Balans mellan människa och maskin


Balans mellan människa och maskin

Automatiseringen gör att många jobb förvinner, både i industrin och tjänstesektorn. Håller datorer och robotar på att ta över arbetslivet?

Hedengren Media

David Hedengren
Hedengren Media


Enligt en rapport från Stiftelsen för strategisk forskning kan drygt hälften av alla jobb i Sverige ha försvunnit om tjugo år. Det är jobb som datorer och robotar kan sköta bättre och billigare än människor. Men som vid alla teknikskiften förändras även behoven och nya jobb skapas, så det gäller att skaffa sig rätt kompetens.

I flera branscher är automatiseringen redan ett faktum. Bankomater har ersatt besöket på bankkontoret och i livsmedelsaffären scannar vi ofta varorna själva. Resebyråer behövs inte när vi bokar våra resor på nätet och företagens ekonomiavdelningar drar ner på antalet anställda i takt med att nya IT-system införs. Och så vidare.

Ett mer framtidsorienterat exempel är förarlösa bilar, som nu testas för fullt av till exempel Volvo och Google. När de förarlösa bilarna slår igenom på bred front, vilket inte lär dröja speciellt länge, kommer de förmodligen ersätta hela taxibranschen och även ta över lättare transporter i städerna.

I det här sammanhanget brukar man tala om kognitiva system. Det är tekniska system med förmågan att samla information och sedan använda den för att fatta beslut. Det kan till exempel vara sensorer som varnar om du håller på att somna vid ratten eller om det dyker upp några faror längs vägen.

Den teknologin kommer även väl till pass för medicinska diagnoser. Det har visat sig att superdatorer är mer träffsäkra än läkare på att ställa lungcancerdiagnoser och redan i dag skrivs läkemedel ut enbart baserat på labbvärden. På så sätt kan alltmer av sjukvården skötas utan läkare.

Samtidigt ska vi vara klara på att även om datorer och robotar kan fatta bra beslut genom att effektivt samla information saknar de social kompetens. De kan inte ersätta ett sjukvårdsbiträde, en lärare eller annan personal vars arbetsuppgifter bygger på att samspela med andra människor.

För datorer är, enligt Moravecs paradox, det svåra enkelt och det enkla svårt. Det är inget större problem att få en dator att uppnå en vuxens människas nivå i intelligenstester (och även besegra en världsmästare i schack), medan den knappast kan mäta sig med en ettårings uppfattnings- eller rörelseförmåga.

Inom en överskådlig framtid behöver alltså exempelvis trädgårdsmästare och kockar inte vara oroliga att konkurreras ut av datorer och robotar. Då är det värre för jurister, journalister och, som vi redan konstaterat, läkare. I USA har advokater börjat använda mjukvara som kan söka av enorma mängder material, ett jobb som traditionellt görs av biträdande jurister.

Ett annat exempel är stora internationella nyhetsbyråer som använder mjukvarurobotar för att skriva finans- och sportnotiser. På så sätt kan man ersätta en betydande del av de journalister som främst sysslar med att skriva refererande och sammanfattande nyheter.

Det finns all anledning att vara uppmärksam på hur automatiseringen friställer arbetskraft. Men positivt är förstås att robotar kan utföra smutsiga, farliga och slitsamma jobb på motsvarande sätt som datorer kan ta över enformigt insamlande av fakta så att personalen istället kan ägna sig åt mer kreativa uppgifter.

Utmaningen är hitta en balans mellan människa och maskin så att de fungerar effektivt ihop. Om maskiner, för att ta ett sista exempel, tar över en del tungt arbete inom vården blir det mer tid över för personalen att samspela med patienterna.

Publicerad 2016-10-01


Senaste artiklarna

Så mycket tjänar chefen
Vill du tjäna bra? Se då till att vara man och få jobb som finansdirektör i ett privat företag med säte i Stockholm.
Lagt in 17 augusti på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb, Företag
Här finns jobben i framtiden!
Arbetsförmedlingen gör regelmässiga prognoser för att identifiera branscher med goda framtidsutsikter. Här följer några exempel på yrken med mycket stora möjligheter under de kommande 5-10 åren.
Lagt in 1 augusti på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb, Företag
Unga kvinnor stressar mest
Nästan fyra av tio kvinnor upp till 34 år upplever negativ stress på jobbet, medan män i samma ålder är de som är minst stressade av alla grupper.
Lagt in 17 juli på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb, Företag
Vinnare eller förlorare på att plugga vidare?
Lönestatistiken visar att det för många akademiker hade varit lönsammare att börja jobba direkt efter gymnasiet istället för att studera vidare.
Lagt in 1 juli på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb, Företag
Framgången väntar runt hörnet
Ingen annan kan bestämma hur dina mål ser ut; de måste du sätta upp på egen hand. Vet du bara vart du vill nå kommer också motivationen som ett brev på posten.
Lagt in 16 juni på Startsida, Informationsteknik, Ingenjör och teknik, Chefsjobb och personal, Detaljhandel och service, Industri och hantverk, Försäljning och kommunikation, Undervisning, Kontor och ekonomi, Socialt och hälso- och sjukvård, Övriga jobb, Företag
Annons:
Cookies på Jobbsafari

Vi använder cookies för trafikmätning och för att optimera webbplatsens innehåll. Det kommer att lagras cookies från Jobbsafari och våra partners. Genom att fortsätta använda vår webbplats godkänner du våra cookies på din dator. Läs mer om våra cookies.