Så blir du en bra chef


man kvinna

Av Hedengren Media

Hårdnande konkurrens och större rörlighet på arbetsmarknaden är ett par orsaker till varför kraven på ett bra ledarskap har ökat.

En dålig chef kan föra med sig en rad negativa konsekvenser. Den mest uppenbara är att medarbetarna vantrivs, men det ökar också risken för att nyckelpersoner väljer att söka sig till andra arbetsplatser. Då är frågan förstås hur en bra chef egentligen ska vara? Här är några uppslag att fundera vidare kring.

Tydlig och resultatinriktad

Alla medarbetare ska ha klart för sig vilka prioriteringar som gäller samt vad som menas med att göra bra prestationer. Chefens ansvar är inte primärt att tala om hur en medarbetare ska utföra sitt jobb, däremot vara väldigt tydlig med vilka resultat han eller hon förväntar sig.

Bra kommunikatör

Det är viktigt att chefen syns och ger sina medarbetare utrymme när de behöver prata om något. Det är också viktigt att i lagom dos visa intresse för de anställdas tillvaro utanför jobbet för att förstå hela deras livssituation. En bra chef inser betydelsen av en rak kommunikation och uppmuntrar medarbetarnas kunskaper istället för att känna sig hotad.

Driver på teamet

En chef bör vara som en coach, alltså den som leder, utbildar och uppmuntrar och ser till att gruppen drar åt samma håll. Chefen ska inte vara ute på planen utan finnas vid sidan om, synlig och engagerad. Dessutom är det viktigt att alla i teamet känner sig delaktiga och sedda.

Ger kontinuerlig feedback

Kommunikation är inget man sysslar med någon gång ibland på speciellt avsedda tider. Den chef som enbart ger feedback i samband med utvecklingssamtalen sätter medarbetaren i en frustrerande situation. ”Varför fick jag inte veta något tidigare?”, blir den självklara reaktionen.

Lär av misstagen

Det är viktigt att medarbetarna vågar testa nya idéer utan att vara rädda för att misslyckas. För att verksamheten ska bli långsiktigt framgångsrik måste det finnas en öppenhet från chefens sida så att gränserna kan tänjas. Rädda och försiktiga medarbetare hämmar utvecklingen och skapar en dålig atmosfär.

Beredd att utvecklas och utvärderas

Visst finns det människor som av naturen har ledaregenskaper. Men även sådana personer behöver utvecklas och förbättra de delar av sitt ledarskap som inte fungerar lika bra som andra. Det kräver medvetenhet, men också att man regelbundet får gå på utbildningar och seminarier samt ges möjligheten att utvärdera sina egna prestationer.

Fundera på andra egenskaper som är viktiga för att bli en bra chef!

Publicerad 2015-07-01


Senaste artiklarna

Framtidsinriktad karriärplanering
Är du orolig för att ditt yrke inte kommer att finnas kvar om tio år? Se då till att skaffa en kompetens som gör att du kan vara en del av den snabba förändringen på dagens arbetsmarknad.
Lagt in 1 oktober 2017 på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb, Företag
Varför är så många besvikna på sitt arbete?
För den som hittar rätt karriärväg innebär arbetet en daglig glädje som engagerar och utmanar. För andra känns arbetet snarare som ett nödvändigt ont, som att offra sin tid och frihet enbart i utbyte mot lönen.
Lagt in 16 september 2017 på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb, Företag
Så bromsar du klockan
Än är undrens tid inte förbi – du kan faktiskt vinna tid genom att ge bort den!
Lagt in 1 september 2017 på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb, Företag
Så mycket tjänar chefen
Vill du tjäna bra? Se då till att vara man och få jobb som finansdirektör i ett privat företag med säte i Stockholm.
Lagt in 17 augusti 2017 på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb, Företag
Här finns jobben i framtiden!
Arbetsförmedlingen gör regelmässiga prognoser för att identifiera branscher med goda framtidsutsikter. Här följer några exempel på yrken med mycket stora möjligheter under de kommande 5-10 åren.
Lagt in 1 augusti 2017 på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb, Företag
Annons:
Cookies på Jobbsafari

Vi använder cookies för statistik och för att göra webbplatsen mer användarvänlig. Cookies placeras av Jobbsafari och våra samarbetspartner. Klickar du vidare på sidan, accepterar du att det placeras cookies i dessa syften. Läs mer här om vår användning av cookies, inklusive hur du väljer bort cookies.