Din guide genom arbetslivet
Söker du ett nytt jobb, funderar på nästa kliv eller vill bara förstå arbetslivet bättre? Här hittar du de senaste insikterna och de smartaste tipsen som tar dig vidare genom hela arbetslivet.
Trendar nu
Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.
Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera
Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.
Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter
Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]
Allt om arbetslivet
Vad vill du läsa om?
Hitta inspiration eller tips här
Jobbsökning
Allt du behöver för att landa ditt drömjobb
Arbetsliv och karriär
Utvecklas och trivs på din arbetsplats
- Arbetsmiljö
- Arbetsrätt och lagar
- Distansarbete
- Jobbkultur
- Karriär och kompetensutveckling
- Kommersiella samarbeten
- Lön och förmåner
- Personlig utveckling
För arbetsgivare
Insikter för arbetsgivare och beslutsfattare
Lär dig mer om arbetslivet med våra guider
Här finns massor av verktyg och värdefulla insikter för att guida dig i arbetslivet.
Senaste inom jobbsökning
Ställ frågor om ledarskapet innan du tackar ja till jobbet
En jobbintervju handlar ofta om att övertyga arbetsgivaren. Du förbereder exempel, slipar svar och försöker visa varför din erfarenhet passar rollen. Men samma möte är också ett av dina viktigaste beslutsunderlag.
Med bollar, kubb och samtal skapar Lexi gemenskap vid stranden
Det är en varm dag vid Sköndalsbadet i Stockholm. Här möts barnfamiljer, solbadare och gäster till det intilliggande tillgänglighetsanpassade badet. Mitt i myllret står en vagn fylld med fotbollar, badmintonrack, strandtennis, kubb och boule. Det är Lexi Simonssons arbetsredskap för sommaren. Hon har precis gått ut första året på gymnasiet och det här är hennes sommarjobb.
Blivande ingenjör och fjällguide: ”jag får det bästa av två världar”
Anna Johansson delar sin tid mellan ingenjörsstudier i Lund och säsongsjobb på Svenska Turistföreningens fjällstation STF Storulvån. För henne är fjälllivet, närheten till naturen och gemenskapen viktiga motvikter till hennes fasta punkt i Skåne. Det är därför hon återvänder varje år.
Senaste inom arbetsliv och karriär
Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter
Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]
Nationell Rekryteringsundersökning 2026: rekryteringsbranschen mognar
JobbSafaris rapport Nationell Rekyteringsundersökning 2026 visar att tekrytering förändras i takt med att arbetsmarknaden blir mer försiktig. I stället för att fokusera på att snabbt fylla roller lägger arbetsgivare större vikt vid kvalitet, urval och långsiktig matchning. Det gör varje rekrytering mer betydelsefull både för organisationen och för kandidaten.
Isabell bytte trygg anställning mot konsultlivet: ”Jag har utvecklats otroligt mycket”
Att jobba som sjuksköterska förknippas ofta med tuffa arbetsvillkor och en lön som inte matchar arbetsbördan. Kanske är det därför många lockas av att bli hyrsjuksköterska. I den rollen får du mer än det dubbla i lön än vad du får som fast anställd. Men för Isabell Danielsson lockade också möjligheten att hitta ett jobb som passade henne: en nyfiken person som alltid vill hitta på nya saker.
Senaste inom för arbetsgivare
Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.
Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera
Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.
Nationell Rekryteringsundersökning 2026: rekryteringsbranschen mognar
JobbSafaris rapport Nationell Rekyteringsundersökning 2026 visar att tekrytering förändras i takt med att arbetsmarknaden blir mer försiktig. I stället för att fokusera på att snabbt fylla roller lägger arbetsgivare större vikt vid kvalitet, urval och långsiktig matchning. Det gör varje rekrytering mer betydelsefull både för organisationen och för kandidaten.
Håll dig uppdaterad
Få de senaste karriärtipsen och insikterna om arbetsmarknaden direkt till din inkorg.
Genom att prenumerera godkänner du vår integritetspolicy och samtycker till att ta emot uppdateringar från oss.
Alla artiklar
Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.
Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera
Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.
Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter
Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]