Planera karriären



Handen på hjärtat – vet du verkligen vad som är viktigt för dig i jobbet på kort och lång sikt? Det är kanske hög tid att sätta upp mål och ta fram en handlingsplan för ditt fortsatta yrkesliv!

Hedengren Media

Erik Larsson
Hedengren Media


Känns det som om du trampar vatten och har tappat både fart och energi? Då är du inte ensam, om det nu är någon tröst.

Enligt en färsk studie som marknadsundersökningsföretaget YouGov genomfört på uppdrag av Folkuniversitetet visar det sig att många i åldern 40-55 vill byta jobb eller yrkesroll.

Undersökningen – som gjordes i augusti 2016 och bygger på drygt tusen intervjuer – visar att 37 % vill byta arbetsgivare och 31 % byta yrkesroll inom de närmaste åren. De två viktigaste faktorerna när man väl byter jobb är bra lön och inspirerande arbetsuppgifter. Däremot är det väldigt få som längtar efter att bli chef.

Trots att så många vill förändra sin arbetssituation är det bara var tionde som aktivt söker sig vidare. Det beror i första hand på att man inte vet vad man vill göra, att man inte hittar något jobb att söka eller att man uppfattar det som en risk att byta jobb (”man vet ju vad man har…”).

Önskan att byta jobb men inte vara säker på vad man vill är förstås frustrerande. En hjälp på vägen är att sätta upp en karriärplan. Det är ett bra sätt att ta reda på vad du verkligen vill och även se till att kämpa för att det verkligen blir så.

Tänk då på att planera både kortsiktigt och långsiktigt. De kortsiktiga målen behöver ju inte handla om att byta jobb utan kan lika väl vara att hitta sätt att utvecklas inom ditt befintliga arbete. Det kan i sin tur göra det lättare att på lite sikt hitta ett nytt jobb som stämmer bättre överens med dina mål. Ange ditt långsiktiga mål först och anpassa därefter de kortsiktiga efter det.

Det betyder också att du måste reda ut vilken kompetensutveckling som behövs för att nå ditt långsiktiga mål samt om det finns något som hindrar dig från att lyckas.

Nu ska man komma ihåg att ”karriär” i det här sammanhanget inte nödvändigtvis betyder att nå toppen på den traditionella karriärstegen – det kan lika väl handla om att hitta balans mellan arbete och fritid, känna att man gör något meningsfullt, bli sin egen, få ökat ansvar eller vad det nu kan vara.

Här får du lite konkret hjälp från fackförbundet Jusek:

Nulägesanalys

Vad du än vill göra framöver måste du utgå från den situation som du befinner dig i just nu.

Vad kan jag?

I nästa steg gör du en inventering av dina färdigheter, egenskaper, intressen och framgångsfaktorer utifrån utbildningar som du gått, arbetsuppgifter du haft och andra aktiviteter som du har ägnat dig åt.

Vad vill jag?

För att ditt arbete ska kännas meningsfullt bör det stämma överens med dina värderingar. Värderingar handlar om vad som är viktigt för dig, både privat och i arbetslivet. På så sätt skapar du en bild av den ideala arbetssituationen och funderar över dina innersta önskningar.

Mål och handlingsplan

Till sist är det dags att formulera mål och en handlingsplan, där du utgår från den förändring som du vill uppnå. Det hjälper dig att prioritera i vardagen och handlingsplanen leder till aktivitet och ger dig energi.

Publicerad 2016-11-01


Senaste artiklarna

Sträck på dig
Sträck på dig!
Ditt kroppsspråk ger tydliga signaler om hur du mår och påverkar även förmågan att lösa problem och få andra att lyssna på dig.
Lagt in 1 december på Startsida
Anger Management
Anger Management
Har du svårt att hålla tillbaka ilskan? Då är det dags att ta tag i problemet - ett hetlevrat temperament kan vara ett hot mot både karriären och privatlivet.
Lagt in 1 oktober på Startsida
Sluta hacka på dig själv!
Sluta hacka på dig själv!
Den som har förmågan att hysa medkänsla med sig själv hanterar sina relationer bättre, är mer nyfiken och känner större livsglädje.
Lagt in 1 augusti på Startsida
Så vinner du en extra timme
Så vinner du en extra timme
Du är inte ensam om att känna att tiden aldrig räcker till. Arbete, träning, hämta på dagis, laga mat – och så ska man sova också!
Lagt in 1 juli på Startsida
Medborgarlön nästa?
Medborgarlön nästa?
Med en statlig basinkomst ska alla medborgare garanteras en rimlig levnadsstandard. Det är utgångspunkten för ett omstritt försök i Finland.
Lagt in 1 juni på Startsida
Annons:
AIDS-Fondet