Dela dina åsikter på de rätta ställena – och få andra att se stjärnor

Omdömen är en ny funktion på Jobbsafari där du helt anonymt kan utvärdera både nuvarande och tidigare arbetsplatser – till fördel för Sveriges många arbetssökande, som med din hjälp får ännu mer kött på benen inför sin arbetsansökan. Och till fördel för dig själv inför ditt nästa jobb, så klart.

Utvärdera din arbetsplats – och ge andra en inblick i dina upplevelser

Du utvärderar din arbetsplats genom att ge den 1 till 5 stjärnor inom en rad kategorier:

  • Övergripande uppfattning är din allmänna åsikt av arbetsplatsen.
  • Ledning är din uppfattning av översta och närmaste ledning samt ledningens trovärdighet.
  • Kultur och mening är din uppfattning av kultur och värderingar, samt om du upplever att ditt arbete är meningsfullt.
  • Belöning är din uppfattning om huruvida ditt arbete blir belönat och uppskattat eller inte.
  • Arbetsmiljö och balans är din uppfattning om arbetsmiljön samt upplevelsen av balansen mellan arbete och fritid.
  • Samarbete och relationer är din uppfattning om samarbetet och gemenskapen med kolleger.
  • Resultat är din uppfattning om huruvida du och arbetsplatsen skapar resultat på kort och lång sikt eller inte.

Om du vill kan du även lägga till en kommentar innan du sparar och publicerar din omdöme på arbetsplatsens företagsprofil. Tänk på att din omdöme endast blir synlig om det finns tre eller fler utvärderingar av arbetsplatsen. Denna gräns finns för att garantera en större trovärdighet och för att en enskild omdöme inte väger så tungt.




Konstruktiv feedback är vägen fram

Vi kompromissar inte din rätt att vara anonym när du utvärderar din arbetsplats. Arbetsgivarna kan alltså inte se vem det är som har gjort en utvärdering. Därför ber vi dig hålla en god ton – även om du är missnöjd. Tänk på att din utvärdering ska hjälpa andra arbetssökande att få en inblick i din erfarenhet av arbetsplatsen och ge dem en rättvisande bild.

Konstruktiv kritik välkomnas, och en utvärdering döljs endast om den innehåller en eller flera av följande punkter beskrivna i våra villkor:

  • Skadliga uttalanden, t.ex. lagbrott, ”diktaturliknande förhållanden”, etc.
  • Grovt språkbruk, t.ex. ”psykopat”, ”tyrann”, ”sekt”, ”slav”, etc.
  • Information om privatpersoner, t.ex. närmaste chefs namn.
  • Information som gör privatpersoner identifierbara, t.ex. att ange konkreta händelser som gör att personer enkelt kan identifieras.
  • Att utvärderingen tar upp andra förhållanden än anställningen, t.ex. privata förhållanden.
  • Uttalanden om orättvis uppsägning, brott mot lag och diskriminering måste vara bekräftade med dokumentation, och om du lämnar en utvärdering som innehåller sådana uttalanden kommer du att bli ombedd att göra en ny utvärdering.

Publicerad 2018-09-12


Cookies på Jobbsafari

Vi använder cookies för statistik och för att göra webbplatsen mer användarvänlig. Cookies placeras av Jobbsafari och våra samarbetspartner. Klickar du vidare på sidan, accepterar du att det placeras cookies i dessa syften. Läs mer här om vår användning av cookies, inklusive hur du väljer bort cookies.