer än att leda företag och andra verksamheter. Ledaren ska vara en person med obegränsad förmåga när det gäller förändringsbenägenhet och idealisering och görs till en förebild för oss alla.
Lagt in 10 augusti 2010 på Chefsjobb och personal
bully
Arbetsmiljö i topp – men även vuxenmobbning
Två av tre svenska högre chefer diskutera regelbundet arbetsmiljö visar en stor europeisk undersökning. Trots detta och andra faktorer som ska stärka arbetsmiljön är bristen på rutiner för hur man hjälper de som drabbas av vuxenmobbning på arbetsplatsen uppenbar i Sverige. Detta vittnar Dagens Nyheters omtalade artikelserie ”Mobbarna och rättvisan” om.
Lagt in 23 juli 2010 på Chefsjobb och personal
lightbulb
Vem är begåvad?
Begåvningstest blir vanligare och vanligare i samband med rekryteringar och omplaceringar. Men går det att mäta begåvning? Och hur vet man att testet är korrekt utformat?
Lagt in 21 maj 2010 på Chefsjobb och personal
81 till 90 av totalt 90 träffar.
1|2|3|4|5|Nästa »

Se artiklar i kanalerna

Se också de aktuella artiklarna

Annons: