Tio tecken på en dålig chef


Tio tecken på en dålig chef

Bra ledarskap handlar om att undvika fällor som gör dig till en dålig chef. Time Magazine har listat tio tecken i tiden på välmenande beslut som ofta slår fel.


Ledarskap handlar om att fatta beslut. Det är omöjligt att alltid göra rätt, men den som är öppen för input kan i alla fall lära sig att göra färre fel. Det kluriga är att det som känns klockrent inte alltid är det. Här är en checklista på dåligt ledarskap.

  1. Övertro på att den bästa medarbetaren med automatik blir en bra ledare. Den som är van vid att driva sig själv till toppresultat har ofta svårt att få andra att växa när han eller hon hamnar bakom ett skrivbord som chef.
  2. Du lägger dig i arbetet för mycket. Bra ledarskap handlar om att ta ett steg tillbaka för att få överblick och fatta bra beslut – inte att ständigt ”kavla upp ärmarna” och visa hur det ska gå till.
  3. Du sätter ribban för högt. Visst måste det ställas krav, men utgår du från att alla ska vara som den som presterar allra bäst, så får du ett gäng som snart ger upp.
  4. Du kommer först och går sist. Inte fel för att visa ditt engagemang, men gör du det hela tiden skapas skuldkänslor hos medarbetarna och du sänder signaler att du inte litar på dem.
  5. Du tar inte ansvar för misstag. En klassiker som underblåser en kultur där medarbetarna gör samma sak. Det är mänskligt att fela. Erkänn, gör om, gör rätt.
  6. Det är lätt att bli omtyckt som chef, desto svårare att bli respekterad. En bra chef kan ställa krav och räkna med att medarbetarna gör det bästa av situationen.
  7. ”Management by fear” som framgångsrecept är en myt. Istället för drivna medarbetare får du rädda medarbetare som framförallt vill undvika misstag.
  8. Du delegerar för lite. Okej, man ska inte överbelasta sina medarbetare, men våga ge mer förtroende, det får man igen i andra änden.
  9. Arbetsliv och privatliv går hand i hand. Som chef måste du ha känselspröten ute. Det är människor du jobbar med, inte robotar.
  10. Som chef har du inte svar på alla frågor. Det är okej att säga att du inte vet – och sedan tänka till för att fatta ett bra beslut. Snabba beslut för att framstå som en expert blir ofta kostsamma.
Publicerad 2016-09-01


Senaste artiklarna

Så skriver du din profiltext för ditt CV som ger dig ingång till intervju
Så skriver du din profiltext för ditt CV som ger dig ingång till intervju
Enligt rekryteringsanalysen 2017, läser 80 % av arbetsgivare CV först och 83 % profiltexten. Så hur skal du skriva ditt CV för att komma genom nålsögat? Läs vidare och få råd och tips till texten om din akademiska profil.
Lagt in 1 november på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb
Så skriver du en bättre jobbansökan
Så skriver du en bättre jobbansökan
För dig som önskar grundläggande kunskap
Lagt in 1 oktober på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb
5 tips till löneförhandlingen
5 tips till löneförhandlingen
Placera dig på andra sidan av förhandlingsbordet och få 5 tips till löneförhandlingar från en ledare som har förhandlat lön mer än 250 gånger.
Lagt in 1 september på Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb
Om ditt CV inte är intressant, är det 50/50 chans för att din ansökan blir läst
Om ditt CV inte är intressant, är det 50/50 chans för att din ansökan blir läst
Det är inte säkert att du kan skriva dig till jobbet om du inte skriver med kunnighet i orden. Faktiskt är det endast 49 % chans för att din ansökan blir läst om du inte har tillräcklig kunnighet.
Lagt in 1 augusti på Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb
Så framstår du som motiverad, väl förberedd och närvarande på jobbintervjun
Så framstår du som motiverad, väl förberedd och närvarande på jobbintervjun
En undersökning visar at de tre starkaste intryck du kan lämna efter en jobbintervju, är att du är motiverad, väl förberedd och närvarande. Läs här hur du lyckas med det.
Lagt in 1 juli på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb
Annons:
Cookies på Jobbsafari

Vi använder cookies för statistik och för att göra webbplatsen mer användarvänlig. Cookies placeras av Jobbsafari och våra samarbetspartner. Klickar du vidare på sidan, accepterar du att det placeras cookies i dessa syften. Läs mer här om vår användning av cookies, inklusive hur du väljer bort cookies.