Ny teknik kan ge blandat resultat


mann kvinna bärbar dator

Av Fayme Alm

Nya informationssystem på arbetsplatsen kan upplevas både positivt och negativt. När de dagliga rutinerna förändras uppkommer förskjutning av makt- och statusrelationer och ett tekniskt spel uppstår. Det visar en ny avhandling i arbetsvetenskap.

Avhandlingen ’Det tekniska spelet. Förhandlingar om arbete, teknik och kön i relation till införande av nya informationssystem’, lades fram av Frida Wikstrand vid Göteborgs universitet i februari 2011.

Frida Wikstrand har undersökt hur ett nytt informationssystem påverkat två olika slags organisationer, ett sjukhus och ett elbolag.

Medan sjukhuset är en kvinnodominerad offentlig arbetsplats där vård av patienten är det centrala, är elbolaget en mansdominerad och privatägd arbetsplats som har tekniken i centrum.

Vid båda arbetsplatserna har Frida Wikstrand låtit anställda berätta om sina liv och om hur det nya informationssystemet påverkar dem. I avhandlingen skriver hon:

"Det är alltså de anställda som i sitt dagliga arbete integrerar informationssystemen med sina dagliga rutiner. Hur de anställda gör detta beror till stor del på hur de förstår sin egen uppgift och sina arbetsrutiner, hur hon eller han ser på sin egen roll i helheten på arbetsplatsen och hur de upplever att tekniken stödjer denna roll."

Sammanlagt har Frida Wikstrand tagit del av 35 olika livsberättelser samt hämtat information om teknikens funktioner hos de företag som utvecklar och säljer de informationssystem som berörs i avhandlingen.

Olika effekter
Frida Wikstrand har haft fokus på ’vad de anställda själva gör för att göra tekniken möjlig i sitt dagliga arbete’.

I sin avhandling visar hon att ett och samma informationssystem kan få olika genomslagskraft inom en och samma organisation även om samma arbete utförs.

Ett exempel är att bland vissa manligt dominerade grupper på elbolaget gavs kodning i informationssystemet ett lägre värde eftersom arbetsuppgiften förknippades med kvinnor. Samma arbetsuppgift bland de kvinnligt dominerande grupperna på samma arbetsplats gavs ett högt värde eftersom den jämställdes med den teknik som arbetsplatsens tekniker arbetar med.

Hos sjuksköterskorna gav det nya informationssystemet bland annat ett verktyg att likna vid läkarnas egna journaler. Detta kunde av läkarna betraktas både som ett komplement till deras egna medicinska journalanteckningar och som något utan betydelse för det egna arbetet.

Därutöver kunde arbetet med informationssystemet ses som värdefull tid som togs ifrån sjuksköterskans omvårdande arbetsuppgifter.

Resultat
På Malmö högskolas webbplats blir Frida Wikstrand intervjuad och säger där att de viktigaste resultaten av i avhandlingen är att man ’för att kunna förstå hur teknik kommer att kommer att tas emot och tolkas på en arbetsplats måste man förstå de rutiner den ska stödja. Än viktigare är att också förstå de maktrelationer som finns på arbetsplatsen och att dessa är starkt färgade av kön, klass och hur anställda konstruerar sina yrkesidentiteter, vilket är avhandlingens viktigaste resultat.

LÄS AVHANDLINGEN
Malmö högskola. Intervju med Frida Wikstrand

Publicerad 2011-10-01


Senaste artiklarna

Så skriver du din profiltext för ditt CV som ger dig ingång till intervju
Så skriver du din profiltext för ditt CV som ger dig ingång till intervju
Enligt rekryteringsanalysen 2017, läser 80 % av arbetsgivare CV först och 83 % profiltexten. Så hur skal du skriva ditt CV för att komma genom nålsögat? Läs vidare och få råd och tips till texten om din akademiska profil.
Lagt in 1 juni på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb
Framtidsinriktad karriärplanering
Är du orolig för att ditt yrke inte kommer att finnas kvar om tio år? Se då till att skaffa en kompetens som gör att du kan vara en del av den snabba förändringen på dagens arbetsmarknad.
Lagt in 1 oktober 2017 på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb, Företag
Varför är så många besvikna på sitt arbete?
För den som hittar rätt karriärväg innebär arbetet en daglig glädje som engagerar och utmanar. För andra känns arbetet snarare som ett nödvändigt ont, som att offra sin tid och frihet enbart i utbyte mot lönen.
Lagt in 16 september 2017 på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb, Företag
Så bromsar du klockan
Än är undrens tid inte förbi – du kan faktiskt vinna tid genom att ge bort den!
Lagt in 1 september 2017 på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb, Företag
Så mycket tjänar chefen
Vill du tjäna bra? Se då till att vara man och få jobb som finansdirektör i ett privat företag med säte i Stockholm.
Lagt in 17 augusti 2017 på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb, Företag
Annons:
Cookies på Jobbsafari

Vi använder cookies för statistik och för att göra webbplatsen mer användarvänlig. Cookies placeras av Jobbsafari och våra samarbetspartner. Klickar du vidare på sidan, accepterar du att det placeras cookies i dessa syften. Läs mer här om vår användning av cookies, inklusive hur du väljer bort cookies.