Så bygger vi vårt team


man kvinna

Av Fayme Alm, FayMedia – Kommunikation tvärs över Öresund

Framgångsrika team skapar goda resultat. Men hur bygger man teamet och hur bevarar man förmågan att skapa topprestationer? Praktisk handledning finns att läsa i boken som blivit en bestseller i flera länder. Nu har den kommit i ny upplaga.

Vilka är vi? Vart ska vi? Hur tar vi oss dit? Och sist men inte minst: Hur gick det?

För arbetsgrupper som vill bli bättre på att samarbeta är frågorna centrala. I boken ”Att skapa effektiva team” går författaren Susan A Wheelan igenom dem en efter en och presenterar därmed en praktisk handledning i hur en grupp kan bli mycket mer än summan av individerna.

Författaren har varit professor i psykologi vid Temple University i Philadelphia i USA. Numera forskar hon kring grupper, grupputveckling och ledarskap, skriver det svenska bokförlaget. Boken har nu kommit ut i en utökad andra upplaga.

Steg för steg

Bokens första kapitel handlar om varför vi behöver grupper och hur grupper kan öka vår kunskapsbas.

I andra kapitlet förklarar författaren stadierna i grupputvecklingen, det vill säga hur arbetslaget går från att vara en grupp till att bli ett team. Här finns klara mål definierade för varje stadium i processen.

Kapitel tre beskriver hur gruppen tar sig igenom det första stadiet när gruppen är nybildad och det finns oro för trygghet och tillhörighet.

Fjärde kapitlet handlar om hur gruppen, som det står, "överlever" andra stadiet där det gäller att skapa en gemensam gruppkultur.

I femte kapitlet förklaras hur roller, organisation och procedurer kan finjusteras och i sjätte kapitlet hur arbetsgruppen blir ett team och kan inrikta sig på att utföra arbetsuppgifterna och nå målen.

Kapitel sju ger tio nycklar till produktivitet. Nycklar som teamet måste ägna uppmärksamhet om de vill säkra gruppens produktivitet, skriver författaren.

I åttonde kapitlet skriver författaren: ”Om inte samtliga medlemmar arbetar för att gruppen ska lyckas, kommer den inte att göra det. Ledare och medlemmar måste alla sätta ner årorna i vattnet och ro i samma riktning för att nå gruppens mål. Ingen får vara åskådare i utvecklandet av gruppen”.

Kapitlet ger en inblick i vad forskningen har att berätta om beteenden och attityder hos effektiva teammedlemmar samt om vad den enskilda medlemmen kan göra för att stärka gruppen.

Det nionde och nästsista kapitlet handlar om det effektiva teamledarskapet och innehåller bland annat en checklista där ledare kan bedöma hur effektiva de är som gruppmedlemmar.

Sista kapitlet beskriver vilka principer som ger grupper ett gynnsamt organisationsklimat och vikten av att organisationen stöder teamen.

Boken innehåller flera konkreta exempel och flera frågescheman. Den avslutas med en omfattande litteraturlista.

Publicerad 2013-11-28


Så framstår du som motiverad, väl förberedd och närvarande på jobbintervjun
Så framstår du som motiverad, väl förberedd och närvarande på jobbintervjun
En undersökning visar at de tre starkaste intryck du kan lämna efter en jobbintervju, är att du är motiverad, väl förberedd och närvarande. Läs här hur du lyckas med det.
Lagt in 1 december 2018 på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb
Så skriver du din profiltext för ditt CV som ger dig ingång till intervju
Så skriver du din profiltext för ditt CV som ger dig ingång till intervju
Enligt rekryteringsanalysen 2017, läser 80 % av arbetsgivare CV först och 83 % profiltexten. Så hur skal du skriva ditt CV för att komma genom nålsögat? Läs vidare och få råd och tips till texten om din akademiska profil.
Lagt in 1 november 2018 på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb
Så skriver du en bättre jobbansökan
Så skriver du en bättre jobbansökan
För dig som önskar grundläggande kunskap
Lagt in 1 oktober 2018 på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb
5 tips till löneförhandlingen
5 tips till löneförhandlingen
Placera dig på andra sidan av förhandlingsbordet och få 5 tips till löneförhandlingar från en ledare som har förhandlat lön mer än 250 gånger.
Lagt in 1 september 2018 på Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb
Om ditt CV inte är intressant, är det 50/50 chans för att din ansökan blir läst
Om ditt CV inte är intressant, är det 50/50 chans för att din ansökan blir läst
Det är inte säkert att du kan skriva dig till jobbet om du inte skriver med kunnighet i orden. Faktiskt är det endast 49 % chans för att din ansökan blir läst om du inte har tillräcklig kunnighet.
Lagt in 1 augusti 2018 på Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb
Annons:
Cookies på Jobbsafari

Vi använder cookies för statistik och för att göra webbplatsen mer användarvänlig. Cookies placeras av Jobbsafari och våra samarbetspartner. Klickar du vidare på sidan, accepterar du att det placeras cookies i dessa syften. Läs mer här om vår användning av cookies, inklusive hur du väljer bort cookies. Du kan alltid dra tillbaka samtycke genom att radera cookies.