Vem sa att 90-talister är självupptagna latmaskar?



Sex av tio i åldern 23-29 år vill ha ökat ansvar på sin arbetsplats. Det är dessutom väsentligt fler unga som strävar mot att få en chefsposition jämfört med de som är tio år äldre.

Hedengren Media

David Hedengren
Hedengren Media


För något år sedan väckte det en del uppmärksamhet när en svensk VD gick ut och påstod att ungdomar inte vill ha de lediga jobben. Liknande tongångar har hörts från andra håll, bland annat när Bert Karlsson hävdade att ungdomar är för fina för att ta de jobb som finns.

Men det är en beskrivning som inte alls tycks stämma. I alla fall om vi får tro resultatet från en undersökning som genomförts av Sifo på uppdrag av kundserviceföretaget Transcom.

Undersökningen visar tydligt att ungdomar i regel är oerhört drivna, vill ta mer ansvar snabbt och efterfrågar ett ökat inflytande på arbetsplatsen, säger Henrik Olsson, landschef Transcom Sverige, till Svenska Dagbladet.

Bilden av svenska ungdomar som lata och arbetsskygga tycks alltså vara en myt. Enligt Transcom vill 59 % i åldersgruppen 23-29 år ha mer ansvar på arbetsplatsen. Motsvarande siffra för personer i åldern 41-50 år är klart lägre, eller 42 %.

Yngre är dessutom mer inriktade på att få en chefsposition än äldre. Sex av tio i åldern 16-22 år siktar på att bli VD, affärsområdeschef eller chef för sitt eget företag, vilket är nästan 20 % högre än för personer i åldersgruppen 30-40 år. Bryter vi ner siffrorna ytterligare kan vi till exempel konstatera att nästan tre gånger så många av de yngre strävar mot en VD-post jämfört med de som är något äldre.

Och när det gäller trivseln på jobbet?

I det fallet visar undersökningen att hela 90 procent av de unga trivs bra på sin arbetsplats. En relativt stor grupp (22 %) i åldersgruppen 16-29 år menar att ett utökat ansvar ytterligare skulle öka deras trivsel, medan 25 % anser att ett större inflytande i organisationen skulle ha samma effekt.

Unga personer är överlag duktiga på att visa vad de går för tidigt i sin karriär. Möjligheten till mer ansvar snabbt är centralt när många av dem väljer arbetsgivare, sammanfattar Henrik Olsson.

Den undersökning som Västsvenska Handelskammaren gjorde för något år sedan pekar i samma riktning. Där framkommer tydligt att ungdomar i åldrarna 15-24 är både ansvarstagande och målinriktade. Helst vill de arbeta i näringslivet och många drömmer om att bli chef. Samtidigt efterlyser de bättre kontakt med yrkeslivet och ökad kunskap om arbetsmarknaden.

För att attrahera morgondagens medarbetare behöver vi som redan är etablerade fundera över hur våra organisationer tar emot unga medarbetare. Det kan vara nödvändigt att göra vissa förändringar för att förbli en attraktiv arbetsgivare även i framtiden, säger Johan Trouvé, vd för Västsvenska Handelskammaren, i ett pressmeddelande.

Publicerad 2017-01-01


Senaste artiklarna

Så skriver du en bättre jobbansökan
Så skriver du en bättre jobbansökan
För dig som önskar grundläggande kunskap
Lagt in 1 oktober på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb
Ny geofunktion förbättrar din jobbsökning
Ny geofunktion förbättrar din jobbsökning
Kanske funderar du över var du helst vill arbeta – det gör de allra flesta när de söker nytt jobb. Därför har vi gjort det enklare för dig att söka arbete inom ett specifikt område – vanligtvis inom en viss radie runt din bostad – med vår nya funktion områdessökning.
Lagt in 1 september på Startsida
5 tips till löneförhandlingen
5 tips till löneförhandlingen
Placera dig på andra sidan av förhandlingsbordet och få 5 tips till löneförhandlingar från en ledare som har förhandlat lön mer än 250 gånger.
Lagt in 1 september på Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb
Om ditt CV inte är intressant, är det 50/50 chans för att din ansökan blir läst
Om ditt CV inte är intressant, är det 50/50 chans för att din ansökan blir läst
Det är inte säkert att du kan skriva dig till jobbet om du inte skriver med kunnighet i orden. Faktiskt är det endast 49 % chans för att din ansökan blir läst om du inte har tillräcklig kunnighet.
Lagt in 1 augusti på Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb
Så framstår du som motiverad, väl förberedd och närvarande på jobbintervjun
Så framstår du som motiverad, väl förberedd och närvarande på jobbintervjun
En undersökning visar at de tre starkaste intryck du kan lämna efter en jobbintervju, är att du är motiverad, väl förberedd och närvarande. Läs här hur du lyckas med det.
Lagt in 1 juli på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb
Annons:
Cookies på Jobbsafari

Vi använder cookies för statistik och för att göra webbplatsen mer användarvänlig. Cookies placeras av Jobbsafari och våra samarbetspartner. Klickar du vidare på sidan, accepterar du att det placeras cookies i dessa syften. Läs mer här om vår användning av cookies, inklusive hur du väljer bort cookies.