Tidigare artiklar på Chefsjobb och personal

man
Alltfler rekryterare kollar kandidater på Facebook
Rekryterare använder sig i allt större utsträckning av Facebook och andra sociala medier när bakgrundskontrollerar kandidater. Hur pass öppen man är inför kandidaten med denna typ av kontroll varierar. Det visar ny rapport från Stockholms Handelskammare.
Lagt in 1 juli 2013 på Chefsjobb och personal
kvinna
Maskning på jobbet
Jobba halva arbetsdagen. Maska resten. Jobbsafari har talat med sociologen som intervjuade 43 personer som maskade halva arbetsdagen. Han heter Roland Paulsen, är nybliven filosofie doktor i sociologi och undersökte i sitt avhandlingsarbete varför man väljer att maska under arbetstid.
Lagt in 1 juni 2013 på Chefsjobb och personal
man kvinna
Sökes: Vettigt folk
Vilka är de främsta kompetenskraven och kanalerna när snabbväxande företag söker ny personal? Svaret är social kompetens respektive informella rekryteringsvägar enligt ny svensk undersökning. Jobbsafari har fått kommentarer av en av forskarna som utfört undersökningen.
Lagt in 1 maj 2013 på Chefsjobb och personal
man kvinna Andréa Berg
Skräddarsytt löser konflikter
Nya perspektiv på konflikterna på arbetsplatsen. Agerande utifrån fiktiva personer. Möjlighet till konfliktlösning utifrån personalgruppens egna förslag. Expri – en teatergrupp som arbetar med scenarioträning och konflikthantering – skräddarsyr scenarier för arbetsplatser som vill få bättre relationer.
Lagt in 1 april 2013 på Chefsjobb och personal
man kvinna
Från dolda till synliga koder
Knäck koderna och bli en i gänget. Eller knäck dem inte. De sociala koderna på nya arbetsplatsen måste erövras. Annars blir risken för otrivsel stor. I värsta fall så stor att det snabbt blir dags att söka nytt jobb.
Lagt in 1 mars 2013 på Chefsjobb och personal
man kvinna
Ärlighet åt båda hållen
Ärlighet mot ledningen och ärlighet mot medarbetarna. Jobbsafari har talat med chefen som tror på det äkta och som gärna hoppar över flosklerna för att istället förmedla det verkliga. Agneta Brav försöker leva som hon lär.
Lagt in 1 februari 2013 på Chefsjobb och personal
man kvinna
Chefer utan prestige har nyckelroll
Det bästa i svenska företag är ofta cheferna. Påståendet kommer från Gunnar Wetterberg. I ”Cheferna – en svensk kulturtillgång” beskriver han Sveriges unika chefskultur och varför den bidrar till att öka konkurrenskraften. Jobbsafari har läst.
Lagt in 1 januari 2013 på Chefsjobb och personal
man kvinna
Friskare och effektivare
Intensivt samarbete och hälsa hänger ihop. När dessa perspektiv samarbetar blir arbetet effektivare och medarbetarna friskare. Teorin som hävdar detta är baserad på vetenskaplig forskning. Den kallas för samarbetshälsa.
Lagt in 1 december 2012 på Chefsjobb och personal
man
En gång chef – alltid chef?
Antalet chefer som gärna vill ha en paus från chefsjobbet ökar. Det visar en undersökning som cheforganisationen Ledarna gjort. Skillnaden mellan privat och offentlig sektor är näst intill obefintlig, medan den är stor mellan olika branscher.
Lagt in 1 november 2012 på Chefsjobb och personal
man kvinna
På andra sidan bordet
Först lärare, sedan huvudskyddsombud och därefter rektor. Att byta sida och stanna kvar på samma skola innebär att bli chef över sina tidigare kollegor. För Håkan Wegestål, komvuxrektor i Malmö sedan ett år tillbaka är smekmånaden snart över.
Lagt in 1 oktober 2012 på Chefsjobb och personal
man kvinna
Rättvis rekrytering möjlig
Varför fick du inte det där jobbet du sökte? Visst var du lika kvalificerad som de andra? Eller? Frågan behöver inte gnaga längre. Nu finns en ny ISO-standard för hur jobbrekrytering ska gå till. Varför någon väljs till en tjänst ska bli tydligt för båda parter.
Lagt in 1 september 2012 på Chefsjobb och personal
motivation
Som man frågar får man svar – motivationsundersökningarnas fallgropar
Definitionen på motivation varierar. I teorierna, i vardagsspråket och i motivationsundersökningarna. Analyssvaren kan därför bli svårtolkade. Motivationsforskare visar i nyutkommen bok hur fallgropar kan undvikas.
Lagt in 1 augusti 2012 på Chefsjobb och personal
man kvinna
Ut ur bekvämlighetszonen
Våga lämna den egna bekvämlighetszonen när du rekryterar. Koppla ihop rekryteringen med verksamhetens mål och sluta leta efter en kopia av dig själv eller av föregångaren. Råden kommer från Ulla Svensson, journalist och projektledare vid Sveriges Radio och med lång erfarenhet av att rekrytera ny personal till public service-företaget.
Lagt in 1 juli 2012 på Chefsjobb och personal
man
Förutsättningarna för att kunna vara en bra chef
Forskningen sätter ofta fokus på ”Hur ska en bra chef vara?” I forskningsprojektet CHEFiOS är den övergripande frågeställningen istället: ”Hur ska en organisation se ut som man kan vara en bra chef i?”
Lagt in 1 juni 2012 på Chefsjobb och personal
social network online
Interaktion eller megafon?
Hur använder cheferna de sociala medierna? Som megafon för envägskommunikation eller som ny plattform för möten med medarbetarna? Strategin bör ligga klar innan de nya kanalerna tas i bruk är rådet från forskaren som undersöker ledarskap och retorik genom social media.
Lagt in 1 maj 2012 på Chefsjobb och personal
ledarskap ledar man kvinna
Vad unga medarbetare vill ha
och vad chefen tror att de vill ha, skiljer sig åt. Det visar undersökningen ”Konsten att leda unga – om ungas och chefers syn på framgångsrikt ledarskap”.
Lagt in 1 april 2012 på Chefsjobb och personal
man
Chefen i spetsen för friskvård
Satsningarna på friskvård har ökat de senaste fem åren. Detta enligt Hälsobarometern 2011, en undersökning som bland annat visar på ett positivt samband mellan friskvård och sjukfrånvaro och att chefer gärna motionerar flera gånger i veckan.
Lagt in 1 mars 2012 på Chefsjobb och personal
anställningsintervjun man kvinna
Systematik och metodik för anställningsintervjun
Anställningsintervjun är oftast det första mötet med en person som vill bli anställd. Den är också en viktig del i den informations- och marknadsföringsstrategi som verksamheten arbetar med. I en ny handbok ger Åsa-Mia Fellinger förslag på systematik och metodik som professionaliserar anställningsintervjun.
Lagt in 1 februari 2012 på Chefsjobb och personal
röd tråd
Som en röd tråd
När Veronica Lejsved korades till årets HR-chef löd motiveringen: ”För att hon verkar i ett företag som växer snabbt och har anställt många nya unga chefer. Hon ger cheferna tydlighet kring HR-processerna med hjälp av en enkel verktygslåda.” Jobbsafari har talat med Veronica Lejsved.
Lagt in 1 januari 2012 på Chefsjobb och personal
kvinna hand tavla
Från målsättning till mätbara resultat
Managementkonsultföretaget Drive Management har i en undersökning satt fokus på vilka effekter som några av Sveriges största företag uppnår med målstyrningsverktyget performance management. Resultatet visar att mätbara effekter är sällsynta trots stark tilltro till verktyget.
Lagt in 1 december 2011 på Chefsjobb och personal
61 till 80 av totalt 97 träffar.

Se artiklar i kanalerna

Se också de aktuella artiklarna

Annons:
Cookies på Jobbsafari

Vi använder cookies för statistik och för att göra webbplatsen mer användarvänlig. Cookies placeras av Jobbsafari och våra samarbetspartner. Klickar du vidare på sidan, accepterar du att det placeras cookies i dessa syften. Läs mer här om vår användning av cookies, inklusive hur du väljer bort cookies.