Tidigare artiklar på Företag

man
Attrahera! Rekrytera! Behåll!
Vad gör attraktiva arbetsgivare och vad gör arbetsgivare attraktiva? Två väsentliga frågor för dem som vill attrahera, rekrytera och behålla de bästa medarbetarna. Jobbsafari har läst boken som svarar på hur man kan gå till väga. På kort och på lång sikt.
Lagt in 1 mars 2013 på Företag
man pc kvinna
Starkt varumärke bygger på känslor och affärsplanering
Starka varumärken är eftertraktade. Hur skapar man sådana? Räcker det med ett speciellt namn, en häftig logga eller ett genomarbetat produktkoncept? Inte om du talar med varumärkeskonsulten. Enligt henne är arbetet med varumärket så mycket mer. Det handlar om känslor och om affärsplanering.
Lagt in 1 februari 2013 på Företag
man kvinna
En given koppling
Liksom arbetslivet hänger ihop med det övriga livet finns det en koppling mellan företagets framgångar och ledarens personliga utveckling. Det anser Gerhard Bley som i boken "Instinkt eller insikt" beskriver det empatiska ledarskapet.
Lagt in 1 januari 2013 på Företag
man kvinna
Förändring kräver mer än goda ord
Börja med att lyfta på locket och diskutera företagskultur och samarbetsklimat. Rådet kommer från Richard Berglund. Han har skapat en modell för chefer som vill komma bortom de goda orden och börja agera för att öka engagemanget och lönsamheten.
Lagt in 1 december 2012 på Företag
man
Sluta ta för givet – börja fråga!
En verksamhet som skapar god tillit mellan medarbetarna och mellan medarbetare och kunder, stärker sitt varumärke. Om vi slutar ta för givet att vi vet något som vi inte vet, kan den nödvändiga tilliten börja blomma. Det menar organisationskonsulten Monica Bjerlöv.
Lagt in 1 november 2012 på Företag
blog RSS
Företagsbloggen – en digital diamant
Chefer som delar med sig av sin kunskap via en blogg blir attraktiva och synliga. Det säger Brit Stakston, mediestrateg och expert på sociala medier. Att använda bloggen – diamanten bland social media – är mycket värdefullare och enklare än vad många tror, lyder hennes budskap.
Lagt in 1 oktober 2012 på Företag
man kvinna
Meriter – inte kön – ger bästa urvalet
Tidskriften Veckans affärer utser Sveriges bästa arbetsplatser avseende jämlikhet. Förebilden till undersökningen finns i USA. Fokus ligger på att gå från ord till handling.
Lagt in 1 september 2012 på Företag
man kvinna
Stöd åt kreativiteten ökar produktionen
En chef som vågar delegera kreativitet skapar större sannolikhet för fler innovationer och ökat välbefinnande för personalen. Vilket i sin tur leder till ökad produktivitet. Det visar den forskning vid Lunds universitet som Farida Rasulzada bedriver.
Lagt in 1 augusti 2012 på Företag
man kvinna
Bättre bemötande stärker arbetsplatsen
Hur bemötandet ser ut har stor betydelse för den inre kulturen på en arbetsplats. Vad kan man som chef utveckla och ändra på för att bemöta sina medarbetare på ett sätt som förstärker i stället för reducerar och därmed bidra till en bättre arbetsmiljö?
Lagt in 1 juli 2012 på Företag
man kvinna
Årets platsannons 2012 – tar du hem priset?
Är din platsannons så attraktiv att den blir utsedd till Årets platsannons 2012? I så fall vinner din verksamhet ett presentkort till ett värde av 50.000 kronor.

Nu och ända fram till den 30 oktober kan besökare på Jobbsafari nominera de platsannonser som de tycker är attraktiva när det gäller språk, stil, layout, nytänkande och som – inte minst – använder sig av de möjligheter som interaktivitet, multimedia och sociala nätverk erbjuder.

Lagt in 1 juni 2012 på Företag
man kvinna
Kundsamarbete stärker innovationsförmågan
De idéer som leder till innovation och framgång kommer från chefen eller specialisten. Så ser den traditionella bilden av ett företag ut. Om de bästa förslagen istället finns hos kunderna krävs ett omvänt idéflöde. Hur ett sådant samspel kan se ut undersöks i ett projekt vid Handelshögskolan i Stockholm.
Lagt in 1 maj 2012 på Företag
innovate innovation
Innovationsförmågan i centrum för forskningsprojekt
Hur upprätthåller och ökar snabbväxande företag innovativiteten eller den entreprenöriella orienteringen? Det ska Högskolan i Halmstad undersöka. Forskningen utförs i samarbete med två globala företag.
Lagt in 1 april 2012 på Företag
ledarskap ledar
Ledarskap – i glappet mellan föreställning och verklighet
Bilden av ledarskap präglas av storslagenhet. Huvudrollsinnehavaren ska lyfta verksamheten med hjälp av visioner, värderingar och strategier och samtidigt vara en empatisk lyssnare som får personalen att växa. Resultat från forskning visar att det råder dubbeltydighet kring synen på chefens roll.
Lagt in 1 mars 2012 på Företag
Anders Dahlvig Med uppdrag att växa. Om ansvarsfullt företagande
Lönsamhet förenligt med socialt ansvar
Det finns inget motsatsförhållande mellan finansiell vinst och socialt ansvar. Tvärtom. Om man som företagare tar socialt ansvar går det till och med att tjäna mer pengar. Det är Anders Dahlvigs slutsats efter 26 år – varav tio som koncernchef och vd – på Ikea.
Lagt in 1 februari 2012 på Företag
Anne Blom Städservice
Banbrytande städfirma prisas
Heltidstjänster, rimliga löner, alltid två som utför jobbet tillsammans och mycket glädje – det är konceptet som Anne Blom Städservice i Stockholm AB arbetar efter. Vid Clean Bright Awards 2011 korades företaget som Årets Glansföretag. Anne Blom vill vara banbrytande och lyckas med det.
Lagt in 1 januari 2012 på Företag
kvinna man post-it bärbar
Lönsam lekfullhet
Innovation kräver kreativitet som i sin tur stimuleras av lekfullhet. En tillåtande inställning till lek ger förutom större innovationsmöjligheter också mer engagerade medarbetare och ökad arbetsglädje. Samuel West forskar i hur lek påverkar kreativiteten på arbetsplatsen.
Lagt in 5 december 2011 på Företag
kvinna bärbar
Tillräckligt attraktiv?
Är verksamheten tillräckligt attraktiv för att både locka och behålla bästa tänkbara personal? Konkurrensen om kompetenta medarbetare är stor inom flera yrken. Ett starkt arbetsgivarvarumärke har avgörande betydelse för rekryteringen och är en strategisk fråga för ledningen för verksamheten.
Lagt in 1 november 2011 på Företag
mångfaldsarbete ledningsgruppe
Mångfald utmaning för ledningsgrupper
Det ligger stora möjligheter till ökad lönsamhet i ett hållbart mångfaldsarbete. Omvänt måste mångfaldsarbetet bidra till företagets affärsresultat, konkurrenskraft och attraktivitet, om det ska kallas hållbart. Så säger Manne Didehvar, HR-chef på VVS-företagen, som ser mångfaldsarbetet som en utmaning för företagens ledningsgrupper.
Lagt in 1 oktober 2011 på Företag
isberg
Enneagrammet – ett verktyg som skapar resultat
Hur får man medarbetarna att göra saker utifrån egen motivation? Ledarutvecklare Anette Berg använder enneagrammet för att chefer och kollegor ska förstå hur människor fungerar och vad som skapar vad. Denna klassiska psykologiska modell gör det möjligt att upptäcka både egen och andras utvecklingspotential.
Lagt in 22 augusti 2011 på Företag
Annonsera på internet
Det handlar inte bara om antalet visningar!
När man ska annonsera ut ett ledigt jobb handlar det först och främst om att se till att de mest lämpade arbetssökande faktiskt ser annonsen. Det betyder naturligtvis att man ska se till att publicera den i sådana medier där just dessa arbetssökande letar efter nya möjligheter.
Lagt in 17 november 2010 på Företag
61 till 80 av totalt 82 träffar.

Se artiklar i kanalerna

Se också de aktuella artiklarna

Annons:
Cookies på Jobbsafari

Vi använder cookies för statistik och för att göra webbplatsen mer användarvänlig. Cookies placeras av Jobbsafari och våra samarbetspartner. Klickar du vidare på sidan, accepterar du att det placeras cookies i dessa syften. Läs mer här om vår användning av cookies, inklusive hur du väljer bort cookies.