Så framstår du som motiverad, väl förberedd och närvarande på jobbintervjun


Så framstår du som motiverad, väl förberedd och närvarande på jobbintervjun

En undersökning visar at de tre starkaste intryck du kan lämna efter en jobbintervju, är att du är motiverad, väl förberedd och närvarande. Läs här hur du lyckas med det.

Helene Bonne
Senior textförfattare, Jobindex


Ballisagers Rekryteringanalys 2017, fastställer att de kandidater som klarar sig bäst på en jobbintervju, framstår som motiverade, väl förberedda och närvarande. Här får du tips från en erfaren rekryteringskonsult kring detta.

Detta kännetecknar en bra jobbintervju
Tänk på den kandidaten som har klarat sig bäst på jobbintervjun hos dig. Välj de tre starkaste intryck som kandidaten lämnade efter sig.*
Procent
Total
Små
privata
Stora
privata
Offentliga
Motiverad
65 %
63 %
67 %
63 %
Väl förberedd
59 %
53 %
62 %
62 %
Närvarande
36 %
38 %
37 %
33 %
Positiv
32 %
37 %
29 %
32 %
Nyfiken
24 %
22 %
25 %
24 %
Autentisk
24 %
18 %
27 %
26 %
Sympatisk
23 %
29 %
19 %
20 %
Intelligent
13 %
17 %
10 %
10 %
Väl orienterad
12 %
8 %
11 %
18 %
Väl formulerad
7 %
7 %
8 %
6 %
*Svaren i tabellen er rangordnad efter högsta svarsprocent

Motiverad

Under intervjun kan det vara svårt att visa att man är motiverad då motivation kan uttrycka sig på otaliga sätt – både i det talade och i det otalade. En rad undersökningar pekar på att du skal kopiera intervjuarens beteende (t. e. x ved att luta dig framåt när intervjuaren gör det) medan andra råder dig att uppträda på det sätt som känns naturligt för dig så att intervjuaren känner att ni är på samma våglängd och - du framstår som motiverad.

Rekryteringskonsult hos Jobindex, Thomas D. Carlsson, berättar hur han känner av att kandidater är motiverade.

«Jag vill känna att kandidaten drivs av något och VILL jobba. Att hen söker jobbet för att personen inte kan låta bli. Det kan egentligen summeras till två saker: Glimten i ögat och snabbtänkt. Det vill jag uppleva hos kandidaten – då känner jag att kandidaten är motiverad”.

Enligt Thomas kan motivationen bland annat uttryckas när man är ärlig angående motivationen för att ansöka till tjänsten.

«När jag hör att en kandidat berättar varför hen har ansökt just denna tjänst i just detta företag, så upplever jag att kandidaten är toppmotiverad. Kandidaten behöver inte vara orolig för att vara ärlig och berätta ”Jag trivs faktiskt väldigt bra i min nuvarande tjänst men när jag såg denna annons kunde jag inte låta bli att ansöka”, fortsätter han.

Väl förberedd

När du vill framstå som väl förberedd skall du göra ett förarbete. Enligt Thomas skall du sätta dig in i jobbet vid att läsa mellan raderna inom ämnet. Du ska överväga – och kanske berätta högt för dig själv – svaren på de mest vanliga frågorna. Du kommer inte undan den viktiga frågan.

«Du borde förbereda dig på att något kanske är oklart i ditt cv eller i din ansökan, räkna med att du får frågan om det. Du kommer också få frågan om varför du vill ha jobbet vilket gör det fördelaktigt att räkna ut ett svar på förhand. Att du bara vill ha jobbet är sällan tillräckligt. Arbetsgivaren vill gärna höra om varför din kompetens passar till jobbet och verksamheten”.

«Du kan också undersöka vilka typ tjänster verksamheten har anställt flest personer i de senaste åren och fråga om detta. Om du söker ett jobb och kan verifiera exempel, så välj ett par bra och ta med dessa till intervjun,” fortsätter Thomas.

Närvarande

Enligt Thomas kan du framstå som närvarande med att du:

  • Visar uppmärksamhet och lyssnar noga på vilka frågor du får och svara således.

  • Tar dig tid att tänka innan du svarar ett standardsvar.

  • Om det finns flera närvarande – tittar alla i ögonen under samtalet. Skapar ögonkontakt med alla på plats och undviker att stirra intervjuaren i ögonen.

  • Sätter din mobiltelefon på ljudlöst och stänger av vibrationen så att du inte störs av det brummande ljudet.

  • Blir du erbjudit te, kaffe eller vatten så tackar du ja. Då har du något att förhålla dig till om du har behov för att vila händerna på något eller behov av en plötslig paus att tänka.

«Det är okej att vara nervös – det betyder att du gärna vill ha jobbet. Vi rekryteringskonsulter och ledare har så pass stor vana av nervösa kandidater att vi snabbt ser genom nervositeten och fokuserar i stället på din kompetens och personlighet”, avslutar han.

Publicerad 2018-07-01


Senaste artiklarna

Så skriver du din profiltext för ditt CV som ger dig ingång till intervju
Så skriver du din profiltext för ditt CV som ger dig ingång till intervju
Enligt rekryteringsanalysen 2017, läser 80 % av arbetsgivare CV först och 83 % profiltexten. Så hur skal du skriva ditt CV för att komma genom nålsögat? Läs vidare och få råd och tips till texten om din akademiska profil.
Lagt in 1 juni på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb
Varför en bakgrundskontroll är något positivt för en granskad
Varför en bakgrundskontroll är något positivt för en granskad
Pierre Gudmunsson som är grundare av SR Intelligence, som bland annat jobbar med bakgrundskontroller, reder ut varför bakgrundskontroller är något positivt för en granskad.
Lagt in 1 maj på Startsida
Vägen till det perfekta jobbet
De flesta människor är rädda för att göra fel. Att göra fel är förknippat med två obehagliga saker, dels att behöva skämmas för att man har gjort fel och dels risken att felet ska vara irreparabelt och göra det omöjligt att komma rätt igen. Vill man nå framgång bör man ändra sin syn på att göra fel från något negativt till något alldeles nödvändigt. Man kan till och med gå så långt som till att säga att det är omöjligt att bli framgångsrik utan att göra fel på vägen.
Lagt in 1 april på Startsida
Framtidsinriktad karriärplanering
Är du orolig för att ditt yrke inte kommer att finnas kvar om tio år? Se då till att skaffa en kompetens som gör att du kan vara en del av den snabba förändringen på dagens arbetsmarknad.
Lagt in 1 oktober 2017 på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb, Företag
Varför är så många besvikna på sitt arbete?
För den som hittar rätt karriärväg innebär arbetet en daglig glädje som engagerar och utmanar. För andra känns arbetet snarare som ett nödvändigt ont, som att offra sin tid och frihet enbart i utbyte mot lönen.
Lagt in 16 september 2017 på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb, Företag
Annons:
Cookies på Jobbsafari

Vi använder cookies för statistik och för att göra webbplatsen mer användarvänlig. Cookies placeras av Jobbsafari och våra samarbetspartner. Klickar du vidare på sidan, accepterar du att det placeras cookies i dessa syften. Läs mer här om vår användning av cookies, inklusive hur du väljer bort cookies.