Dubbla resväskor

Av Fayme Alm

Studenter som deltagit i Karriärtorgets aktiviteter på Mälardalens högskola har en resväska i vardera handen när de tar klivet ut i arbetslivet. I den ena väskan ligger den teoretiska utbildningen. I den andra ligger det som kommit ut av kontakten med en mentor och de nätverk som därmed blivit tillgängliga samt annat matnyttigt som gör att karriären kan ta fart.

Karriärtorget är ett exempel på vad Mälardalens högskola tillsamman med Eskilstuna och Västerås kommuner uppnått genom att teckna ett gemensamt kontrakt. Det gjorde man 2009. Projektet heter Samhällskontraktet och ska pågå till och med 2012. Nyckelordet är samverkan. Inspiration hämtades bland annat från engelska Brighton, där universitetet samverkar med näringsliv och offentliga organisationer.

Effektiv och professionell samverkan
När projektet drog igång började man med att kartlägga och utveckla de kanaler för samarbete som redan fanns mellan de tre parterna och skapade en gemensam samverkansplattform för att kunna samverka så effektivt och professionellt som möjligt. Härifrån tar man avstamp när man arbetar med de tre huvudområdena, skola, omsorg och framtidens arbetskraft.

- Vårt framgångsrecept är att bygga strukturer och nätverk med koppling till de ordinarie verksamheterna i kommunerna och på högskolan, istället för att starta en massa små projekt som lever sitt eget liv, säger Cecilia Vestman, processledare för Samhällskontraktet.

Gemensamt mål
Samhällskontraktets övergripande mål är att tillgodose hela regionens behov av arbetskraft. För att uppnå det krävs att aktörerna kan matcha högskolans utbildningar med näringslivets och den offentliga sektorns behov av arbetskraft. Det gäller också att öka attraktionskraften för att få studenter att stanna kvar i regionen.

- Vi vill säkra långsiktig kompetensförsörjning till Mälardalsregionen, hur ska vi få det? Här spelar högskolan en central roll. Med Samhällskontraktet som plattform kan vi arbeta strategiskt och bjuda in till dialog med rätt personer. I våra nätverk har vi både de högsta cheferna och de personer som dagligen jobbar med frågorna., säger Cecilia Vestman.

Och om samverkan är det första nyckelordet för Samhällskontraktet, så är dialog det andra. Man anordnar hellre workshops och seminarier där deltagarna får vara aktiva, än konferenser med envägskommunikation.

Kunskap och erfarenheter delas kors & tvärs
Karriärtorget är en konkret satsning på att stärka studenterna inför deras kliv ut i arbetslivet, i form av praktikplatser, mentorer, jobbcoachning, cv-skrivarkurser och andra relationsskapande aktiviteter mellan studenter och arbetsgivare. Det finns bland annat ett mentorprogram som erbjuder:

• Goda råd hur du som student ska tänka inför att söka jobb
• Konkreta tips och råd från arbetslivet
• Lär känna dina styrkor och svagheter lite bättre
• Kunskap och insikt i hur det fungerar i arbetslivet
• Ett utökat nätverk av kontakter

Källa: Mentorprogrammet vid Mälardalens Högskola
http://www.mdh.se/student/studentliv/karriar/mentorprogrammet2010.

Genom att anordna träffar för samtliga aktiva inom mentorprogrammet får studenterna tillfälle att möta inte bara sin egen utan också de andra studenternas mentorer. Samtidigt får mentorerna träffa varandra och de övriga studenterna. Kunskaperna och erfarenheterna delas och nätverken och karriärmöjligheterna vidgas. Men utbytet slutar inte där. Inom Samhällskontraktet arbetar man med tvåvägskommunikation på flera nivåer.

- Det som studenterna får med sig från praktikplatser och från mentorerna ingår i utvärderingarna av utbildningarna. Ett utmärkt sätt att få reda på om högskolan utbildar för de behov som finns hos arbetsgivarna, säger Cecilia Vestman.

En förutsättning för att regionen ska kunna få just den kompetens som den behöver.

Läs mer om Samhällskontraktet här: www.mdh.se/samhallskontraktet.