Arbetsmiljö i topp - men även vuxenmobbning

Av Fayme Alm

Två av tre svenska högre chefer diskutera regelbundet arbetsmiljö visar en stor europeisk undersökning. Trots detta och andra faktorer som ska stärka arbetsmiljön är bristen på rutiner för hur man hjälper de som drabbas av vuxenmobbning på arbetsplatsen uppenbar i Sverige. Detta vittnar Dagens Nyheters omtalade artikelserie ”Mobbarna och rättvisan” om.

Samtidigt som den prisbelönte journalisten Maciej Zarembas serie om vuxenmobbning på arbetsplatser publiceras i Dagens Nyheter redovisar European Agency for Safety and Health at Work – på svenska Europeiska arbetsmiljöbyrån - den 3 juni 2010 resultaten av en omfattande undersökning om arbetsmiljön i 31 europeiska länder.

Europeiska arbetsmiljöbyrån har tagit avstamp i samhällsutvecklingen, som påverkas av den nya tekniken och de skiftande ekonomiska och sociala förhållandena. De snabba förändringarna speglas i våra arbetsplatser, arbetsmetoder och produktionsprocesser och ökar enligt rapporten riskerna för arbetsrelaterad stress, våld och trakasserier.

Unik undersökning
Det är drygt 28.000 chefer och fler än 7.000 skyddsombud i alla EU-länder samt i Kroatien, Turkiet, Norge och Schweiz som under våren 2009 fått svara på frågor om arbetsmiljörisker. Såväl offentliga som privata arbetsgivare med minst tio anställda har deltagit. Alla sektorer, utom fiske, jord- och skogbruk, är representerade i denna undersökning som är den största europeiska enkätundersökningen som någonsin gjorts inom arbetsmiljöområdet.

Sverige ofta i toppen
Undersökningen visar att Sverige ligger i topp bland de 31 länderna när det gäller hur ofta högre chefer möts och regelbundet diskuterar arbetsmiljöfrågor.

Även när det gäller att analysera orsakerna till sjukfrånvaro rutinmässigt på arbetsplatsen hamnar Sverige högt och kan nästan dela förstaplatsen med Spanien.

Likaså intar Sverige en bra position för frågan ”Finns det något förfarande på plats för att ta itu med mobbning eller trakasserier?”. Bland svenska verksamheter svarar 71 procent ja. Det är bara Island och Storbritannien som ligger bättre till.

Men ändå…
Trots de goda placeringarna som undersökningen visar, trots många platta organisationer, trots arbetsplatser med lagstadgat inflytande från fackförbunden och trots att Sverige 1993 var först i världen med att lagstifta mot arbetsplatsmobbning, så anmäls många fall som rör arbetsplatsmobbning i Sverige.

Men. Av de tusentals anmälningarna angående arbetsplatsmobbning som hittills gjorts till Arbetsmiljöverket, tidigare Yrkesinspektionen, har inte en enda gått vidare till åtalsprövning.

Förklaringar sökes
Hur detta kan vara möjligt är ämnet för DN:s artikelserie. Enskilda fall skildras, likaså kollegors beteenden. Arbetsgivares och fackförbunds agerande beskrivs och läsaren får även veta hur Arbetsmiljöverket hittills agerat.

Zaremba gör även jämförelser med andra länder – som både fäller arbetsgivare och utkräver höga ersättningsbelopp av dem när de inte följer lagen och en anställd blir drabbad.

Reaktion hos regeringen
Serien har fått arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin att reagera. Han beskriver den som en ”väckarklocka för alla”. Ministern säger sig lobba hårt för att ”arbetsmiljö ska bli obligatoriskt på de blivande chefernas utbildningar” och hänvisar till en handlingsplan för arbetsmiljöfrågor, som inom kort ska läggas fram för riksdagen (DN 9 juni 2010).

Sammanfattningen av Europeiska arbetsmiljöbyråns undersökning:
http://osha.europa.eu/sv

Definitionerna för kränkande särbehandling:
http://www.av.se/dokument/afs/AFS1993_17.pdf

”Mobbarna och rättvisan” samt artiklar som anknyter till serien:
http://www.dn.se/kultur-noje/nyheter/de-skrattade-bara-sa-berovades-safet-sitt-manniskovarde-1.1113979