Passion som inspiration


passion success inspiration

Av Fayme Alm

Ingrid Tollgerdt-Andersson har skrivit en bok som vill förklara varför vissa personer blir framgångsrika. Och inspirera dem som ännu inte är det. Titeln på boken är ”Passion. Nyckeln till framgång”.

I boken ”Passion. Nyckeln till framgång”, får vi ta del av de samtal som Ingrid Tollgerdt-Andersson haft med tio framgångsrika personer. Tre kvinnor och sju män som på olika sätt haft medvind och lyckats mer än en gång med vad de föresatt sig.

Ingrid Tollgerdt-Andersson disputerade 1989 vid Handelshögskolan med avhandlingen ”Ledarskapsteorier, företagsklimat och bedömningsmetoder” och har sedan dess arbetat med ledarskap i olika sammanhang, både i Sverige och utomlands.

Gemensam nämnare?
Det som Ingrid Tollgerdt-Andersson vill ta reda på är vad som driver dessa inspiratörer och vad deras ”inre eld” har för betydelse för att nå framgång. Som stöd för resonemangen har hon egen och andras forskning.

Frågan som författaren ställer sig är: Finns det en gemensam nämnare hos de personer som är framgångsrika?

Svaret är: Ja, men det handlar inte om en utan om flera gemensamma nämnare. Alla har de energi, engagemang, entusiasm, självständighet, tävlingsinstinkt och förmågan att kunna ta ett misslyckande och vända det till en utmaning.

Avgörande tycks nyfikenhet vara, parad med en stark vilja att kunna påverka och utveckla. En annan avgörande egenskap är att besitta mod. Att inte rygga tillbaka för förändringar utan att orädd ”utmana strukturer och skapa nytt”, som författaren skriver.

Vad som också är gemensamt för Ingrid Tollgerdt-Anderssons intervjupersoner är god självkänsla, som enligt författaren bland annat handlar om:

  • att acceptera sig själv
  • positiva relationer med andra
  • personlig integritet
  • ansvar för det egna livet

Den så omtalade betydelsen av en god barndom, kommer här på skam. Författarens intervjupersoner har mycket varierade erfarenheter från uppväxten och barndomshemmet och det är inte alla som haft ”ett bra stöd från varma föräldrar”.

Att göra det omöjliga möjligt
Sammanfattningsvis kommer författaren fram till att basen för framgång inom en rad områden är:

  • en kombination av ”talang eller förmåga tillsammans med ett hårt arbete och en hög grad av energi”.
  • att vara villig att offra mycket, nästan allt, på vägen mot framgång. Att det eller de mål som man föresatt sig att nå, alltid får komma i första rummet.
  • att ha viljan till utveckling och ständig förnyelse i stället för en önskan om att slå sig till ro.

Ingrid Tollgerdt-Andersson tror dock att den passion man har för uppgifterna är viktigast av allt: ”Utan lusten, glöden och passionen hade nog ingen av dem nått de framgångar som de gjort.”

Presentation av intervjupersonerna
Så här beskriver författaren sina intervjupersoner:

Sven Ljungberg – konstnär, författare, samhällsdebattör.
Rune Andersson – företagsägare, entreprenör, godsägare, hästuppfödare.
Björn Hellberg – journalist, författare, programledare, underhållare.
Amelia Adamo – företagsledare, redaktör, tidningsdrottning, inspiratör, stilbildare.
Mats Paulsson – företagsledare, koncernchef, entreprenör, samhällsbyggare.
Kjerstin Dellert – operasångerska, enreprenör och nestor inom konst, inspiratör och förebild.
Carl Bennet – företagsledare, entreprenör, gränsöverskridande samhällsbyggare, universitetsordförande.
Gunde Svan – skidåkare och flerfaldig OS- och VM-medaljör, entreprenör och företagsledare, programledare.
Lena Olving – företagsledare, utsedd till Sveriges mäktigaste affärskvinna 2010, inspiratör och förebild.
Ilija Batljan – samhällsbyggare, nytänkare, entreprenör, politiker och inspiratör.

Med ett undantag är de alla – när detta skrivs, november 2010 – fortfarande verksamma. Sven Ljungberg dog sommaren 2010, 96 år gammal.

Publicerad 2010-12-14


Senaste artiklarna

Mångfald är lönsamt
Mångfald är lönsamt
Talanger som missar ett jobb på grund av att fördomar påverkar rekryteringsprocessen drabbar inte bara den enskilde utan även företagens lönsamhet.
Lagt in 1 december på Chefsjobb och personal
Marshmallow-utmaningen
Marshmallow-utmaningen
Varför är vissa grupper bättre på att samarbeta och lösa uppgifter än andra? Det är utgångspunkten för en gruppövning där okokt spaghetti och en marshmallow står i fokus.
Lagt in 1 november på Chefsjobb och personal
Hållbart arbetsliv
Hållbart arbetsliv
En titt på den senaste tidens rapporter visar på en kraftig ökning av sjukskrivningar som är kopplade till den psykosociala hälsan. Dessutom tycks situationen i Sverige vara värre än i övriga EU.
Lagt in 1 oktober på Chefsjobb och personal
Tio tecken på en dålig chef
Tio tecken på en dålig chef
Bra ledarskap handlar om att undvika fällor som gör dig till en dålig chef. Time Magazine har listat tio tecken i tiden på välmenande beslut som ofta slår fel.
Lagt in 1 september på Chefsjobb och personal
Ta vara på nej-sägarna
Ta vara på nej-sägarna
I nästan alla arbetsgrupper finns någon person som irriterar de övriga medarbetarna. Jobbigt förstås, men de oppositionella kollegerna kan i själva verket vara nyckeln till bättre arbetsresultat.
Lagt in 1 augusti på Chefsjobb och personal
Annons:
Jobbsafari app
Cookies på Jobbsafari

Vi använder cookies för trafikmätning och för att optimera webbplatsens innehåll. Det kommer att lagras cookies från Jobbsafari och våra partners. Genom att fortsätta använda vår webbplats godkänner du våra cookies på din dator. Läs mer om våra cookies.