Chefen i spetsen för friskvård

Av Fayme Alm

Satsningarna på friskvård har ökat de senaste fem åren. Detta enligt Hälsobarometern 2011, en undersökning som bland annat visar på ett positivt samband mellan friskvård och sjukfrånvaro och att chefer gärna motionerar flera gånger i veckan.

Arbetsgivarnas friskvårdsatsningar för medarbetarna har ökat under de senaste fem åren. Såväl inom näringslivet som inom den offentliga sektorn.

Det visar Hälsobarometern 2011 – en undersökning utförd av PwC i samarbete med Demoskop.

Syftet är att ”undersöka situationen inom svenskt näringsliv och offentlig verksamhet sett till områdena hälsa och sjukfrånvaro, friskvårdsaktiviteter, friskvårdens utveckling och effekter samt attityder till friskvård”.

Undersökningen baseras på 400 intervjuer med ledande personer på 152 börsbolag, 123 myndigheter och 125 kommuner/landsting.

Stora variationer
Resultatet från intervjuerna visar på stora variationer när det gäller hälsan hos medarbetarna.

På arbetsplatser med fysiskt ansträngande arbete och med äldre medarbetare är hälsan sämre och sjukfrånvaron högre än på de arbetsplatser där tjänstemännen dominerar.

Chefer föregår med gott exempel
Någon större variation råder däremot inte när cheferna får svara på frågan hur ofta de själva motionerar. Oavsett vem arbetsgivaren är så motionerar cheferna flitigt, ungefär en tredjedel av dem så ofta som fyra gånger i veckan.

Chefer i undersökningen säger sig också vara övertygade både om friskvårdens positiva effekter och om att friskvården är viktigt för verksamheten.

Dålig uppföljning av satsningarna
Hälsobarometern 2011 kan dock inte visa på några samband mellan friskvård och lönsamhet. I pressmeddelandet från PwC förklarar Anders Lundin, som är ansvarig för interna hälsosatsningar hos PwC, varför:

”Endast 34 procent av företagen har arbetat med strukturerad uppföljning av medarbetarnas motionsvanor. Vilket gör att satsningarnas ekonomiska effekter för det egna företaget är svåra att tyda.”

Samband mellan friskvård och sjukfrånvaro
Vad Hälsobarometern 2011 kan peka på är sambandet mellan ökade friskvårdsmöjligheter och minskad sjukfrånvaro.

I pressmeddelandet säger Anders Lundin att sambandet är tydligt och att denna påverkan är som allra mest signifikant inom kommuner och landsting där problemen upplevs som störst.

Vanligaste friskvårdssatsningarna
I Hälsobarometern 2011 erbjuder fyra av fem arbetsgivare friskvårdsbidrag. De vanligaste friskvårdssatsningarna är:

Friskvårdsbidrag – 83 procent
Företagssponsrade idrottsaktiviteter – 49 procent
Massage på arbetsplatsen – 49 procent
Möjlighet att träna på betald arbetstid – 47 procent
Företagslag som deltar i tävlingar mot andra lag – 45 procent
Svar i procent av 400 svar.
Källa PwC:s Hälsobarometer 2011

Genomsnittet för friskvårdsbidraget är 1.900 kronor per person och år bland de arbetsgivare som deltagit i Hälsobarometern 2011.

KÄLLA
PwC. Hälsobarometern 2011