Efter intervjun


skriva tackkort

Skicka ett tackkort

Av: Kaare Danielsen, Jobindex

Dagens knep är ännu ett som du kan vara nästan säker på att ingen annan använder, och som därför kommer att skilja ut dig från de övriga arbetssökandena.

När du kommer hem från en intervju som förhoppningsvis gick bra, bör du skriva ett litet tackkort i form av ett vykort till dem du var på intervju hos, och tacka så mycket för intervjun.

Ditt tackkort har tre syften:

  1. Skilja ut dig från de andra som söker jobbet
    Det första syftet är att säga tack för intervjun och skilja ut dig från andra arbetssökande som har varit på intervju samma dag. Ett tackkort från dig gör det lättare för dem att komma ihåg dig.
  2. Bekräfta att du fortfarande är intresserad av jobbet
    Det andra syftet är att bekräfta för arbetsgivaren att du fortfarande är mycket intresserad av jobbet efter att du har haft en möjlighet att tänka över det. Kom ihåg att berätta varför du är så intresserad av just det här jobbet. Om du inte längre är intresserad av jobbet kan du skriva det också i tackkortet. Men se till att du håller dörren öppen för andra jobbmöjligheter inom företaget.
  3. Ta upp det du glömde under intervjun
    För det tredje är tackkortet en fantastisk möjlighet att ta upp det du glömde berätta under intervjun. Vanligtvis är det alltid något man ångrar att man inte tog upp. Det kan du skriva på tackkortet. Om du känner att du har tagit upp allt, kan du använda tackkortet till att summera de viktigaste punkterna som jag berättade om och de viktigaste argumenten för att de ska anställa dig.

Alla blir glada för ett tackkort men det är nästan ingen som skickar dem. De senaste sju åren har jag nog intervjuat cirka 100 personer och jag tror att jag totalt sett har fått ett enda tackkort. Detta är med andra ord ett av de enklaste och billigaste sätten att skilja sig från mängden.

Ju mer personligt och individuellt du kan göra det, desto bättre. Det är människor vi har att göra med, så se till att visa om du är glad och ser positivt på jobbet och de människor du eventuellt ska arbeta tillsammans med. Arbetsgivare älskar glada och positiva medarbetare. Men det ska vara äkta. Om du inte känner att du har något att tacka för är det bättre att låta bli att skicka ett tackkort.

Hur du skickar tackkortet är upp till dig. Vykortet måste passa din stil och ditt sinnelag. Ett prydligt handskrivet vykort fungerar bäst och är mest personligt. E-post går också bra, det blir allt vanligare och det kan hända att det passar din stil bättre. Ett sms-meddelande kan bara rekommenderas om det var en mycket ung person du var på intervju hos. Det är svårt att få med allt i ett sms och det bör därför följas upp av en riktig hälsning.

Förutom att skicka tackkort till dem du har varit på intervju hos bör du också skicka tackkort till andra du har varit i kontakt med, och som har hjälpt dig med upplysningar, förslag på kontaktpersoner eller liknande.

Folk blir alltid glada för ett tackkort, och det kan hjälpa dig att få ytterligare upplysningar.

Kom ihåg att jobbet vanligtvis går till den sökande som verkligen visar entusiasm och intresse för jobbet. Genom att skicka ett tackkort visar du att du är artig, hänsynsfull och verkligen är intresserad av jobbet. Och vilken arbetsgivare vill inte anställa en sådan medarbetare?

Lycka till med ditt jobbsökande!

Med vänlig hälsning, Kaare Danielsen

Publicerad 2011-08-15


Annons: